18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TREUHAND-UNION OÖ Wirtschaftstreuhand - Steuerberatung GmbH Bewertungen
TREUHAND-UNION
OÖ
Wirtschaftstreuhand
-
Steuerberatung
GmbH
Linz
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles im allem guter Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft sehr viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Betriebsklima: Ungerechtigkeit, Narrenfreiheit und Zweierlei Maß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, Weiterbildungsmöglichkeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er sieht einfach über unfaire Verhaltensweisen mancher Kolleginnen und Kollegen hinweg – und tut damit ruhigen, zurückhaltenden Kolleginnen und Kollegen oft Unrecht. Manche genießen eine regelrechte Narrenfreiheit.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man endlich auf die richtigen Pferde setzen – und nicht auf die falschen. Traurig ist, dass gerade jene, die am lautesten schreien, am meisten Gehör finden. Die Stillen dagegen werden übersehen. So entsteht zwangsläufig ein Messen mit zweierlei Maß.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht eine starke In-Group/Out-Group-Dynamik: Entweder man wird in die bestehende Gruppe integriert oder bleibt außen vor. Einzelne KollegInnen treten zudem sehr distanziert und teils überheblich auf, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Image
Das Image der Kanzlei wird teilweise durch das Verhalten einzelner KollegInnen und bestimmte interne Situationen negativ beeinflusst, was intern wie extern bisweilen als beschämend empfunden wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance gestaltet sich – wie in der Steuerberatungsbranche allgemein üblich – herausfordernd. Es wäre daher nicht angemessen, dies ausschließlich der TU als Arbeitgeberin anzulasten.
Karriere/Weiterbildung
Ein großer Vorteil ist, dass du alle Kurse und Weiterbildungen machen kannst, die du möchtest. Für die Arbeit in der Kanzlei bringen sie zwar wenig, aber für deine persönliche Entwicklung sind sie wertvoll. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es allerdings nur begrenzt – und auch dann meist nur in Ausnahmefällen.
Gehalt/Benefits
voll OK - Luft nach oben gibt immer!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts aufregendes
Kollegenzusammenhalt
Im Team besteht eine sehr ausgeprägte Gruppendynamik: Wer zur etablierten Gruppe gehört, erfährt Unterstützung und Zusammenhalt, wer außen vor bleibt, muss hingegen mit deutlicher Ausgrenzung rechnen. Der Umgangston ist geprägt von häufigem Lästern über Dritte und einer Tendenz, kleinere Vorfälle übermäßig zu dramatisieren. Eine sachliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit wird dadurch erheblich erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden häufig ignoriert, bis akuter Handlungsbedarf entsteht; dann erfolgt eine eher oberflächliche Abarbeitung. In der Niederlassung Wels zeigt sich ein ausgeprägter Laissez-Faire-Führungsstil, während in Linz eine stärkere Kontrolle und Überwachung spürbar ist.
Arbeitsbedingungen
Neue PC`s, Möbel OK, man kann sich das Büro selbst gestalten,
Kommunikation
Die Informationsweitergabe im Team ist ausbaufähig. Wichtige Informationen müssen häufig eigenständig recherchiert werden. Fehler, die durch fehlende oder unvollständige Informationen entstehen, werden jedoch individuell verantwortet, ohne dass die strukturellen Kommunikationsdefizite berücksichtigt werden.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind grundsätzlich vielfältig und abwechslungsreich, setzen jedoch voraus, dass man die Chance erhält, sich aktiv einzubringen. Ausnahmen bestätigen die Regel!
Umgang mit älteren Kollegen
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Der beste, den ich je hatte!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es passt alles perfekt!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Nachteile!!
