Schade, dass sich die Firma so negativ verändert hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles!!!
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass die Firma Trenkwalder Intern nicht mehr das ist, was es früher war.
Interne Mitarbeiter werden auf unschöne Art von der Firma gekündigt oder man bekommt einvernehmliche Auflösungen Angeboten. Früher waren Trenkwalder Mitarbeiter viel Wert. Das erkannten die Führungskräfte, dass es ohne Gute Mitarbeiter nicht möglich ist. Heute ist das anders.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht.
Kommunikation
sehr schlecht, man hatte ein Anliegen, und keinen Interessiert es oder man wird einfach nie zurück gerufen, oder es wird auch nicht abgehoben und einfach weiter geschoben.
bin froh dort nicht mehr Arbeiten zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
gibt niemanden mehr wirklich den man kennt von früher, daher schade und schlecht.
Vorgesetztenverhalten
leider nicht mehr sehr kollegial. Alle nur mehr auf sich selbst bezogen und kein Interesse gute Mitarbeiter zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache alte gute Mitarbeiter raus. Mehr Ziel verfolgt diese Firma nicht mehr.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
danke für Ihr Feedback, auch wenn es in diesem Fall recht kritisch ausgefallen ist. Schade, dass Sie die regelmäßige virtuelle Informationsveranstaltung und die wöchentlich stattfindenden Teambesprechungen als unzureichende Kommunikation empfinden. Natürlich kann es vorkommen, dass Führungskräfte oder KollegInnen nicht immer sofort erreichbar sind. Allerdings müsste in diesem Fall, je nach Gewicht des Anliegens, ein konkretes Gespräch mit der Teamleitung gesucht werden. Gerne stehe auch ich als HR-Leitung internen MitarbeiterInnen bei verschiedenen Themen oder Problemstellungen zur Verfügung, um anderen Meinungen Raum zu geben.
Durch die Umstrukturierung und Aufspaltung des "Filialdenkens", konnten wir unsere ganzheitliche Zusammenarbeit in neuen Teams mit Erfolg forcieren. Leider kommt es immer wieder vor, dass MitarbeiterInnen mit neuen Positionen oder Umverteilungen nicht zufrieden sind. Gerne möchte ich Ihnen unter e.wuzela@trenkwalder.com eine vertrauliche Möglichkeit bieten, noch weitere Details zu Ihrem Feedback zu besprechen.
Ich wünsche Ihnen für Ihre private als auch berufliche Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Elke Wuzela
Leitung HR und Recruiting