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Trenkwalder Personaldienste GmbHals Arbeitgeber

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Trenkwalder Personaldienste GmbHTrenkwalder Personaldienste GmbHTrenkwalder Personaldienste GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 288 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (175)
    60.763888888889%
    Gut (47)
    16.319444444444%
    Befriedigend (24)
    8.3333333333333%
    Genügend (42)
    14.583333333333%
    3,78
  • 84 Bewerber sagen

    Sehr gut (35)
    41.666666666667%
    Gut (11)
    13.095238095238%
    Befriedigend (8)
    9.5238095238095%
    Genügend (30)
    35.714285714286%
    3,11
  • 8 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57

Firmenübersicht

Trenkwalder ist Österreichs führender Personaldienstleister. Zahlreiche Auszeichnungen sprechen für unsere Qualität: als einziger Personaldienstleister wurde Trenkwalder erstmals 2007 mit dem Gütesiegel „Investors in People“ ausgezeichnet und seitdem mehrmals rezertifiziert - 2016 sogar mit der Auszeichnung in Silber. Weitere Auszeichnungen: „Attraktiver Arbeitgeber 2009“, „Leitbetrieb Austria“ sowie  „Best Recruiter“  in Gold und Silber in den Jahren 2011 bis 2016/17.


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Kennzahlen

Umsatz

265 Mio.

Mitarbeiter

6.100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Was machen wir?
Trenkwalder bietet über Zeitarbeit oder Personalberatung viele Jobs in allen Branchen.

Für alle, die Abwechslung im Beruf suchen und verschiedene erstklassige Unternehmen kennenlernen wollen, ist die Zeitarbeit das Richtige. Jede/r MitarbeiterIn bei Trenkwalder ist in einem fixen unbefristeten Dienstverhältnis angestellt, übt aber seine/ihre Tätigkeit bei unserem Kunden aus. Diese kann auch wechseln, aber der Arbeitgeber (Trenkwalder) bleibt der gleiche. Somit bedeutet Zeitarbeit volle soziale Absicherung und gleichzeitig die Möglichkeit, viele Unternehmen kennen zu lernen und dabei Erfahrung zu sammeln. Zeitarbeit ist längst nicht mehr ausschließlich im ArbeiterInnenbereich angesiedelt und bereits 20% aller Zeitarbeitsjobs kommen aus dem Angestelltenbereich. Die Dauer des Jobs auf Zeit beträgt meist über ein Jahr. Zeitarbeitsjobs sind gut bezahlt und beinhalten natürlich auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Urlaubsanspruch und soziale Absicherung wie Pensions-, Arbeitslosen- oder Unfallversicherung. 65% der Trenkwalder-Zeitarbeitskräfte im Bereich Office, Finance und IT werden vom Kundenunternehmen übernommen.

Wer seine Ziele direkt bei einem Top-Unternehmen verwirklichen möchte, sucht über Personalberatung den passenden Job bei uns. Unsere Trenkwalder Recruiting-SpezialistInnen sind die AnsprechpartnerInnen in allen Jobfragen und zeigen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten auf. Sie haben die besten Kontakte zu vielen Top-Unternehmen in Österreich und ermöglichen, dass BewerberInnen auf dem schnellsten Weg mit diesen zusammenkommen. Über Trenkwalder Personalberatung werden Sie direkt bei unserem Kunden angestellt.

Perspektiven für die Zukunft

Die Arbeitswelt von morgen verlangt neue Arbeitsweisen und berufliche Kompetenzen, die auf Flexibilität, Mobilität, kontinuierlicher Weiterbildung und Kreativität beruhen. Die Epoche der festen Arbeitsplätze und repetitiven Funktionen geht zu Ende. Sie wird abgelöst durch flexible Modelle von Leistung und Entlohnung.
Der arbeitende Mensch der Zukunft geht im Laufe seines Berufslebens mehreren Tätigkeiten nach. Ständiges Weiterlernen und Weiterentwickeln ist gefragt. Die Zeitarbeit wird zu jenen Branchen zählen, die diese Veränderungen aktiv mittragen und mitgestalten.

