Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gute arbeitszeiten, gute bezahlung und tätigkeit
Bewerbungsprozess ist ein bisschen mühsam
Den Bewerbungsprozess für Ferialer leichter machen weil man teilweise sehr lange auf eine Antwort wartet
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, gute öffentliche Verkehrsanbindung, internationale Erfahrungen, Familienfreundlicher Arbeitgeber, etc.
Leider seit einigen Jahren wirtschaftlich stark unter Druck
Gleichbehandlung sollte bei starken Unterschieden was die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter angeht nicht so strikt durchgezogen werden.
Sehr angenehm
Insgesamt wenig Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber und aktuell schwierig bedingt durch Wirtschaftslage
Außerordentlich gut
Bietet intern viele Möglichkeit und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Aus meiner Sicht verbesserungswürdig
Super! Ökoprofit seit 30 Jahren, Ecovadis Gold, etc.
Insgesamt sehr gut, mit leichten Schwankungen je nach Abteilung
Super, keinerlei Konsequenzen trotz Leistungsrückgang
Gut bis Sehr gut
Sehr angenehme Bedingungen,
Geregelt und in Einklang mit den Richtlinien für Aktiengesellschaften
Top! Aus meiner Sicht keine Ungleichberechtigungen ersichtlich.
Interessant und Herausfordernd
Neue Technologien werden vorangetrieben
Fokus zu sehr auf Finanzen
Keine ,.................,...
Am Arbeitgeber gut finde ich das trotz Marktdruck und Weltgeschehen versucht wird einen sozialen Umgang zu behalten. Man wird als Individuum gesehen, als wichtiger Teil des Unternehmen. Man darf Kritik aussprechen und man darf auch Entscheidungen hinterfragen ohne das man konkret Konsequenzen zu erwarten hat. Man ist nicht nur ein Zahnrad, sondern ein wertvoller Teil des Unternehmens
Wie schon erwähnt an der Kommunikation vom Management zur Belegschaft könnte gearbeitet werden und manche strategische Entscheidungen sollten manchmal doch durchdachter getroffen werden.
Wenn ich mir was wünschen könnte, würde ich gerne mehr Hintergrund für Managemententscheidungen haben. Warum werden manche Entscheidungen getroffen, die Wochen und Monate später wieder angezweifelt werden. Kommunikation vom Management an die Belegschaft sollte wieder gefördert werden. Es gab Townhall Meetings in denen aktuelle Themen besprochen wurden. Nun sind diese nur mehr Online, sehr schade. Einen tatsächlichen Firmenarzt fände ich gut, wir haben zwar Gesundheitsberater, aber manchmal wäre ein Firmenarzt sehr praktisch.
Der Umgangston innerhalb der Firma ist sehr kollegial. Es wird auch bei ernsten Themen normal miteinander kommunziert.
Das Image der Firma ist innerhalb der Firma meines Erachtens sehr gut. Die Mitarbeiter sind Großteils zufrieden und sind glücklich hier zu arbeiten. In den Medien liest man immer nur das Negative (damit macht man Schlagzeilen). Aber auch wenn die Lage nicht so toll ist, versucht das Unternehmen alles in dessen Macht zu tun um die Mitarbeiter zu schützen und Arbeitsplätze zu erhalten wenn möglich. Leider ist das nicht immer möglich und sogar dann versucht der Betriebsrat mit der Geschäftsleitung den Fall abzufedern so gut es geht.
Die Work-Life Balance ist auch sehr bemerkenswert. Die Freizeitoption bei den KV Verhandlungen wird angeboten um so zusätzliche Stunden und Tage aufzubauen bzw. zu konsumieren. Es gibt auch Veranstaltungen die von der Firma angeboten werden. Im Normalfall wird auch eine etwaige Reduktion der Arbeitsstunden ermöglicht. Auf Familienbedürfnisse wird Rücksicht genommen und bei Notfällen wird sehr unkompliziert verfahren. Die Arbeitsstunden sind im Rahmen und man ist generell sehr flexibel bei kurzfristigen Angelegenheiten.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und wenn ein Mitarbeiter sich weiter entwickeln möchte kann er das machen und wird sogar vom Vorgesetzten dazu ermutigt. Auch Weiterbildungen neben dem Job werden ermöglicht. Wechsel innerhalb des Betriebs sind möglich, sogar Wechsel innerhalb der Gruppe sind möglich. Es gibt interne Jobausschreibungen und auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und angemessen für die Arbeit die geleistet wird. Man bietet immer wieder Aktionen an bei denen man bessere Konditionen für Produkte/Dienstleistungen bekommt. Thema Jobrad, etc.
