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Trenkwalder Personaldienste 
GmbH
Bewertungen

416 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

416 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

182 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Trenkwalder WAR top, JETZT FLOP!!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trenkwalder Personaldienste GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit leider nichts mehr!! Schade um die Firma! Ich habe mal sehr gerne und viele Jahre bei Trenkwalder gearbeitet!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Inernen Mitarbeitern!!

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre! Von dem ursprünglichen familiären Unternehmen ist nichts mehr übrig geblieben! Die internen Mitarbeiter werden schlecht behandelt, es wird über ihren Kopf entschieden! Viele langjährige Mitarbeiter, da gehöre ich auch dazu, haben ihren Weg bei Trenkwalder beendet! Seitdem die neue Geschäftsführung das Unternehmen leitet hat sich alles verändert! ZUM NEGATIVEN!

Work-Life-Balance

Es gibt quasi keine Work-Life-Balance, außer es ist zum Vorteil von Trenkwalder!! Home-Office und Gleitzeitvereinbarungen wurden zwar großartig angepriesen, aber es wird nicht gelebt! Home-Office ist gar kein Thema, außer es bringt der Firma Vorteile - z. B. Im ERSTEN Lock down! Gleitzeitvereinbarungen gibt es zwar, dürfen aber nicht genutzt werden, da man sich für jede halbe Stunde die man früher geht oder später kommt rechtfertigen muss bzw. Das OK vom Vorgesetzten einholen muss.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht mehr! Trenkwalder hatte mal eine super Akademie, von dem ist nichts übrig geblieben! Derzeit gibt es nur kurze E-learnig Schulungen die sinnlos sind!

Gehalt/Sozialleistungen

Immer schlechter, da sie das Provisions System geändert haben und der Vertrieb von Provisionen lebt! Wird immer weniger!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen war immer sehr gut bei der Firma, aber da es jetzt nur mehr Neulinge gibt und die langjährigen Mitarbeiter nach und nach das Unternehmen verlassen ist das auch schwierig!!

Vorgesetztenverhalten

Sehr miserabel! Leider sind in der Umstrukturierung Personen auf Positionen gesetzt worden, die da nicht hin gehören!! Null Sozialverhalten!!

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne moderne Büros, aber das ist halt auch nicht alles!!!!!

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation bzw. immer nur das nötigste!! Von den Vorgesetzten bekommt man keine Informationen!

Gleichberechtigung

Freunderlwirtschaft!!!

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit ist grundsätzlich sehr interessant und abwechslungsreich!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Trenkwalder

3,5
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Trenkwalder in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir macht es Spaß im einem medizinischen Umfeld zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kommunikation intern.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation unter Trenkwalder selber.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird sehr viel von Trenkwalder abgezogen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Arbeitsstelle gefällt, vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung! Sollten Sie Ihr Feedback noch näher ausführen wollen, biete ich Ihnen gerne unter e.wuzela@trenkwalder eine vertrauliche Kontaktaufnahme an.

Weiterhin alles Gute und viel Erfolg im Job!

Mit freundlichen Grüßen

Elke Wuzela
Leitung HR und Recruiting

Interne Kündigen um Kohle zu machen.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei trenkwalder in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der interne wird schlechter als der externe Behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Einen anderen GF nehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

Sie implizieren damit , dass der Normalzustand wäre, dass die Fa. Trenkwalder ihre externen Mitarbeiter/innen schlecht behandeln und die internen Mitarbeiter/innen bevorzugen soll. Diese Aussage möchte ich Ihnen sehr scharf zurückweisen. Wir bevorzugen oder differenzieren nicht, wir sehen es als unsere Mission an, unsere Mitarbeiter/innen gleichberechtigt zu behandeln, egal ob es sich dabei um eine/n überlassene/n Mitarbeiter/in handelt oder um eine/n interne/n Mitarbeiter/in. Gerne können Sie mit mir unter e.wuzela@trenkwalder.com in Kontakt treten, um mir konkrete Belege oder weitere Informationen zu Ihrer Aussage mitzuteilen.

Mit freundlichen Grüßen

Elke Wuzela
Leitung HR und Recruiting

No go!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trenkwalder Personaldienste GmbH in Österreich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Homeoffice, keine Gleitzeit (wird zwar angepriesen aber unerwünscht es auch zu leben)
Keine Kommunikation
Kaum Kompetente Mitarbeiter, alle sind demotiviert

Verbesserungsvorschläge

Zurückkehren zu den alten Strukuren. Mit der aktuellen Mannschaft, bestehend aus 80% Neulingen die nichts von der Materie verstehen wird das wohl ein schweres 2021. die „operative Excellence“ wird wohl eher zum Desaster

Arbeitsatmosphäre

War „damals“ perfekt- aktuell kämpft jeder für sich nur mehr ums Überleben. Die Demotivation ist aus allen Reihen spürbar.