Schon jetzt profitieren Zeitarbeitskräfte von ihrer Flexibilität und können sich schnell an neue Anforderungen anpassen – Qualitäten, die am Arbeitsmarkt sehr gefragt sind. Bevor noch ein Einsatz bei einem Kundenunternehmen beendet ist, startet die weitere Karriereplanung, entweder das nächste Unternehmen kennenzulernen oder, wenn es für alle Seiten passt, ins Stammpersonal des Kunden-Unternehmens zu wechseln.

Benefits

Da Ihr Arbeitsplatz direkt bei einem Kundenunternehmen ist, kann Trenkwalder die Benefits nicht beeinflussen. Sie sehen hier nur die Benefits, die unseren Zeitarbeiter/innen am häufigsten in Kundenunternehmen geboten werden.

►  Flexible Arbeitszeiten

►  Kantine

►  Parkplatz

►  gute Anbindung

►  Internetnutzung
  

Geburtstagspost, Starterpaket, Weiterbildungsmöglichkeiten

28 Standorte

Standorte Inland

35 Filialen

Standorte Ausland

200 Filialen in 17 Ländern

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Anforderungen, die unsere Kunden an uns haben, wechseln laufend. Und das bietet auch den BewerberInnen, die für uns arbeiten wollen, mehr Möglichkeiten. Die Bereiche, für die wir MitarbeiterInnen suchen, erweitern sich deshalb ständig. Machen Sie sich selbst ein Bild von den Möglichkeiten bei Trenkwalder:
Wir suchen laufend neue MitarbeiterInnen für die Bereiche:

  • Office, HR, Marketing, Buchhaltung, Lohnverrechnung, Assistenz, Vertrieb, etc.
  • IT z.B. Projektmanagement, Software Engineering, IT Support, etc.
  • Technik z.B. QM/QS, Steuerungstechnik, Konstruktion, Techn. Einkauf, Forschung & Entwicklung, etc.
  • Facharbeiter/innen sowie Hilfskräfte (m/w) im Bereich Gewerbe & Industrie, Bau.
  • Personal für den medizinischen und Gesundheitsbereich z.B. Allgemeinmedizin, Pflegedienst, etc. 

Mehr Details finden Sie auf: https://at.trenkwalder.com/fuer-bewerber/karrieremoeglichkeiten

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum soll ich mich bei Trenkwalder bewerben?

Wir sind Marktführer in Österreich und haben das größte Jobangebot sowie Kontakte zu mehr als 2.650 Unternehmen in vielen Branchen. Unsere Recruiting-SpezialistInnen kennen die Anforderungen unserer Kunden und können Sie daher optimal auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten. Gleichzeitig sind sie Ihr/e AnsprechpartnerInnen in allen Fragen rund um Arbeitsmarkt und Karrierechancen. Und das alles kostenlos!
So kommen Sie mit nur einer Bewerbung schneller zum richtigen Job.

Weitere Vorteile:

  • eine Bewerbung - viele Jobchancen
  • große Auswahl an attraktiven Jobs
  • Zeitersparnis bei der Jobsuche
  • unbefristetes Dienstverhältnis und volle, soziale Absicherung (Unfall-, Pensions-, Arbeitslosenversicherung und Abfertigung)
  • kostenloses, persönliches Jobcoaching durch Trenkwalder Recruiting-SpezialistInnen
  • Einstieg in Top-Unternehmen
  • Option auf Übernahme durch unsere Kunden: 65% aller MitarbeiterInnen werden vom Kundenunternehmen übernommen


Mehr über uns erfahren Sie auf: https://at.trenkwalder.com/fuer-bewerber/mitarbeitervorteile

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bereiten Sie sich gut vor – für den ersten Eindruck gibt keine zweite Chance! Die Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Mit ihnen überzeugen Sie und wecken Interesse, Sie persönlich kennen zu lernen.

Bewerbung via E-Mail

  • Senden Sie Ihr Bewerbungsschreiben immer an eine/n konkrete/n AnsprechpartnerIn.
  • Verwenden Sie immer eine professionelle E-Mail-Adresse, die idealerweise aus Vor- und Nachname besteht.
  • Das Datenvolumen sollte nicht größer als 5 MB sein.
  • Speichern Sie Ihre Unterlagen als eine PDF-Datei mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ab.
  • Halten Sie den Begleittext im Mail kurz und positiv – das Wesentliche steht im Motivationsschreiben.