Verbesserungsvorschläge
Wenn alles passt, muss man nichts verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Betriebsausflüge und Firmenfeiern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, gute Aufstiegschanen, sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausflüge, Jour-Fix Mitarbeiter/Geschäftsführung, Arbeitsumgebung und Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung sollte darauf achten, dass sie die richtigen Mitarbeiter fördert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Mitarbeiter/Geschäftsführung sollte verbessert werden. Probleme der Mitarbeiter sollte mehr Beachtung geschenkt werden. Auf mögliche Überlastung der Mitarbeiter mehr achten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder im Team ist sehr bemüht für eine gute Atmospähre zu sorgen. Auch die Geschäftsführung bemüht sich, vor allem bei verschiedenen Veranstalltungen außerhalb der Arbeitszeit.
Image
Guter Ruf bei den Klienten erreicht vor allem durch den Einsatz der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es ist immer möglich Kurse/Seminare mit Kostenübernahme zu absolvieren, nach Absolvierung gibt es auch Chancen das neue Wissen anzuwenden und damit auch Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, dass es manchmal zu reiberein kommt ist nicht ungewöhnlich.
Vorgesetztenverhalten
Ist noch verbesserungsfähig. Hier vor allem, was den Informationsfluss betrifft. Auch sollten sich bei neuen Mitarbeitern die Vorgesetzten mehr um diese annehmen. Neue Klienten sollte vor Aufnahme einer besseren Überprüfung unterzogen werden und es sollte darauf geachtet werden, ob noch Kapazitäten bei den Mitarbeitern vorhanden sind.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Goodies. Gratiskaffee, Essen kann bestellt werden, verschiedene Getränke sind verfügbar,... Auch die Büros werden laufend verbessert und an der EDV gearbeitet.
Kommunikation
Die Mitarbeiter untereinander haben eine sehr gute Kommunikation, die Kommunikation mit der Geschäfterführung ist noch verbesserungsfähig, vor allem die weitergabe von Informationen zu neuen Klienten.
Interessante Aufgaben
Viele interessante und abwechselungsreiche Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bitte glaubt nicht diesen „Fake“ Bewertungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung
Hunde erlaubt
Urlaub muss nur mit den anderen Kolleginnen abgesprochen werden
Gratis Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkte werden nicht ernst genommen
Gegen Mobbing unter den Arbeitnehmern wird fast nichts unternommen
Keine richtige Einschulung bekommen
Klientenbeschwerden werden nicht mit dem Mitarbeiter besprochen, man wird gleich verurteilt ohne die Situation erklären zu können
Raucher sieht man ungern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Homeoffice Regelung.
In der Treuhand Union ist diese aber noch ein Tabu Thema. Es sind (mein letzter Stand) nur wenige Tage im Jahr erlaubt. Hebt man einmal nicht ab, wird man gleich verurteilt nicht zu arbeiten. Diese Personen wiederum heben teils auch nicht ab. Bei denen ist dies aber keine Rede wert. Keine Gleichberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
Es wird im ganzen Haus über jeden gelästert. Es herrscht in manchen Abteilungen richtiger „Zickenkrieg“
Vorgesetztenverhalten
Die Welscher Geschäftsführung ist menschlich in Ordnung.
Die Linzer Geschäftsführung ist leider sehr enttäuschend. Verspricht Sachen, welche dann nicht eingehalten werden. Glaubt den langjährigen Mitarbeitern mehr.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine reinste Katastrophe!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ursula WiesingerGeschäftsführerin
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deinem Ex-Job zu geben.
Wir bedauern, dass du schlechte Erfahrungen gemacht hast.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Linz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice Möglichkeiten und Gleitzeit ist die Work-Life-Balance sehr gut. Man kann sich alles selbst einteilen. Wichtig ist nur, dass die Arbeit am Ende des Tages erledigt ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind toll. Alle sehr nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle sehr nett und haben immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros mit Klimaanlage, Kaffee ist gratis, oft gibt es frisches Obst
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Auf Verbesserungsvorschläge oder Wünsche des Mitarbeiters wird immer eingegangen.
