Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tricentis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Äußert man Kritik oder Verbesserungsvorschläge oder zeigt nur auf, was alles so falsch läuft, passiert nichts. Kommunikation selbst innerhalb der selben Abteilung, zwischen Teams, gibt es keine. Die eine Hand weiß garnicht was bzw. warum die andere Hand etwas tut.
Das einzige, was die Firma noch irgendwie am laufen hält und man gerne für diese Firma arbeitet. Die Kollegen sind einzigartig !
Home-Office wird sukzessive gestrichen. Auf Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Eine "Take it or leave it" Mentalität ist an der Tagesordnung.
Der direkte Vorgesetzte hat meist selbst keine Ahnung über Prozessänderungen und leitet die Aufgaben einfach von oben nach unten. Dieser hat auch meist selbst keinen Handlungsspielraum und muss tun, was-auch-immer das C-Level vorgibt.
An und Für sich interessant. Es wird nie langweilig.
Man sucht im Alltag nicht nach Lösungen sondern wem man die Schuld zuweisen kann