Eine vollständige Bewerbungsmappe besteht aus:

  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben
  • Zeugnisse

Der Lebenslauf
Ihr Lebenslauf oder Curriculum Vitae (CV) gibt einen Überblick über Ihre Ausbildung und berufliche Entwicklung.

Ihr Lebenslauf (Curriculum Vitae oder CV) sollte übersichtlich, chronologisch, aktuell und lückenlos sein, sodass sich der Personalmanager ein gutes Bild von Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung machen kann. Beginnen Sie mit dem aktuellsten Ereignis und geben Sie, chronologisch geordnet, alle Ihre Stationen mit Datum (Monat und Jahr) an. Der Lebenslauf sollte die persönlichen Daten (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail, Geburtsdatum, Familienstand), Aus- und Weiterbildungen, Auslandsaufenthalte, Berufserfahrungen, besondere Kenntnisse wie Sprach-, EDV- und sonstige Kenntnisse beinhalten. Neben dem Lebenslauf dienen Ihre Zeugnisse als Grundlage für die Entscheidung, ob Sie für die Position in Frage kommen. Legen Sie Kopien Ihrer Schul- und Studiumsabschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse, Praktikanachweise und Bestätigungen von Aus- und Weiterbildungen Ihrer Bewerbung bei bzw. nehmen Sie diese bei Bedarf im Original zum Bewerbungsgespräch mit. Vergessen Sie nicht, ein aktuelles und professionelles Portraitfoto beizufügen.

Das Motivationsschreiben
Mit dem Motivationsschreiben stellen Sie sich dem Unternehmen vor und werben mit Ihren Qualifikationen. Es sollte kurz und übersichtlich sein und beinhalten, warum Sie sich für diese Stelle bewerben und weshalb Sie der/die Richtige für den Job sind. Achten Sie auf eine korrekte Rechtschreibung sowie die richtige Schreibweise des Ansprechpartners und der Anschrift des Unternehmens. Eine Angabe von Gehaltsvorstellungen wird nur auf Nachfrage des Unternehmens angeführt.

Viele weitere Tipps und Musterunterlagen für Ihren Lebenslauf finden Sie auf unserer Homepage.

Das Bewerbungsgespräch
Präsentieren Sie sich beim Bewerbungsgespräch von Ihrer besten Seite! Ein Vorstellungsgespräch dient beiden Seiten zum Abgleich von Erwartungen, Fähigkeiten und Möglichkeiten.

Bereiten Sie sich auf das Gespräch gut vor:

  • Informieren Sie sich vorher über die Position und das Unternehmen.
  • Formulieren Sie Ihre Fragen vor (z.B. Firmenstruktur, Verantwortungsgebiet, Einschulung, ...)
  • Werden Sie sich über Ihre Motivation für die Bewerbung sowie über Ihre Kompetenzen, Erfahrung und Leistungsbereitschaft klar.
  • Formulieren Sie Ihre Stärken und Schwächen – Ihre Schwächen können als Ansatz für Ihr Entwicklungspotential dienen.
  • Behalten Sie das Inserat, damit Sie sich vor dem Gespräch die wichtigsten Keyfacts der Position in Erinnerung rufen können.

Grundsätzlich läuft jedes Bewerbungsgespräch nach den gleichen Regeln ab, unabhängig von der zu besetzenden Position:

  • Begrüßung und Einleitung
  • Ihr Werdegang, Ihre Persönlichkeit
  • Ihre Motive für die Bewerbung
  • Präsentation der Position und des Unternehmens
  • Ihre Fragen zur Position und dem Unternehmen

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich einfach online auf unsere aktuellen Jobangebote. Oder schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung online. Sobald wir einen passenden Job für Sie gefunden haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch in eine Trenkwalder-Filiale in Ihrer Nähe ein.

Auswahlverfahren

Nach Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen werden Sie von einem/einer Recruiting-SpezialistIn zu einem Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder eingeladen. Dort erfahren Sie auch mehr Details über Ihren zukünftigen Job bei unserem Kundenunternehmen und die Zusammenarbeit mit Trenkwalder. Im Zuge des Gesprächs oder bei einem weiteren Termin führen wir diverse Tests (je nach Job) durch und bereiten Sie auf das Vorstellungsgespräch direkt beim Kunden vor.