Unter den Kollegen ist die Kommunikation auch toll, alle helfen zusammen und gehen respektvoll miteinander um.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ursula WiesingerGeschäftsführerin
Danke, dass du uns als "Top Arbeitgeber" auszeichnest und uns weiterempfiehlst.
super Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante herausfordernde Tätigkeiten,
Kunden aus verschiedensten Branchen,
weitgehend freie Zeiteinteilung, direkter Kundenkontakt, homeoffice
Arbeitsatmosphäre
angenehm, homeoffice möglich,
in der Kanzlei: meistens teilen sich 2 Personen ein Büro, wobei jede mehr oder weniger für sich allein arbeitet.
Image
Bedauerlicherweise reden nicht alle Mitarbeiter gut über die Firma
Work-Life-Balance
perfekt, weitgehend freie Zeiteinteilung mit Eigenverantwortung und Rücksichtnahme auf Kundenwünsche; Urlaub und Zeitausgleich zu Wunschterminen ist idR möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, Kosten werden übernommen
Wer Karriere machen will, erhält die Chance dazu
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht der Tätigkeit, ist ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wöchentliches Obstkisterl, große Küche mit Aufenthaltsraum, Kaffee gratis, 1x jährlich mehrtätige Tagung, abwechslungsreiche Betriebsausflüge, betriebliche Versicherungsvorsorge nach einigen Dienstjahren
Kollegenzusammenhalt
mit den meisten sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer jemand da, den man um Rat fragen kann und von dem man kompetente, praxistaugliche Antworten und Hilfen erhält.
Arbeitsbedingungen
im Homeoffice: ideale Arbeitsbedingungen, EDV Hard-u.Software funktionieren gut und werden auch im homeoffice professionell betreut.
in der Kanzlei: schlecht isoliertes Gebäude => unangenehme Klimaanlagenluft im Sommer, Energie fressende Heizung im Winter
Kommunikation
funktioniert gut sowohl unter KollegInnen als auch mit Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Geschäftsführung: 2 Männer + 1 Frau
Generell überwiegend Frauen
ob Gehalt gleich hoch ist bei gleicher Tätigkeit kann ich nicht überprüfen
Interessante Aufgaben
vielfältiges Klientel bringt immer wieder neue, interessante Aufgaben
sehr selbstständiges Arbeiten ist möglich und erwünscht
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Arbeitgeber-Kommentar
Ursula WiesingerGeschäftsführerin
Wir freuen uns, dass du die interessante herausfordernde Tätigkeit und die angenehme Arbeitsatmosphäre schätzt.
Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang, auch mit den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Wie viel man wann arbeitet, steht einem offen. Urlaubs- und Zeitausgleichsanträge gibt es in unserem Bereich nicht. Das kann man sich alles selber einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder Snacks und Obst (regional und/oder fair). Im letzten halben Jahr hatten wir 2 Veranstaltungen und einen 4-tägigen Betriebsausflug. Kaffee ist gratis.
Kollegenzusammenhalt
Bei der letzten Kündigung eines Kollegen hat man gesehen, dass der Zusammenhalt in der Kanzlei großartig ist. Gemeinsam können wir Engpässe überbrücken
Vorgesetztenverhalten
Bisher sehr wertschätzend, immer freundlich und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, saubere Büros, das Internet wird jetzt noch verbessert
Kommunikation
Mir wurde noch keine Arbeit übergeben, ohne vorher nach meinen Ressourcen gefragt worden zu sein. Auch umgekehrt kann ich jederzeit meine Wünsche äußern.
Gleichberechtigung
Wie in der Branche üblich gibt es mehr Frauen als Männer in der Kanzlei, die mittlere Führungsebene ist auch gut mit Frauen besetzt. In der Geschäftsführung überwiegen die Männer knapp. Da die Gehälter der KollegInnen nicht offen gelegt werden (was ja auch sonst nirgendwo üblich ist), weiß ich nicht, ob in diesem Bereich Frauen und Männer gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Naturgemäß ist das Aufgabengebiet sehr interessant und die Klientenliste spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ursula WiesingerGeschäftsführerin
Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität im Zusammenhang mit der Konsumation von Zeitausgleich bzw. Urlaub so schätzt und das Vorgesetztenverhalten als sehr wertschätzend und kollegial wahrnimmst. Diese Aspekte liegen uns sehr am Herzen.
