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tristar 
Austria 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Mitarbeiterführung geht anders

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tristar Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pluxee Karte
Mitarbeiterfrühstück
Freizeit-Aktivitäten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung recht wenig

Verbesserungsvorschläge

Eine gute Kurs für den Ablauf in Küche & Service wäre sehr gut Möglichkeit für bessere Verständnis in unsere Abteilung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Zoe Mathe, Senior Manager People & Culture
Zoe MatheSenior Manager People & Culture

Lieber triSTAR!

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns, dass du Dinge wie die Pluxee-Karte, das Mitarbeiterfrühstück, den Kollegenzusammenhalt und unsere Freizeitaktivitäten positiv hervorhebst – genau so etwas sollen den Arbeitsalltag ein Stück angenehmer machen.

Du sprichst die Abläufe in Küche und Service an. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und schauen gerne gemeinsam, ob und wo es Optimierungsmöglichkeiten gibt. Wir bieten allen triSTARS Schulungen und Weiterbildungen über unsere starcademy Plattform an. Wenn du möchtest, gib uns gern noch konkretere Einblicke, welche Abläufe aus deiner Sicht optimierungsbedürftig sind. So können wir gezielter an Lösungen arbeiten.

Auch das Thema Bezahlung ist natürlich relevant. Wir wissen, dass es in dem Bereich oft unterschiedliche Erwartungen gibt – deshalb bemühen wir uns, möglichst faire und transparente Lösungen zu finden, auch im Rahmen unserer wirtschaftlichen Möglichkeiten.

Danke dir für deine Rückmeldung! Konstruktive Hinweise wie deiner helfen uns, besser zu werden.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns.

Liebe Grüße
Dein People & Culture Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.