Tridonic 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, gute öffentliche Verkehrsanbindung, internationale Erfahrungen, Familienfreundlicher Arbeitgeber, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider seit einigen Jahren wirtschaftlich stark unter Druck

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung sollte bei starken Unterschieden was die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter angeht nicht so strikt durchgezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Insgesamt wenig Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber und aktuell schwierig bedingt durch Wirtschaftslage

Work-Life-Balance

Außerordentlich gut

Karriere/Weiterbildung

Bietet intern viele Möglichkeit und Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht verbesserungswürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super! Ökoprofit seit 30 Jahren, Ecovadis Gold, etc.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut, mit leichten Schwankungen je nach Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gut bis Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Bedingungen,

Kommunikation

Geregelt und in Einklang mit den Richtlinien für Aktiengesellschaften

Gleichberechtigung

Top! Aus meiner Sicht keine Ungleichberechtigungen ersichtlich.

Interessante Aufgaben

Interessant und Herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber gut finde ich das trotz Marktdruck und Weltgeschehen versucht wird einen sozialen Umgang zu behalten. Man wird als Individuum gesehen, als wichtiger Teil des Unternehmen. Man darf Kritik aussprechen und man darf auch Entscheidungen hinterfragen ohne das man konkret Konsequenzen zu erwarten hat. Man ist nicht nur ein Zahnrad, sondern ein wertvoller Teil des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon erwähnt an der Kommunikation vom Management zur Belegschaft könnte gearbeitet werden und manche strategische Entscheidungen sollten manchmal doch durchdachter getroffen werden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich mir was wünschen könnte, würde ich gerne mehr Hintergrund für Managemententscheidungen haben. Warum werden manche Entscheidungen getroffen, die Wochen und Monate später wieder angezweifelt werden. Kommunikation vom Management an die Belegschaft sollte wieder gefördert werden. Es gab Townhall Meetings in denen aktuelle Themen besprochen wurden. Nun sind diese nur mehr Online, sehr schade. Einen tatsächlichen Firmenarzt fände ich gut, wir haben zwar Gesundheitsberater, aber manchmal wäre ein Firmenarzt sehr praktisch.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgangston innerhalb der Firma ist sehr kollegial. Es wird auch bei ernsten Themen normal miteinander kommunziert.

Image

Das Image der Firma ist innerhalb der Firma meines Erachtens sehr gut. Die Mitarbeiter sind Großteils zufrieden und sind glücklich hier zu arbeiten. In den Medien liest man immer nur das Negative (damit macht man Schlagzeilen). Aber auch wenn die Lage nicht so toll ist, versucht das Unternehmen alles in dessen Macht zu tun um die Mitarbeiter zu schützen und Arbeitsplätze zu erhalten wenn möglich. Leider ist das nicht immer möglich und sogar dann versucht der Betriebsrat mit der Geschäftsleitung den Fall abzufedern so gut es geht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance ist auch sehr bemerkenswert. Die Freizeitoption bei den KV Verhandlungen wird angeboten um so zusätzliche Stunden und Tage aufzubauen bzw. zu konsumieren. Es gibt auch Veranstaltungen die von der Firma angeboten werden. Im Normalfall wird auch eine etwaige Reduktion der Arbeitsstunden ermöglicht. Auf Familienbedürfnisse wird Rücksicht genommen und bei Notfällen wird sehr unkompliziert verfahren. Die Arbeitsstunden sind im Rahmen und man ist generell sehr flexibel bei kurzfristigen Angelegenheiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und wenn ein Mitarbeiter sich weiter entwickeln möchte kann er das machen und wird sogar vom Vorgesetzten dazu ermutigt. Auch Weiterbildungen neben dem Job werden ermöglicht. Wechsel innerhalb des Betriebs sind möglich, sogar Wechsel innerhalb der Gruppe sind möglich. Es gibt interne Jobausschreibungen und auch Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich und angemessen für die Arbeit die geleistet wird. Man bietet immer wieder Aktionen an bei denen man bessere Konditionen für Produkte/Dienstleistungen bekommt. Thema Jobrad, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist sich ihrer Rolle im Sozialen und Umwelt Geschehen bewusst. Es wird gefördert öffentliche Verkehrsmittel zu benutzen wenn gewünscht. Es gibt Fahrrad Bewerbe. Man beteiligt sich an Sozialen Projekten per Spendenaktionen. Nachhaltigkeit ist ein Wichtiges Thema bei uns und es gibt eigene Abteilungen die sich um Nachhaltigkeit kümmern, nicht nur im Umweltsinne sondern auch im Sozialen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sehr gerne ohne eine Miene zu verziehen. Auch bereits erklärtes wird gerne nochmal im 4 Augengespräch nochmal erklärt. Der Umgangston untereinander ist sehr gepflegt und auch viele Freundschaften sind dadurch entstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wie im Titel erwähnt, ich habe noch nie in einer besseren Firma gearbeitet, das hängt auch sehr mit dem Vorgesetzten zusammen. Der Vorgesetzte steht für die Mitarbeiter ein, hat ein offenes Ohr für Probleme und ist auch sehr involviert ins tägliche Geschäft, hat großes Verständnis für private Umstände und ist stets motiviert das beste aus seinem Team zu holen. Es ist fast schon ein freundschaftliches Verhältnis zueinander. Man darf nie vergessen er hat immer noch Verantwortung für die jeweiligen Mitarbeiter und deren Leistung, aber wie erwähnt es ist beinahe ein freundschaftliches Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr auf die jeweiligen Arbeitsbedingungen geachtet. Es gibt Schulungen im Bereich der richtigen Sitzpositionen, es wird regelmäßig kontrolliert ob alles in Ordnung ist. Die Büros sind sehr gut gereinigt. Es wird für das nötige Equipment um Arbeiten zu erledigen gesorgt. Bei technischen Problemen wird so schnell wie möglich um Reparatur bzw. Ersatz gesorgt. Alles in Allem sind die Bedingungen sehr angenehm

