Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trilex die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder ist nur mit sich selbst beschäftigt und nicht bereit normale Antworten zu geben - Beleidigungen, Ignoranz und Schuldzuweisungen sind an der Tagesordnung.
Niemand will hier einem neuen Kollegen etwas beibringen - es wird viel hinter dem Rücken über einen geredet.
Es ist Pflicht Journaldienst zu machen, wodurch man 24/7 unter Stress steht, dadurch hat man so gut wie kein Privatleben mehr.
Man wird immer wieder direkt und offensichtlich beleidigt (z.b aufgrund der Herkunft),erniedrigt sowie bedroht (Kündigung). Vorgesetzter ist für Fragen oder Hilfe nie erreichbar. Arrogantes Verhalten ist Standard.
Auto reinigen, Auto tanken, Umzugshelfer, Geschäftsführer vom fortgehen abholen, Paketzusteller, Büro Aushilfe, Küche reinigen (all das als IT-Techniker)
In der Früh nicht begrüßt zu werden ist Standard hier. Dauerstress mit den Arbeitskollegen und dem Geschäftsführer.