tristar Austria GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Als Franchisenehmer der weltweit führenden Hotelgruppen InterContinental Hotels & Resorts (IHG), Hilton Worldwide, AccorHotels und Marriott International haben wir umfangreiche Erfahrungen bei der Realisierung von Hotelprojekten bis hin zu deren Betrieb. Hotels sind unser Kerngeschäft. Wir wissen, wie sie funktionieren, kennen die relevanten Wachstumsmärkte und genießen als präferierter Partner das über Jahre gewachsene Vertrauen international führender Hotelgruppen.
Als Hotelbetreiber legen wir auch großen Wert auf unsere Mitarbeitenden. Sie bilden das Fundament unseres Schaffens. Sie begeistern täglich aufs neue unsere Gäste und Partner. Es freut uns sehr, dass wir seit 2022 ein Teil von Great Place to Work sind. Außerdem wurden wir unter die "Best Workplaces" Austria gewählt und sind unter den TOP 10 gelandet.
Produkte, Services, Leistungen
Die tristar GmbH positioniert sich mit ihren Hotels vornehmlich im 3- bis 4-Sterne-Segment und im Bereich der sogenannten Service-Focused Hotels. Dieses Konzept steht für eine klare Konzentration auf die wesentlichen Bedürfnisse moderner Reisender. Im Mittelpunkt stehen ein freundlicher, herzlicher Service, funktional und komfortabel ausgestattete Zimmer mit zuverlässigem High-Speed-WLAN sowie ein qualitativ hochwertiges Frühstücksangebot. Ergänzend dazu haben Gäste die Möglichkeit, kleine Snacks und Erfrischungen zu genießen.
Perspektiven für die Zukunft
tristar Austria GmbH betreibt als Franchisenehmer aktuell 8 Hotels. Darüber hinaus haben wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz mehrere neue Hotelprojekte in Planung und Bau und mehr als 40 Hotels im Betrieb. Somit bietet die tristar mit ihrem stetig wachsenden Portfolio attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung an.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was tristar Austria GmbH über Benefits sagt
- Ein ausgezeichnetes Unternehmen - Great Place to Work® zertifiziert & Kununu Top Company
- Eine großzügige Urlaubsregelung - bereits im ersten Jahr 28 Tage Urlaub, im dritten Jahr 30 Tage!
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre - einfach ein großartiges Team!
- Planbare Arbeitszeiten
- Ein Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit
- Die Möglichkeit gratis Testnächte in unseren Hotels in der D-A-CH Region zu genießen
- Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
- Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
- Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
- Stellung von Uniform
- Sonderkonditionen für triSTARS im F&B
- Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Weltweite Hotelvergünstigungen beim Franchisepartner
- Diverse Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits & MIVO
- Monatliches Guthaben auf deinem triSTAR Lebensmittelpass von Pluxee
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
tristar Austria GmbH betreibt als Franchisenehmer aktuell 8 Hotels. Somit bietet die tristar mit ihrem stetig wachsenden Portfolio attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung an.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Rezeption, Verwaltung, F&B oder Social Media: Unsere zahlreichen Tätigkeitsfelder bieten dir vielfältige Karrierewege in ganz Österreich. Wir wissen, dass Bedürfnisse und Voraussetzungen individuell sind. Deshalb findest du bei uns als Berufseinsteigerin und Berufseinsteiger, angehender Lehrling, Praktikantin und Praktikant oder auch als erfahrene Führungskraft passende Möglichkeiten und Jobangebote.
Finde den Job, der zu dir passt!
Gesuchte Qualifikationen
Uns begeistern Charaktere, die loslegen möchten, engagiert sind und Herausforderungen als Motivation nutzen. Überzeuge uns mit Kompetenz und Herz sowie fachlichem Wissen und Freude für die Hotellerie.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei tristar Austria GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen und ein gutes Miteinander.
Abwechslungsreiche Aufgaben, kein Tag ist wie der andere.
Man kann wirklich etwas bewegen und mitgestalten.
Das es alles sehr einfach gewesen ist gewisse Dinge klären zu können und man respektvoll behandelt und sich auch wertgeschätzt fühlt.
Angenehme Arbeitsatmosphäre,Gute Work-Life-Balance,Faires Vorgesetztenverhalten.
Ein gutes Arbeitsklima, nette Kollegen und ein respektvoller Umgang miteinander. Ich schätze besonders die Zusammenarbeit im Team.
