die arbeitsbienen summen fleissig in hotels, in HQs in tollen lagen werden die früchte geerntet
Image
ist ihnen ganz wichtig, aber nicht viel dahinter
Work-Life-Balance
dienstplan sehr wackelig, ständig fällt wer aus, zu wenig kollegen
Karriere/Weiterbildung
wenn man's in die zentrale schafft, im hotel nicht oder halt nur für chefs
Gehalt/Benefits
am KV orientiert, leistung wird ned belohnt, sodexo ist ganz nett
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur auf dem papier und davon wird viel gedruckt, viel plastikmüll und wasserverschwendung wo ma schaut
Kollegenzusammenhalt
intern meist ja - extern von zentrale wenig bis nix zu erwarten
Umgang mit älteren Kollegen
nur wenn man den druck aushällt und mitläuft
Vorgesetztenverhalten
im betrieb bemüht und hilfsbereit, manchmal überfordert - von zentrale nix zu erwarten ausser leere worte
Arbeitsbedingungen
perso mangel, stress, kaum zeit für klo oder ne kleine pause, dienstplan wackelig, pausenraum is ein witz, essen sind reste from frühstück
Kommunikation
alles über ein intranet oder hörensagen oder mail
Interessante Aufgaben
schauen dass der laden irgendwie läuft mit den wenigen kollegen
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber triSTAR,
wir bedauern selbstverständlich zutiefst, dass du die Zeit in unserem Hause in überwiegenden Teilen als korrekturbedürftig wahrgenommen hast. Wir hätten uns gefreut, wenn du mit deinen Verbesserungsvorschlägen direkt auf uns zugekommen wärst. Nur durch das konstruktive Feedback unserer triSTARS können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und solche Empfindungen berücksichtigen.
Wir bieten jedes Jahr eine anonyme Mitarbeiterbefragung (Great Place to Work) an. Anhand dieser Umfrage können wir sehen, in welchen Bereichen wir uns noch verbessern müssen. Auch dieses Jahr wurde die Zusammenarbeit mit der Zentrale mit 95% bewertet. Schade, dass du nicht dieser Meinung bist.
Vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Dein People & Culture Team