früher sicher ein Top-Arbeitgeber, heute ein Arbeitgeber ohne Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte Leasing, Payroll und Beratung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Call Center in der Türkei, das wie ein Rekruter arbeiten soll. Mitarbeiter geben Projekte vor und niemand kennt sich aus. Die Forderung von Vorgesetzten man soll eine Bewertung auf Kununu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum Basisgeschäft. Nicht irgendwelche Sachen wie Learning oder Businnes Service verkaufen. Lasst uns wieder arbeiten und bringt keine ständigen Veränderungen. Zählt was auf die Mitarbeiter und seht sie nicht wie Nummern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wäre im Team gut. Leider verhindern ständige Kurswechsel, strategische Änderungen, sowie neue Projekte das Arbeiten in der Fläche.
Kommunikation
Es wird Transparenz vorgebetet in den virtuellen Informationsveranstaltungen. Hier wird aber nur von der Geschäftsleitung bzw. den Abteilungsleitern gesagt, was die Leute hören wollen. Eine kurze Übersicht über die aktuellen Zahlen, die meist gleich auf die nächste Powerpointfolie fast schon überblättert werden, wie wenn sie nicht da wären. Anschließend wird über den Ausblick und die schönen Dinge ausführlich gesprochen wie zum Beispiel eine Sportapp über die man als Team erfolgreich sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und Spirit unter den langjährigen Kollegen war sehr gut, auch manche neuen Kollegen konnten sich gut einfinden. Leider ist die Fluktation so hoch, dass nach wenigen Monaten wieder alles von Vorne beginnt.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun, aber das ist in dieser Branche nun mal so, wenn man eine gewisse Anzahl an Kunden und Mitarbeitern hat.
Homeoffice gibt es in Wirklichkeit nicht. Nur einige Mitarbeiter in der Zentrale sind im Dauer-Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten verhalten sich korrekt, sind aber auch an den Grenzen angelangt. Sie bekommen Vorgaben von der Geschäftsführung, die nicht umsetzbar sind und müssen Projekte unterstützen, die sie nicht gut finden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat mir immer Spaß gemacht und wird sie auch immer. Leider kann man momentan nicht in Ruhe arbeiten.
Gleichberechtigung
Ja, sehr viele weibliche Führungskräfte. Ein Stern Abzug da immer neue Mitarbeiter eingestellt werden statt mal mit den Mitarbeitern zu sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast keine mehr da. Die Transformation 2020 und 2021 hat seinen Beitrag geleistet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wären gut, allerdings lässt man nicht arbeiten. Projekte, Änderungen gehen so weit, daher kommt man zum normalen Arbeiten kaum noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es glaub ich auch irgendeine App wo gespendet wird. Elektroautos gibt es nicht, auch keine Ladestationen soweit ich weiß. Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Man denkt sich wenn die Mitarbeiter gehen wollen, dann sollen sie gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt wurde angepasst 2021 bei allen Mitarbeitern, ist branchenüblich. Die Geschäftsleitung muss einsparen und hat 2020 ein Provisonsmodell gemacht wo man im Quartal wenige Hundert Euro verdienen kann, wenn man alle Ziele erfüllt.
Image
Bei den Firmen noch gut, wobei die Qualität bei den Rechnungen abnimmt und das auch die Kunden merken. In der Zeitarbeitsbranche schlecht, ich kann mich nicht erinnern wann das letzte Mal wer aus der Branche angefangen hat.
Karriere/Weiterbildung
Schlechter geht nicht. Weiterbildung sind Kurzvideos, die dann in Onlinebesprechungen alle paar Wochen kurz bequatscht werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
danke für Ihre genommene Zeit und Ihre Bewertung unseres Unternehmens. Wir bei Trenkwalder sind nicht nur für positive, sondern auch für kritische Bewertungen offen, um daraus zu lernen und besser zu werden und so Herausforderungen erfolgreicher zu meistern.
Ich würde gerne einige Punkte Ihres Feedbacks genauer verstehen und diese mit Ihnen in einem persönlichen, selbstverständlich vertraulichen Gespräch konkretisieren. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme unter e.wuzela@trenkwalder.com.
In der Zwischenzeit wünsche ich Ihnen alles Gute,
mit freundlichen Grüßen,
Elke Wuzela
Leitung HR