Die Firma ist sich ihrer Rolle im Sozialen und Umwelt Geschehen bewusst. Es wird gefördert öffentliche Verkehrsmittel zu benutzen wenn gewünscht. Es gibt Fahrrad Bewerbe. Man beteiligt sich an Sozialen Projekten per Spendenaktionen. Nachhaltigkeit ist ein Wichtiges Thema bei uns und es gibt eigene Abteilungen die sich um Nachhaltigkeit kümmern, nicht nur im Umweltsinne sondern auch im Sozialen.
Die Kollegen helfen sehr gerne ohne eine Miene zu verziehen. Auch bereits erklärtes wird gerne nochmal im 4 Augengespräch nochmal erklärt. Der Umgangston untereinander ist sehr gepflegt und auch viele Freundschaften sind dadurch entstanden.
Ältere Kollegen werden als Wissensquellen gesehen, sie werden respektiert und gerne um Rat bei schwierigen Themen gebeten. Man sieht auch das langjährige Mitarbeiter auch lange nach ihrer Pension gerne zu uns kommen um "sich mal wieder blicken zu lassen". Das spricht viel für den Umgang mit dem Personal im generellen.
Wie im Titel erwähnt, ich habe noch nie in einer besseren Firma gearbeitet, das hängt auch sehr mit dem Vorgesetzten zusammen. Der Vorgesetzte steht für die Mitarbeiter ein, hat ein offenes Ohr für Probleme und ist auch sehr involviert ins tägliche Geschäft, hat großes Verständnis für private Umstände und ist stets motiviert das beste aus seinem Team zu holen. Es ist fast schon ein freundschaftliches Verhältnis zueinander. Man darf nie vergessen er hat immer noch Verantwortung für die jeweiligen Mitarbeiter und deren Leistung, aber wie erwähnt es ist beinahe ein freundschaftliches Verhältnis.
Es wird sehr auf die jeweiligen Arbeitsbedingungen geachtet. Es gibt Schulungen im Bereich der richtigen Sitzpositionen, es wird regelmäßig kontrolliert ob alles in Ordnung ist. Die Büros sind sehr gut gereinigt. Es wird für das nötige Equipment um Arbeiten zu erledigen gesorgt. Bei technischen Problemen wird so schnell wie möglich um Reparatur bzw. Ersatz gesorgt. Alles in Allem sind die Bedingungen sehr angenehm
Innerhalb der Firma ist die Kommunikation sehr gut, man tauscht sich zwischen verschiedensten Abteilungen aus um beste Ergebnisse zu erzielen. Manchmal werden Managemententscheidungen nicht wirklich erklärt, das ist etwas zu bemängeln, aber im Großen und Ganzen sehr gute Kommunikation.
Gleichberechtigung wird bei und Großgeschrieben. Frauen in technischen Berufen wird generell begrüßt bei uns. Es wird jeder gleich behandelt ob Männer, Frauen, Diverse. Ich habe diesbezüglich nur positive Erfahrungen gemacht.
In meinem Bereich kommen sehr viele interessante Themen an uns heran. Es kommt selten vor das ein Thema mehrmals neu aufgearbeitet werden muss. Die Aufgaben sind vielfältig und fangen vom einfachsten bis hin zum kompliziertesten Thema hin. Wenn ein Thema nicht von mir alleine bewältigt werden kann, kommt wieder die abteilungsübergreifende Kommunikation ins Tragen und es wird gemeinsam an Themen gearbeitet. Klare Aufgabenverteilung, direkte Absprachen mit Kollegen und Kunden. Sehr Spannend alles.
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten
Gehört zu börsennotierender Gruppe. Oftmalig sind Maßnahmen nur zugunsten der Shareholders und nicht zugunsten der Mitarbeiter.
Kostenpflichtiger Parkplatz.
