Leiharbeitskraft bei Trenkwalder zu sein bedeutet vor allem einen unglaublichen Mehraufwand bei administrativen Fragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der "Kundenbetreuer" kümmert sich nicht um den Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt, das Vermeiden unnötiger Probleme und eine freundlichere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ständige "Probleme", um die man sich als Arbeitnehmer kümmern muss und über die Maßen strenge Regeln für Leiharbeitskräfte schaffen ein schlechtes Klima und machen einen Arbeitgeberwechsel attraktiv.
Kommunikation
Man erhält unkommentierte Mails mit Vorschriften und wird über essentielle Details des Arbeitsvertrages/Dienstverhältnisses nicht informiert bzw. in die Irre geführt.
Image
Wer will denn Leiharbeitskraft sein?
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
danke für Ihre genommene Zeit, dass Sie uns und unser Unternehmen bewerten.
Auch kritisches Feedback ist uns wichtig, um unsere Prozesse und uns insgesamt als Arbeitgeber zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Gerne würden wir Ihre Kritik besser verstehen und einordnen und laden Sie herzlich ein, sich für ein vertrauliches Gespräch unter AtHRservices@trenkwalder.com zu melden.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team