Trenkwalder Personaldienste GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
3,11 Bewerber
4,57 Lehrlinge
  • 06.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Immer ein offenes Ohr für alles !

Vorgesetztenverhalten

Es wird für alles eine Lösung gefunden !

Kollegenzusammenhalt

Egal ob neu oder schon Länger dabei, alle werden gleich gut behandelt !

Kommunikation

Mein Zuständiger Berater kümmert sich um egal welche Angelegenheit ! Sehr zufriedenstellend!

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten & Weiterbildungen sind vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn wird immer überpunktlich verrechnet & auch einen Vorschuss hat man innerhalb von 2 Werktagen auf seinem Konto !

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind je nach Einsatz flexibel & Vorfällen Familien orientiert !

Image

Das Auftreten der Firma ist orientiert und strukturiert. Routinierte Abläufe zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber !

Pro

Schnell wird der passende Job vermittelt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Trenkwalder Personaldienste GmbH - Österreich
  • Stadt
    Schwadorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die sehr ausführliche und positive Rückmeldung. Liebe Grüße Iris Brunner Leitung Recruiting Österreich

Iris Brunner, MSc, MA
Leitung Recruiting Österreich
Trenkwalder Österreich

  • 15.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Habe über trenkwalder in einer Produktion gearbeitet, kann nur weiterempfehlen. Mein Berater hat immer ein offenes Ohr für meine Sorgen und Fragen gehabt. Bezahlung über dem Durchschnitt. Lohn/Gehalt ist immer früher gekommen als angegeben. Korrekte Lohnverrechnung. Zuschläge und Überstunden immer ausbezahlt. Super tolles Arbeitsklima und Zusammenhalt. Kann Trenkwalder jedem nur weiter empfehlen. Ich bin sehr zufrieden gewesen. Danke für alles.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Trenkwalder
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Schönen guten Morgen, mit diesem Feedback startet es sich gleich viel besser in den Tag. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns zufrieden waren. Herzliche Grüße Iris Brunner Leitung Recruiting Österreich

Iris Brunner, MSc, MA
Leitung Recruiting Österreich
Trenkwalder Österreich

  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

immer ansprechbar, gutes miteinander denken und Handlungsspielraum ermöglichen

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut, etwas mehr Austausch wäre schön

Interessante Aufgaben

sehr spannend, abwechslungsreich, Möglichkeit zur Gestaltung

Kommunikation

bei einer dezentralen Organisation braucht es intensive Abstimmung. Die erfordert Zeit und Bereitschaft sich mit anderen Themen als den eigenen auseinander zu setzen

Gleichberechtigung

viele weibliche Führungskräfte, auch in Teilzeit

Karriere / Weiterbildung

Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten top, Karriereperspektiven einer Vertriebsorganisation angemessen.

Gehalt / Sozialleistungen

Provisionssystem im Vertrieb, KV Regelungen mit Überzahlungen und Verhandlungsmöglichkeit, besondere Leistung wird honoriert

Image

Marktführer und unsere Mitarbeiterinnen sind die Besten der Branche

Pro

Viel Gestaltungsfreiraum, abwechslungsreiche Tätigkeit, angenehmes Arbeitsumfeld

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Trenkwalder Personaldienste GmbH - Österreich
  • Stadt
    Schwadorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das ausführliche und durchwegs positive Feedback. Liebe Grüße Iris Brunner Leitung Recruiting Österreich

Iris Brunner, MSc, MA
Leitung Recruiting Österreich
Trenkwalder Österreich


Bewertungsdurchschnitte

  • 288 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (175)
    60.763888888889%
    Gut (47)
    16.319444444444%
    Befriedigend (24)
    8.3333333333333%
    Genügend (42)
    14.583333333333%
    3,78
  • 84 Bewerber sagen

    Sehr gut (35)
    41.666666666667%
    Gut (11)
    13.095238095238%
    Befriedigend (8)
    9.5238095238095%
    Genügend (30)
    35.714285714286%
    3,11
  • 8 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,57

kununu Scores im Vergleich

Trenkwalder Personaldienste GmbH
3,65
380 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,47
68.438 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.787.000 Bewertungen