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TREUHAND-UNION OÖ Wirtschaftstreuhand - Steuerberatung GmbH als Arbeitgeber
TREUHAND-UNION
OÖ
Wirtschaftstreuhand
-
Steuerberatung
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles im allem guter Arbeitsplatz
Es passt alles perfekt!!!
Gleitzeitregelung, Weiterbildungsmöglichkeiten,
Super Betriebsausflüge und Firmenfeiern
Ausflüge, Jour-Fix Mitarbeiter/Geschäftsführung, Arbeitsumgebung und Teamgeist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er sieht einfach über unfaire Verhaltensweisen mancher Kolleginnen und Kollegen hinweg – und tut damit ruhigen, zurückhaltenden Kolleginnen und Kollegen oft Unrecht. Manche genießen eine regelrechte Narrenfreiheit.
Oft sehr viel Arbeit
Es gibt keine Nachteile!!
Geschäftsführung sollte darauf achten, dass sie die richtigen Mitarbeiter fördert.
Das die gewährten Freiheiten manchen Kollegen zu Kopf steigen......
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man endlich auf die richtigen Pferde setzen – und nicht auf die falschen. Traurig ist, dass gerade jene, die am lautesten schreien, am meisten Gehör finden. Die Stillen dagegen werden übersehen. So entsteht zwangsläufig ein Messen mit zweierlei Maß.
Auf Mitarbeiter eingehen
Wenn alles passt, muss man nichts verbessern
Kommunikation Mitarbeiter/Geschäftsführung sollte verbessert werden. Probleme der Mitarbeiter sollte mehr Beachtung geschenkt werden. Auf mögliche Überlastung der Mitarbeiter mehr achten.
Bessere Homeoffice Regelung.
In der Treuhand Union ist diese aber noch ein Tabu Thema. Es sind (mein letzter Stand) nur wenige Tage im Jahr erlaubt. Hebt man einmal nicht ab, wird man gleich verurteilt nicht zu arbeiten. Diese Personen wiederum heben teils auch nicht ab. Bei denen ist dies aber keine Rede wert. Keine Gleichberechtigung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von TREUHAND-UNION OÖ Wirtschaftstreuhand - Steuerberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein großer Vorteil ist, dass du alle Kurse und Weiterbildungen machen kannst, die du möchtest. Für die Arbeit in der Kanzlei bringen sie zwar wenig, aber für deine persönliche Entwicklung sind sie wertvoll. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es allerdings nur begrenzt – und auch dann meist nur in Ausnahmefällen.
Es ist immer möglich Kurse/Seminare mit Kostenübernahme zu absolvieren, nach Absolvierung gibt es auch Chancen das neue Wissen anzuwenden und damit auch Aufstiegschancen.
Weiterbildung wird unterstützt, Kosten werden übernommen
Wer Karriere machen will, erhält die Chance dazu
Es wird jeder Vorschlag zur Weiterbildung ernst genommen und unterstützt.
Fortbildungen und Literatur wird bezahlt. Aufstiegschancen aber gleich Null.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TREUHAND-UNION OÖ Wirtschaftstreuhand - Steuerberatung ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Informationsweitergabe im Team ist ausbaufähig. Wichtige Informationen müssen häufig eigenständig recherchiert werden. Fehler, die durch fehlende oder unvollständige Informationen entstehen, werden jedoch individuell verantwortet, ohne dass die strukturellen Kommunikationsdefizite berücksichtigt werden.
Die Kommunikation wird auf das Mindeste reduziert. Eine abteilungsübergreifende Kommunikation ist kaum vorhanden. Informationen, welche für die korrekte Erledigung der Aufgaben von einer Abteilung an die andere weitergegeben werden müssten, werden häufig gar nicht oder nur nach mehrmaliger Anfrage weitergegeben. Die Geschäftsführung reagiert entweder gar nicht, oder mit wochen- bzw. monatelanger Verspätung auf Anfragen.
Die Kommunikation ist eine reinste Katastrophe!
Die meisten Kollegen sind eigentlich zu Anfang und sicher auch privat ganz nett das ändert sich dann aber schnell.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TREUHAND-UNION OÖ Wirtschaftstreuhand - Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TREUHAND-UNION OÖ Wirtschaftstreuhand - Steuerberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TREUHAND-UNION OÖ Wirtschaftstreuhand - Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TREUHAND-UNION OÖ Wirtschaftstreuhand - Steuerberatung als eher traditionell.
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