Work-Life-Balance

Weder die angepriesenen Gleitzeit noch das gelobte Homeoffice wird gelebt.
Dienst nach Vorschrift 8-17 Uhr ansonsten muss man sich rechtfertigen.
Generell gibt es keine Handlungsfreiheit

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der neuen Strukuren ist ein Aufstieg nicht mehr möglich. Weiterbildung war mal top, ust mittlerweile im Sand verlaufen. Dämliche 5 Minuten E- Learning die Woche macht keine Verkaufsgenies und fördert auch nicht unbedingt die sozialen Kontakte.

Kollegenzusammenhalt

Die Paar „Oldies“ die noch da sind halten sich gegenseitig bei Laune. Ist aber wohl nur eine Frage der Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten? Nicht vorhanden ! Wenn doch dann ohne Durchsetzungsvermögen.
Absolute Überforderung ist spürbar. Von Vorgesetzten erwartet man sich Rückgrad und ein gewisses Maß an Durchsetzungsvermögen.

Arbeitsbedingungen

Büros sind relativ schön und teilweise neu. Allerdings sitzen in den Büros nur mehr 1-2 Mitarbeiter. Ziemlich demotivierend

Kommunikation

Tja, ohne Worte. Informationen gibts Quartalsmässig und da bekommt man nur zu hören was man hören will.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen vorhanden. Wird zwar Werbung gemacht aber geben tuts nix.

Interessante Aufgaben

Ursprünglich „ja“- derzeit nur Büro/ Schreibkram mit wenig Aussendienst

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

wir bedauern, dass Sie Ihr ehemaliges Arbeitsverhältnis bei Trenkwalder nicht als motivierend genug empfunden haben. Mit unserer Strategie je Region forcieren wir eine übergreifende und produktive Zusammenarbeit, von der jede/r profitiert. Ein dynamisches Unternehmensumfeld lebt immer von Fortschritt, damit sind nicht immer alle Mitarbeiter/innen einverstanden. Gerne können Sie mit mir unter e.wuzela@trenkwalder.com Kontakt aufnehmen, um mir weitere Details vertraulich mitzuteilen.

Mit freundlichen Grüßen

Elke Wuzela
Leitung HR und Recruiting

Neue Geschäftsführung macht es nicht besser

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trenkwalder in Graz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Athmosphäre war einmal hervorragend. Jedoch wurde um Zuge von Einsparungen und Umstrukturierung durch sehr schlechte Kommunikation der Spaßfaktor immer weiter eliminiert. Nun Sind die meisten Mitarbeiter nur mehr gestresst.

Work-Life-Balance

8-17Uhr, eine Gleitzeitvereinbarung wurde nur in Ausnahmefällen eingesetzt

Kollegenzusammenhalt

Immer ein guter Zusammenhalt untereinander

Vorgesetztenverhalten

manche Führungskräfte sind absolut falsch am platz. Andere bemühen sich sehr.

Kommunikation

Vollendete Tatsachen werden von Oben herab kommuniziert. Mitsprache gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wurden immer weiter eingeschränkt. Mehr und mehr Kontrollmechanismen wurden eingeführt.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

für Ihre genommene Zeit und Ihr Feedback bedanken wir uns. Wir möchten uns laufend verbessern, Eindrücke unserer derzeitigen und ehemaligen Mitarbeiter sind daher unabdingbar für uns! Schade, dass Sie sich als Arbeitnehmer bei Trenkwalder nicht wohl gefühlt haben. Gerne möchte ich Ihnen anbieten, mir konkrete Details zu Ihrer Bewertung unter e.wuzela@trenkwalder.com mitzuteilen, um Ihre Punkte vertraulich zu besprechen. Privat sowie persönlich wünsche ich Ihnen alles Gute weiterhin!

Beste Grüße

Elke Wuzela
Leitung HR und Recruiting

Maschinenbediener , guter Job

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Trenkwalder St.Pölten in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes soziales Umfeld , nette Kollegen, guter Verdienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für manche vielleicht zu wenig zeit zum anlernen , aber sonst einiges gut !

Verbesserungsvorschläge

Manchmal stressig , da sollte eigentlich ein ZWEITER ARBEITER mithelfen , weil man es alleine nur unter Druck schafft an der Maschine!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für die genommene Zeit zum konstruktiven Feedback.
Um mehr Details zu Ihrer kununu-Bewertung zu erfahren, möchte ich Ihnen anbieten, mit mir unter e.wuzela@trenkwalder.com in Kontakt treten, damit wir nähere Kritikpunkte zu Ihrem ehemaligen Arbeitsverhältnis detaillierter besprechen können. So können wir besser auf Ihre Schilderungen reagieren. Zwischenzeitlich wünsche ich Ihnen alles Gute, bleiben Sie gesund!

Beste Grüße

Elke Wuzela
Leitung HR und Recruiting

Sehr "Zufrieden "! mit den St.Pöltner Damen!

