Tolles Team, gute Aufstiegschanen, sehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausflüge, Jour-Fix Mitarbeiter/Geschäftsführung, Arbeitsumgebung und Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung sollte darauf achten, dass sie die richtigen Mitarbeiter fördert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Mitarbeiter/Geschäftsführung sollte verbessert werden. Probleme der Mitarbeiter sollte mehr Beachtung geschenkt werden. Auf mögliche Überlastung der Mitarbeiter mehr achten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder im Team ist sehr bemüht für eine gute Atmospähre zu sorgen. Auch die Geschäftsführung bemüht sich, vor allem bei verschiedenen Veranstalltungen außerhalb der Arbeitszeit.
Kommunikation
Die Mitarbeiter untereinander haben eine sehr gute Kommunikation, die Kommunikation mit der Geschäfterführung ist noch verbesserungsfähig, vor allem die weitergabe von Informationen zu neuen Klienten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, dass es manchmal zu reiberein kommt ist nicht ungewöhnlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Ist noch verbesserungsfähig. Hier vor allem, was den Informationsfluss betrifft. Auch sollten sich bei neuen Mitarbeitern die Vorgesetzten mehr um diese annehmen. Neue Klienten sollte vor Aufnahme einer besseren Überprüfung unterzogen werden und es sollte darauf geachtet werden, ob noch Kapazitäten bei den Mitarbeitern vorhanden sind.
Interessante Aufgaben
Viele interessante und abwechselungsreiche Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Goodies. Gratiskaffee, Essen kann bestellt werden, verschiedene Getränke sind verfügbar,... Auch die Büros werden laufend verbessert und an der EDV gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial
Image
Guter Ruf bei den Klienten erreicht vor allem durch den Einsatz der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es ist immer möglich Kurse/Seminare mit Kostenübernahme zu absolvieren, nach Absolvierung gibt es auch Chancen das neue Wissen anzuwenden und damit auch Aufstiegschancen.