Kommunikation

Innerhalb der Firma ist die Kommunikation sehr gut, man tauscht sich zwischen verschiedensten Abteilungen aus um beste Ergebnisse zu erzielen. Manchmal werden Managemententscheidungen nicht wirklich erklärt, das ist etwas zu bemängeln, aber im Großen und Ganzen sehr gute Kommunikation.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei und Großgeschrieben. Frauen in technischen Berufen wird generell begrüßt bei uns. Es wird jeder gleich behandelt ob Männer, Frauen, Diverse. Ich habe diesbezüglich nur positive Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich kommen sehr viele interessante Themen an uns heran. Es kommt selten vor das ein Thema mehrmals neu aufgearbeitet werden muss. Die Aufgaben sind vielfältig und fangen vom einfachsten bis hin zum kompliziertesten Thema hin. Wenn ein Thema nicht von mir alleine bewältigt werden kann, kommt wieder die abteilungsübergreifende Kommunikation ins Tragen und es wird gemeinsam an Themen gearbeitet. Klare Aufgabenverteilung, direkte Absprachen mit Kollegen und Kunden. Sehr Spannend alles.

Arbeitsatmosphäre

Neue Mitarbeiter werden ausgrenzt. Erst ab einer Betriebszugehörigkeit von mehreren Jahren gehört man dazu und ist einer von ihnen.
Nur Leute von Zumtobel oder Tridonic können was, wenn jemand von extern kommt wird er wie ein Schüler behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Bei den alten Mitarbeitern

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kein klare Linie und Kante. Man will es allen recht machen und den bequemen Weg gehen. Hauptsache es herrscht Ruhe

Kommunikation

Kuschelkurs. Immer wieder wird bei jedlichen Diskussionen die langjährigkeit beton. Der am längsten dabei ist hat recht

Gleichberechtigung

Patriachentum

Interessante Aufgaben

Mehr verwalten als neues einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden hohe Gehälter gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung „das haben wir immer schon so gemacht“. Veraltete Prozesse und Sichtweisen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten sind nicht klar oder werden nicht berücksichtigt. Jeder schiebt die Arbeit nur weiter, niemand übernimmt Verantwortung, aber gibt Anderen die Schuld.

Image

Die alt-eingesessenen Mitarbeiter glauben, dass das Unternehmen einen guten Ruf hat - kennen aber nichts anderes.

Work-Life-Balance

Man muss sich nicht besonders anstrengen. Wichtig ist, dass man beim After-Work-Drink unter dem Motto „zäm abhänga“ mit dem Management-Team mehrere Bierchen trinkt, dann läuft die Karriere

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert. Karriere hängt vom persönlichen Netzwerk ab. Die fachliche Qualifikation ist nebensächlich

Gehalt/Benefits

Hohe Gehälter mit Zulagen, Dienstwagen. Manchmal vergisst man bei der Gehaltsabrechnung auch mal einen Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV-Anlage, Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Intrigen, Verleumdung, Mobbing - selbst innerhalb der Personalabteilung. Eine Hochburg der Freunderlwirtschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, keine Vorbildwirkung. Herumschreien und Bloßstellen wird toleriert