Eine rufschädigende Bewertung eines Ex-Kollegen der sich selbst überschätzt kann ich entkräften.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer an einer Optimierung gearbeitet und die Mitarbeiter wahrgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die gewährten Freiheiten manchen Kollegen zu Kopf steigen......
Verbesserungsvorschläge
Das ist bei meiner bisher sehr lebhaften Karriere die erste Kanzlei in der ich mich wirklich frei fühle und mich entfalten kann ohne meine Freizeit zurückstellen zu müssen.
Eine Kanzlei wo der Mensch wichtig genommen und Wertgeschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer jemand da wenn man Fragen hat oder Hilfe braucht! selbst die Geschäftsführung nimmt sich immer ausreichend Zeit ohne Telefonate oder Ablenkungen um dem Mitarbeiter halt zu bieten.
Work-Life-Balance
In dieser Kanzlei wird aus den Menschen Rücksicht genommen. Ich wurde nicht gefragt ob ich Überstunden machen will. Ich habe es selbst angeboten und die Geschäftsführung fragte nach ob ich mir sicher bin! Das nenn ich Führsorge.
Karriere/Weiterbildung
Es wird jeder Vorschlag zur Weiterbildung ernst genommen und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene besser als in der vorigen Kanzlei. Sozialleistungen sind toll. mehrtägige Betriebsausflüge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt regelmäßig Obst und Snacks auch aus der Region.
Kollegenzusammenhalt
Nach dem spontanen und unkollegialen Austritt des verbitterten Kollegen haben alle in die Hände gespuckt und zusammengeholfen. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und zusätzlich viele seiner Fehler ausgebügelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Wertschätzend in beide Richtungen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher (einige Monate) habe ich die Geschäftsführung als sehr Wertschätzend uns Respektvoll erlebt.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles notwendige vorhanden und Wünsche werden umgehend erfüllt. (Büromaterial, Bürostuhl)
Kommunikation
Seit ich ins Unternehmen gekommen bin sind alle freundlich und mit einem offenen Ohr auf für mich dagewesen. Leider war das in meiner alten Kanzlei nicht so.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich keine unterschiedliche Behandlung gemerkt. Die Kollegin die die Abteilungsleitung übernommen hat besitzt zur fachlichen auch eine soziale Kompetenz die für die Aufgabe notwendig ist.
Interessante Aufgaben
Die spannenden Fälle und Herausforderungen die ich in der Kanzlei schon nach kurzem machen darf hätte ich in der vorigen nie erhalten weil keine Herausforderungen gegeben waren (kleine Landkanzlei) bei Fragen ist immer jemand da und hilft. Man kann sich in unserer Kanzlei wirklich weiterentwickeln wenn man will. Selbst die EDV und Digitalisierung wird hier laufend Erweitert und verbessert. Die vorige Rezession kam von einem Kollegen der zwar von Digitalisierung schwärmte aber wie wir selbst in dem Scherbenhaufen den er hinterlassen hat erlebt haben, keine Ahnung von der Umsetzung hatte.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Ursula WiesingerGeschäftsführerin
Danke für deine beherzte Rückmeldung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst und dein Potential entfalten kannst.
Die Geschäftsführung ist sehr dankbar dafür, dass in schwierigen Situationen alle zusammenhelfen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TREUHAND-UNION OÖ Wirtschaftstreuhand - Steuerberatung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden TREUHAND-UNION OÖ Wirtschaftstreuhand - Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TREUHAND-UNION OÖ Wirtschaftstreuhand - Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.