Die Filialleitung hatte leider oft ihre eigenen Vorstellungen, die mit jenen der Firma nicht konform liefen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Triumph International in Reichenau an der Rax gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den nahezu zwingenden Wunsch, man soll eine einheitliche Arbekitsuniform (T-Shirts) tragen, diese jedoch in unzureichender Stückzahl und Größenauswahl zur Verfügung zu stellen
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl der Filialleiter bzw. Franchaise-Partner darauf achten, dass diese auch führungsfähig sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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