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tristar Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Franchisenehmer der weltweit führenden Hotelgruppen InterContinental Hotels Group (IHG), Hilton Worldwide, Accor und Marriott haben wir umfangreiche Erfahrungen bei der Realisierung von Hotelprojekten bis hin zu deren Betrieb. Hotels sind unser Kerngeschäft. Wir wissen, wie sie funktionieren, kennen die relevanten Wachstumsmärkte und genießen als präferierter Partner das über Jahre gewachsene Vertrauen international führender Hotelgruppen.
Als Hotelbetreiber legen wir auch großen Wert auf unsere Mitarbeiter. Sie bilden das Fundament unseres Schaffens. Sie begeistern täglich auf neue unsere Gäste und Partner.
Um die Zukunft unserer Unternehmung zu sichern, bilden wir natürlich auch aus.

Produkte, Services, Leistungen

Vornehmlich bedient die tristar GmbH mit ihren Hotels den 3 – 4 Sterne Markt und die sogenannten „Service-Focused-Hotels“ bedeutet, Hotels die sich auf die Grundbedürfnisse von Reisenden konzentrieren. Dazu gehört ein freundlicher und herzlicher Service ein funktionales Zimmer mit gutem WLAN und bestem Frühstück sowie die Möglichkeit kleine Snacks zu genießen.

Wie zum Beispiel unsere Hotels ibis Styles und Hampton by Hilton

Perspektiven für die Zukunft

tristar Austria GmbH betreibt als Franchisenehmer aktuell mehr als 3 Hotels, bis Ende 2021 kommen 3 weitere Hotels hinzu. Darüber hinaus haben wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz mehr 20 neue Hotelprojektein Planung und Bau und mehr als 17 Hotels im Betrieb. Somit bietet die tristar mit ihremstetig wachsenden Portfolio attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung an.

Kennzahlen

Mitarbeiter50 stetig steigend

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • KantineKantine
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was tristar Austria GmbH über Benefits sagt

  • Großzügige Urlaubsregelung
  • Weltweiter Hotelvergünstigungen
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mitarbeiterfeste
  • ein extern ausgezeichneter Arbeitgeber
  • persönliche Strukturen
  • übergeordneter Ansprechpartner für alle Mitarbeiter
  • Sonderrabatte für Mitarbeiter bei über 300 Partnern

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

tristar Austria GmbH betreibt als Franchisenehmer aktuell mehr als 14 Hotels, bis Ende 2020 kommen 15 weitere Hotels hinzu. Darüber hinaus haben wir 20 neue Hotelprojektein Planung und Bau. Somit bietet die tristar mit ihremstetig wachsenden Portfolio attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung an.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Je nach Standort suchen wir für unsere Teams folgende Kollegen im Hotel oder der Verwaltung in Wien:

  • Hotelfachleute
  • Restaurantfachleute
  • Auszubildende im Hotelfach
  • Auszubildende als Koch
  • Quereinsteiger
  • Büro- und Verwaltungsangestellte
  • Buchhalter

Gesuchte Qualifikationen

Persönlichkeiten! Sie überzeugen uns mit Kompetenz und Herz sowie fachlichem Wissen und Freude für die Hotellerie.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man eine Idee hat kann diese auch wirklich vortragen und wird nicht gleich abgewiesen. Auch die vielen Mitarbeiter Benefits sind nicht zu verachten. Die Kommunikation via Hotelkit finde ich persönlich eine super Sache. Auch wenn man mal mehrere Tage nicht da ist (freie Tage, Urlaub, Krankenstand), man bleibt immer auf dem Laufenden, und dies ist etwas, dass vor allem in unserer Branche essentiell ist.
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der familiäre Zusammenhalt, Kommunikation über Plattform, Benefits die sich monatlich ändern, gleichberechtigung
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Die offene, gerade Wege auf allen Ebenen. Transparenz und Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters.
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Kommunikation, Kein Unterschied zwischen Kulturen, Organisation
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Die Menschen und der Umgang. Spannende Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine kommunikation, Unterschied zwischen Kulturen,
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Das Gehalt könnte etwas höher sein, aber sonst hätte ich derzeit nichts zu bekriteln.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte aktuell noch keine Verbesserungsvorschläge gefunden, aber "falls doch" gibt es extrem kurze Wege um Sachen zu verbessern!
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In der Abteilung in der ich arbeite, fällt mir derzeit nichts ein und von den Kollegen aus den anderen Abteilungen wüsste ich jetzt auch nichts genaueres.
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Gibt es nichts
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Soll bleiben wie es ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von tristar Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Deine Kollegen sind deine Freunde und als Team kommt man ans Ziel.
5
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Sehr angenehm
5
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Wir lachen viel und sind füreinander da! Man spürt wie alle an einem Strang ziehen. TOP!
5
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hier ist Team nicht nur ein Wort
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Unzählige Möglichkeiten in den unterschiedlichen Bereichen. Interne Aufstiegschancen werden auch gelebt.
5
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wir eröffnen noch einige Hotels ich freue mich auf die weiteren Herausforderungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tristar Austria
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tristar Austria
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
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