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trenkwalder St.Pölten in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

die "St. Pöltner-Damen" freuen sich bestimmt über Ihr positives Feedback zu Trenkwalder :-) Schön, dass wir Sie als Verstärkung im #teamtrenkwalder mit an Bord haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und spannende Aufgaben im Job! Bleiben Sie gesund!

Beste Grüße

Elke Wuzela
Leitung HR und Recruiting

Firma kann ich nur wegen guter Bezahlung weiter empfehlen.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Trenkwalder St.Pölten in Amstetten gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verlangt viel (Überstunden) von zu geringer Anzahl an Mitarbeitern aber gibt nichts zurück (zB. gratis Mittagessen)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeitet einstellen, Reparaturen an Maschinen durchführen, Mehr Zeit in Ausbildung der Mitarbeiter stecken, Mitarbeiter nicht wie Nummern behandeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für die genommene Zeit zur Bewertung von Trenkwalder. Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge, gerne möchte ich Ihnen anbieten mir unter e.wuzela@trenkwalder mehr Details zu Ihrem ehemaligen Arbeitsverhältnis mitzuteilen. Für Ihren weiteren beruflichen Weg möchte ich Ihnen dennoch alles Gute weiterhin wünschen.

Beste Grüße

Elke Wuzela
Leitung HR und Recruiting

Schlimmer geht es fast nicht mehr...

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trenkwalder Personaldienste GmbH - Österreich in Schwadorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jetzt nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! Bin Froh nicht mehr dort sein zu müssen

Verbesserungsvorschläge

Es ist zu spät für Verbesserungen!

Arbeitsatmosphäre

Filialen sind teilweise nicht mehr oder unter-besetzt, keiner traut jemand anderen über den Weg, es ist dank neuer Geschäftsführung nur mehr Misstrauen und Groll vorhanden.

Image

Immer noch für die Realität zu hoch

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung mit ganzen Tagen, was nicht gelebt werden durfte

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der neuen Strukturen ist keine Karriere mehr möglich.

Kollegenzusammenhalt

War Top - bis alles umstrukturiert wurde! Jetzt heißt es; Einzelkämpfer!

Vorgesetztenverhalten

Falsche Leute an falschen Plätzen

Arbeitsbedingungen

siehe Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Einbahnstraße; Antworten sind: bla ,bla ,bla
Kommuniziert wird so gut wie gar nicht, zumindest keine Tatsachen. Alle wird beschönigt

Gehalt/Sozialleistungen

Früher war das Gehalt und die Provisionen ein Anreiz. Doch jetzt sind Provisionen quasi nicht mehr vorhanden oder werden nicht voll ausbezahlt. Höhe der Provisionen liegt im Ermessen des Vorgesetzten .


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

Sie haben sich scheinbar in Ihrem Dienstverhältnis bei Trenkwalder nicht wohl gefühlt, das finden wir sehr schade. Leider konnte ich Ihrer Bewertung keine näher ins Detail gehenden Contra-Punkte ("Contra: Alles") zu Ihrem ehemaligen Arbeitsverhältnis entnehmen, die wir konstruktiv intern aufgreifen können. Oft kann ein klärendes Gespräch oder eine frühere Kommunikationsinitiative mit dem/der Vorgesetzten über berufliche Unzufriedenheit Abhilfe schaffen. Nichtsdestotrotz möchte ich Ihnen gerne anbieten, mit mir vertraulich unter e.wuzela@trenkwalder.com in Kontakt zu treten, um mir detaillierte Kritikpunkte zu Ihrem ehemaligen Arbeitsverhältnis und ggf. Verbesserungsvorschläge mitzuteilen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünsche ich Ihnen alles Gute.

Beste Grüße

Elke Wuzela
Leitung HR und Recruiting

Abwechslungsreicher und interessantester Job bisher

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Trenkwalder in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte beziehen MA mit ein, Kommunikation ist transparent, der Job bereitet mir Spaß, kann natürlich auch anstrengend sein, aber ich bin ziemlich zufrieden :-)

Verbesserungsvorschläge

Evt. mehr Ausbildungsinhalte zu spezifischen Themen der Personalbranche (Arbeitsrecht mit praktischen AnwednungsBSP, Fachterminologie im Personaldienstleistungswesen, mehr Jobrotation, damit man die (Zusammen-)Arbeit der Kollegen besser versteht

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Austausch mit den Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Der Job ist nie langweilig, die Branche interessiert mich sehr, man hat mit vielen verschiedenen Abteilungen zu tun


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe/r Bewerter/in,

Ihre Zufriedenheit mit Ihren beruflichen Tätigkeiten und auch Ihre Weiterempfehlung von Trenkwalder als Arbeitgeber für andere BewerberInnen freut uns ganz besonders. Wir danken Ihnen herzlich für die genommene Zeit zur positiven Bewertung! Schön, dass Sie sich im #teamtrenkwalder so wohlfühlen!

Alles Gute weiterhin und bleiben Sie gesund!

Beste Grüße

Elke Wuzela
Leitung HR und Recruiting

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