Arbeitsbedingungen

Arbeitshandy, Laptop, gratis Kaffee und Obst werden zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Die GF kommuniziert nicht. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert nicht gut, jeder schaut nur auf sich. Wenn was schief läuft wird gleich ein Schuldiger gefunden. Wichtige Infos über das Unternehmen (wie z.B. laufende Gerichtsverfahren) erfährt man aus den Medien. Die durchgeführte Mitarbeiter-Umfrage war eine pure Alibi-Aktion

Gleichberechtigung

Sehr Männer-dominiertes Unternehmen, patriarchaisches Verhalten. Frauen in Führungspositionen machen andere Frauen schlecht und reden den Männern nach dem Mund um erfolgreich zu sein

Interessante Aufgaben

Wer möchte findet viel Potenzial für Verbesserungen. Man muss halt alles selber machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre, Work Life Balance, Produkte, vertrauensbasierter Führungsstil, Arbeitsverhältnisse, Kommunikation, ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sind einige Prozesse stark bürokratisch und machen die Organisation schwerfällig im Bezug auf Entscheidungen. Durch stärkung der Eigenverantwortung könnte mitunter wieder etwas Bürokratie reduziert werden.

Verbesserungsvorschläge

Persönlich würde ich es gut finden wenn man das Image der Marke TRIDONIC als Arbeitgeber stärkt (Employer Branding).
Ich finde es gut speziell viel Wert darauf zu legen, dass ältere Mitarbeiter faire Arbeitsbedingungen haben. Dennoch kann man auch von "alten Fürsten" noch eine gewisse Leistung erwarten, entsprechend ihrer Position. Es gibt einzelne Negativ Beispiele die gefühlt 100% deligieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes, oftmals familiäre Arbeitsatmosphäre

Image

TRIDONIC hat als Marke bei B2B Kunden denke ich ein gutes Image, jedoch bei Privat Personen generell als Marke und Arbeitgeber nur wenig bekannt. Üblicherweise kennt man Zumtobel aber nicht TRIDONIC

Work-Life-Balance

Verschiedene Optionen wie Gleitzeit, Teilzeit, Freizeitoption, versch. Karenzmodelle, Papamonat, Homeoffice, usw.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man selbst engagement zeigt gibt es prinzipiell viele Möglichkeiten, von internem Angebot bis Förderungen für externe Angebote. Auch Weiterbildungen die nicht zu 100% auf die berufliche Tätigkeit passen werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

laut meinen Recherchen im Vergleich beim Internetportalen über durchschnitt (karriere.at oder gehaltsrechner.gv.at)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit ich informiert bin seit vielen Jahren Ökoprofit zertifiziert

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell sehr gut, einzelne selbstoptimierte Mitarbeiter schlängeln sich wie überall durch und das wird leider auch sehr lange geduldet. Das ist für Teams auf lange Sicht demotivierend.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell sehr gut. Wie bereits bei Kollegenzusammenhalt erwähnt werden Verantwortlichkeiten die nicht wahrgenommen werden teilweise einfach in andere Bereiche verschoben anstatt sie einzufordern.

Arbeitsbedingungen

nichts zu beklagen

Kommunikation

Hoher Aufwand wird betrieben um Mitarbeiter schnell und Umfangreich zu informieren trotz Rahmenbedingungen durch Unternehmensform (AG)

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht sehr fair - kann nur die individuelle Sicht wiedergeben (männlich)

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und Herausforderungen gibt es genug.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alles soweit gut geregelt. Homeoffice wurde immer wieder ermöglicht. Desinfektionemittel und Masken vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre schätze ich als gut ein. In Tridonic wollen die Leute etwas vorwärts bringen und dazu versucht jeder einen Beitrag zu leisten. Die Abteilungen reden auf Augenhöhe miteinander. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zum informellen Austausch mit Kollegen (zB After-Work Drinks, Betriebskantine, Kaffeeküchen). Man ist mit allen Kollegen per "du", auch mit den höheren Management Ebenen. Natürlich gibt es wie überall auch mal den einen oder anderen Konflikt, aber alles in allem kommen wir gut miteinander aus.

Image

Aufgrund diverser Managementänderungen, Restrukturierungsrunden und öffentlich ausgetragener Konflikte zwischen früherem Management und Aufsichtsrat nicht auf dem besten Niveau. Aber aufgrund mehr Stabilität in der Führung wird dies laufend besser.

Work-Life-Balance

Tendenziell ist immer genug zu tun, so dass es auch mal zu arbeitsintensiveren Phasen kommt. Aber mit Zeitausgleich kann man diese Stunden wieder abbauen. Arbeiten am Wochenende oder nach 19 Uhr kommt allerdings selten vor.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind in der Regel intern und extern möglich und werden auch aktiv gefördert. Manchmal fehlt die Zeit dafür.
Karrierechancen gibt es sehr gute, vor allem aufgrund der Internationalität. von Vorteil wäre sicher räumliche Flexibilität.

