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Trenkwalder Personaldienste GmbH

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Trenkwalder Personaldienste GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,89
Vorgesetztenverhalten
3,86
Kollegenzusammenhalt
4,09
Interessante Aufgaben
3,85
Kommunikation
3,70
Arbeitsbedingungen
3,84
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,75
Work-Life-Balance
3,76

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,93
Umgang mit Kollegen 45+
3,94
Karriere / Weiterbildung
3,40
Gehalt / Sozialleistungen
3,55
Image
3,69
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 102 von 231 Bewertern Homeoffice bei 29 von 231 Bewertern Kantine bei 58 von 231 Bewertern Essenszulagen bei 49 von 231 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 231 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 10 von 231 Bewertern Barrierefreiheit bei 20 von 231 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 38 von 231 Bewertern Betriebsarzt bei 31 von 231 Bewertern Coaching bei 36 von 231 Bewertern Parkplatz bei 94 von 231 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 77 von 231 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 75 von 231 Bewertern Firmenwagen bei 47 von 231 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 68 von 231 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 34 von 231 Bewertern Mitarbeiterevents bei 79 von 231 Bewertern Internetnutzung bei 85 von 231 Bewertern Hunde geduldet bei 17 von 231 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Man wird vom Personal angeschrien das nicht befugt ist einen anzuschreien. Man bekommt Aufgaben erklärt und am Ende hat man es falsch gemacht obwohl es einem so erklärt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Steht nicht für die Mitarbeiter ein. Schiebt die schuld von sich weg und sucht einen Sündenbock. Lässt einen ins Messer laufen.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein. Cliquen Bildung. Als neuer hat man sowieso keine Chance. Es wird nur gelästert und über einen geredet.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 25.Okt. 2016 (Geändert am 02.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Jede Filiale arbeitet strikt nach Gebietsschutz. Aufgrund der Provisionsregelung gibt es defacto keine Synergienutzung (sehr personenbezogenen, am ehesten mit den langgedienten Kollegen, die noch darauf Wert legen), seit Jahren keine Reaktion, dies zu ändern

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Vorgaben, reines profitorientiertes Denken und Handeln, kaum Wertschätzung der internen/externen MitarbeiterInnen (immer wieder Diskussionen, wenn MA im Krankenstand waren)

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 23.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Wurde sehr schnell in ein nettes Unternehmen vermittelt. Trenkwalder war informativ und hat immer alle Fragen beantwortet und geholfen einen passenden Job zu finden.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 22.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Lob ist ein Fremdwort

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 18.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfteschulung; Trennungsmanagement; Kommunikation/Ziele des Unternehmens weitergeben auf allen Ebenen
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 09.Mai 2016 (Geändert am 17.Mai 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

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Offizielle Stellungnahme vorhanden