Meine derzeitige Arbeit macht mir große Freude. Schon am ersten Tag wurde ich vom gesamten Team sehr freundlich empfangen und bei jedem Schritt unterstützt. Für all diese Hilfe bin ich allen Kolleginnen und Kollegen äußerst dankbar. Im Tristan Hotel und auch außerhalb des Hotels in Klagenfurt fühle ich mich wirklich wohl. Das Unternehmen bietet viele Vorteile für Mitarbeitende, was den Arbeitsalltag angenehm und motivierend macht. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, respektvoll und schaffen eine positive Atmosphäre. Die Arbeit selbst ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin der Meinung, dass die Geschäftsleitung die Arbeit der Housekeeping-Abteilung und der Housekeeping-Managerin überprüfen sollte; sie ist wirklich keine gute Vorgesetzte.
Aus meiner Sicht war der Umgangston der Frühstücksaufsicht sehr unangenehm und hat die tägliche Arbeit deutlich erschwert. Ich hatte oft den Eindruck, dass Aufgaben zusätzlich verteilt wurden, unabhängig von der tatsächlichen Personalsituation. Es kam regelmäßig vor, dass man alleine im Frühstücksservice mit einer großen Gästeanzahl war.
Das Gehalt steht leider nicht immer im Verhältnis zu den steigenden Lebenshaltungskosten und den Anforderungen der Arbeit.
Manchmal dauern Entscheidungen etwas länger als nötig.
Reinigungsfirma nicht gut Es herrscht Chaos
Verbesserungsvorschläge
Die Leiterin der Housekeeping-Abteilung sollte ausgetauscht werden; sie sorgt für Konflikte im Team und ist nicht in der Lage, dieses zu führen – es herrschen Stress und Chaos.
Eine regelmäßige Anpassung der Gehälter an die steigenden Lebenshaltungskosten wäre wünschenswert. Auch zusätzliche Benefits könnten die Mitarbeitermotivation stärken.
Kommunikation könnte manchmal etwas direkter und schneller sein.
Gute Ideen noch schneller umsetzen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits ausbauen
Eine gute Kurs für den Ablauf in Küche & Service wäre sehr gut Möglichkeit für bessere Verständnis in unsere Abteilung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von tristar Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Sehr tolles liebevollen Team! Von der Führungskraft bis zu allen weiteren Kollegen:innen im Team. Wirklich jeder sehr kollegial und unterstützend, vor allem in der Einführungsphase.
Ist immer schwierig in Hotels weil viel Fluktuation, aber das Team hält schon gut zusammen !
Super Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und dass ist das Wichtigste.
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Meine derzeitige Arbeit macht mir große Freude. Schon am ersten Tag wurde ich vom gesamten Team sehr freundlich empfangen und bei jedem Schritt unterstützt. Für all diese Hilfe bin ich allen Kolleginnen und Kollegen äußerst dankbar. Im Tristan Hotel und auch außerhalb des Hotels in Klagenfurt fühle ich mich wirklich wohl. Das Unternehmen bietet viele Vorteile für Mitarbeitende, was den Arbeitsalltag angenehm und motivierend macht. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, respektvoll und schaffen eine positive Atmosphäre. Die Arbeit selbst ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tristar Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Gehalt ist pünktlich und durchschnittlich, aber zusätzliche Benefits könnten noch ausgebaut werden.
Aufgrund der Inflation und steigender Energie-, Strom- und Mietpreise könnte das Unternehmen eine Monatskarte bezahlen, viele Hotels tun dies
Geld ist ok, aber das Leben ist teuer
Gehalt ist mies , Tristar ist sehr geizig
am KV orientiert, leistung wird ned belohnt, sodexo ist ganz nett
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Karriere/Weiterbildung: Leider gibt es nur sehr wenige Aufstiegsschancen und kaum konkrete Angebote für Weiterbildungen. Hier müsste mehr für die Mitarbeiter getan werden.
Ein sehr gutes Learning gewesen, da ich noch nie in der Hotellerie tätig gewesen bin, wo man in dieser Branche sicherlich sich auch noch nach oben arbeien kann.
Gibt immer wieder interne/externe Möglichkeiten
Ws gibt die Möglichkeiten.
breites Schulungsangebot für Mitarbeiter und Führungskräfte, Auftsiegschancen sind gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tristar Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet tristar Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tristar Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tristar Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.