Weg von den Großraumbüros
Einzelne Großraumbüros sind nicht ideal
Alle per du
Nur max. 2 Tage Home Office pro Woche. Kein Mobiles Arbeiten für alle wo es möglich wäre. Ohne Vitamin B kein Wechsel in eine Führungsposition intern möglich trotz Qualifizierung. Weiterbildungen werden nicht aktiv vom Vorgesetzten angesprochen.
Derzeit keine finanzielle Beteiligung an Kosten für weiterführende Studiengänge, nur bei jungen Arbeiitnehmern.
Es werden hohe Gehälter gezahlt
Die Einstellung „das haben wir immer schon so gemacht“. Veraltete Prozesse und Sichtweisen
Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten sind nicht klar oder werden nicht berücksichtigt. Jeder schiebt die Arbeit nur weiter, niemand übernimmt Verantwortung, aber gibt Anderen die Schuld.
Die alt-eingesessenen Mitarbeiter glauben, dass das Unternehmen einen guten Ruf hat - kennen aber nichts anderes.
Man muss sich nicht besonders anstrengen. Wichtig ist, dass man beim After-Work-Drink unter dem Motto „zäm abhänga“ mit dem Management-Team mehrere Bierchen trinkt, dann läuft die Karriere
Weiterbildungen werden gefördert. Karriere hängt vom persönlichen Netzwerk ab. Die fachliche Qualifikation ist nebensächlich
Hohe Gehälter mit Zulagen, Dienstwagen. Manchmal vergisst man bei der Gehaltsabrechnung auch mal einen Mitarbeiter
PV-Anlage, Mülltrennung
Intrigen, Verleumdung, Mobbing - selbst innerhalb der Personalabteilung. Eine Hochburg der Freunderlwirtschaft
Langjährige Mitarbeiter haben das Sagen. Neu-Zugänge werden ausgegrenzt und verlassen das Unternehmen meist nach kurzer Zeit
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, keine Vorbildwirkung. Herumschreien und Bloßstellen wird toleriert
Arbeitshandy, Laptop, gratis Kaffee und Obst werden zur Verfügung gestellt
Die GF kommuniziert nicht. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert nicht gut, jeder schaut nur auf sich. Wenn was schief läuft wird gleich ein Schuldiger gefunden. Wichtige Infos über das Unternehmen (wie z.B. laufende Gerichtsverfahren) erfährt man aus den Medien. Die durchgeführte Mitarbeiter-Umfrage war eine pure Alibi-Aktion
Sehr Männer-dominiertes Unternehmen, patriarchaisches Verhalten. Frauen in Führungspositionen machen andere Frauen schlecht und reden den Männern nach dem Mund um erfolgreich zu sein
Wer möchte findet viel Potenzial für Verbesserungen. Man muss halt alles selber machen
Familie und Gesundheit steht an erster Stelle. Wenn was ist, kann man ohne Wenn und Aber gehen (kranke Kinder holen, Homeoffice machen, zum Arzt gehen) flache Hierarchie
Freiwillige Gehaltserhöhung gibt es praktisch nicht, kostenpflichtiger Parkplatz
6. Urlaubswoche für alle
flexible Arbeitszeiten
Es zählt nur das große Ganze. Wer nicht immer 140% gibt wird ersetzt.
Wenn ich gefragt werde wo ich arbeite und ich dann "Tridonic" antworte, kennt so gut wie keiner die Firma.
Gutes Produkt mit Potential eine wichtige Rolle im Energiesparsektor zu spielen.
Faire Entlohnung - Weiterentwicklungsmöglichkeiten-
Viel Aufwand wird betrieben um den Status quo zu erhalten- teilweise Anschluss verloren hier muss dringend vollgas gegeben werden...
Sanierung der Werkshalle
4 Tagewoche anbieten
Clan denken in der Produktion, wird jedoch besser...
Leider angekratzt durch Managment Fehler in der Vergangenheit
Guter Durchschnitt mit Teilzeitmöglichkeit, HO,
Möglichkeit auf 4d Woche fehlt
Wer will kann sich entwickeln wohin er möchte!
Absolut über dem Durchschnitt
Alte Werkshalle, Ein neues Dach und vernünftige Klimatisierung würde fehlt zum Regionalen Standard.
email als bevorzugtes Kommunikationsmittel zwischen den Kollegen
Viele Möglichkeiten jedoch schwer umzusetzten, da der Drive seit Jahren raus ist ...
So verdient kununu Geld.