Gehalt/Benefits

Verdienstchancen sind gut für Vorarlberg, über dem österreichischen Schnitt.
Als regional verwurzelter Konzern diverse Rabatte bei lokalen Geschäften und Mitgliedschaften
Eventgeld jährlich für Abteilungsausflug
große Weihnachtsfeier etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tridonic-Produkte leisten Beitrag zur effizienten Nutzung von Energie über Licht. Intern wird regelmäßig für gute Zwecke gesammelt (zB Weihnachtsaktion für Kinderdörfer, Spenden für Afterwork Drink etc.). Als Großspender für soziale Events treten wir in der Regel aber nicht auf.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

In Dornbirn sympathisches Gebäude mit Kühlung (speziell im Sommer immer angenehm). Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, ausreichend Equipment da, um die Jobs gut zu erledigen. Kantine vorhanden.

Kommunikation

Die Unternehmensführung kommuniziert regelmäßig über verschiedene Kanäle (Intra-Net, Townhall, Newsletter etc.). Auch in Zeiten von Corona wird darauf geachtet sehr zeitnah und regelmäßig zu kommunizieren. Wie immer ist Kommunikation nicht nur eine Bring-schuld des Managements sondern auch eine Hol-Schuld und manchmal fehlt die Zeit alles zu Lesen und weiterzukommunizieren. Für den informellen Austausch ist auch das Management meist gut zugänglich

Gleichberechtigung

Als Technik-Konzern gibt es einen gewissen Männerüberhang, aber bei gleichen Qualifikationen hat jeder die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

In einem internationalen Konzern natürlich sehr vielfältig. Von neuen Standorten in anderen Ländern, zu Support für die internationalen Kollegen oder die Einführung und Ausrollung neuer Tools und Prozesse. Da die Hierarchien teils sehr flach sind, sind die Aufgaben meist breit gefächert von Routinearbeiten bis zu strategischen Projekten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspanntes Arbeiten, ohne unnötig viel Stress.

Image

Hat leider etwas gelitten die letzten Jahren, nach Negativ-Schlagzeilen (Werkschließungen bzw. Umsiedlung, ..)

Work-Life-Balance

Eine der wenigen Firmen die ich kenne, wo Gleitzeit wirklich gelebt wird. Kein ausführliches Entschuldigen notwendig, wenn man "gleitet". Aber auch andere Entgegenkommnisse, wie z.B. "Sabbatical" oder "Freizeitoption" verbessern die Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Große Firma mit Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Könnte natürlich immer besser sein, Gesamtpaket stimmt aber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltige Produkte, Engagierter Umweltverantwortlicher.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Betriebsklima.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich war soweit immer zufrieden mit meinen Vorgesetzten.

Kommunikation

Könnte natürlich immer besser sein, aber die Firma ist bemüht die Kommunikation laufend zu verbessern.

Gleichberechtigung

Bezahlung und Behandlung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, etc.

Interessante Aufgaben

Es gibt andauernd innovative und abwechslungsreiche Neuprodukte.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet sehr zielorientiert, allerdings bewegen sich diese manchmal ...

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten im Unternehmen aufgrund Durchlässigkeit in andere Abteilungen und internationale Struktur.

Kollegenzusammenhalt

Socialising wird gefördert: After Work Drink, Team-Events, ...

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr guter Mix aus Fach- und Sozialkompetenz.

Arbeitsbedingungen

Schöne Location, Ausstattung (PC, Meetingräume, ...) könnte ein bisschen moderner sein.

Kommunikation

Wird gelebt (Teammeetings, Townhall, ...).

Gleichberechtigung

Sehr geringer Frauenanteil in der Entwicklung, ist aber nicht so gesteuert.

Interessante Aufgaben

Fokus auf Teamarbeit um das breite Spektrum abdecken zu können.

Verbesserungsvorschläge

In die Führungskräfteentwicklung zu investieren ist sicher für alle Mitarbeiter von Vorteil. Bei manchen Führungskräften wäre auch eine Psychotherapie oder ein Coaching sehr empfehlenswert.
Eine ordentliche Putzfirma suchen!

Arbeitsatmosphäre

Investorenbefriedigung über alles!

Image

In Vorarlberg hat das Unternehmen mittlerweile einen negativen Ruf.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Freundschaften werden mit Teamgeist verwechselt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

keine einheitliche Führungskultur vorhanden. Manche agieren hilflos, manche arrogant.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, dreckig und laut

Kommunikation

Von offizieller Seite teils bemüht. Persönliche Erfahrungen mit meinen Führungskräften waren außerordentlich enttäuschend.

Interessante Aufgaben

Sicher spannend, wenn der Rest dazu passen würde