35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Triumph International AG Bewertungen
Triumph
International
AG
Wiener Neustadt und weitere
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt bessere Arbeitgeber! Den Absprung rechzeitig geschafft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Triumph International AG in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich als Familie. Es wird ein Zusammenhalt erzeugt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringer Lohn - ständig wird sparen vorgeschoben. Kündigungswellen seit 2008 fast jährlich - immer zittern und den Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Auch Führungskräfte sind ersetzbar. Vor allem, wenn schon öfter Verfehlungen waren. Eine Führungskraft sollte führen und unterstützen und nicht moppen. Es leidet die Arbeit darunter und im Endeffekt die Produktivität -reinste Geldverschwendung.
Der Arbeiter Betriebsrat hat mit seiner Handlungsweise seine Aufgabe verfehlt, die Gruppe die er vertritt sucht er sich unter den Arbeitern gezielt aus und schaut auf seine eigene Tasche und die seiner Familie. Er lügt und betrügt und schaut, das er gut dasteht. Er scheut nicht Mal davon zurück eine gezielte Lüge als Kündigungsgrund vorzuschieben, damit er es sich so richtet wie's für ihn am besten passt.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm. Ständiges Fehler suchen des Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut- doch bei diesem Vorgesetzten braucht man viel mehr Erholungszeit um nicht im Burnout zu landen.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
katastrophal-Die übrigen Führungskräfte wisse bescheid -doch es gibt keine Konsequenzen. Im Gegensatz auch diese haben "Angst" vor ihr. Es wird gemoppt und unter Druck gesetzt. Nichts ist gut genug gemacht - ständig wird kritisiert. Die Besprechungen sind nur Zurechtweisungen. Mitarbeiter die sie nicht mag werden so lange bearbeitet, bis sie kündigen oder gekündigt, werden auch aus äußerst fadenscheinigen Gründen. Egal wie viel Abfertigung fällig ist und wie gut und zuverlässig der Mitarbeiter ist.
Kommunikation
Ausreichend
Gleichberechtigung
Nein keinesfalls
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, sehr vielseitig. Doch mit diesem Vorgesetzten im Hinterhalt kann man sich nicht entfallen und wird in seiner Produktivität eingeschränkt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Die Praxis im Verkauf in einer Filiale der Firma Triumph
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph International AG in Wiener Neustadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ware
Gute Qualität
Schönes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist nicht zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Benefits
Gehalt gehört angepasst im Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Filiale Tirol top
Image
Kommt bei Kundinnen international gut an
Work-Life-Balance
Ist für mich kein Thema
Gehalt/Benefits
Nicht zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Filiale Tirol top
Umgang mit älteren Kollegen
Filiale Tirol top
Vorgesetztenverhalten
Filiale Tirol top
Arbeitsbedingungen
Abwechslungsreich
Kommunikation
Filiale Tirol top
Gleichberechtigung
Filiale Tirol top
Interessante Aufgaben
Filiale Tirol top
Karriere/Weiterbildung
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Eine monotone Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei Triumph International AG in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von meiner Seite gab es jetzt nicht so vieles zu sagen. Da ich monoton gearbeitet habe. Aber ich bin froh, dass ich wenigstens die Möglichkeit für eine Zusammenarbeit hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen gab es bei mir leider nicht. Ich finde es sehr schade, dass Arbeiter nicht ernst genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsebene auf ein gewisses Niveau aufstellen. Lösungsansätze für die Mitarbeiter Zufriedenheit setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengefühl bis auf ein paar Ausnahmen. Lohn ist nicht am Kollektiv.
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 bei Triumph International AG in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eingestellten Kollegen, die mit einem arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt müsste erhöht werden
Verbesserungsvorschläge
Bitte nettere Abteilungsleiter
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht gelobt.
Karriere/Weiterbildung
Gab keine als Praktikant im Lager
Gehalt/Benefits
Unter dem Kollektiv
Kommunikation
Sehr genervt und wütend die meiste Zeit (der/die ChefInnen)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegiale Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Triumph International AG in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man bei einer guten Arbeitsleistung gelobt wird
Wert auf das Wohlergehen der Mitarbeiter gelegt
Vergünstigung im Personalverkauf
Weihnachtsfeier
Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Hoher Stress- und Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Ein Offenes Ohr für jedem Mitarbeiter
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Man wird für seine gute Leistung gelobt eventuell auch belohnt
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten außer man hat Bekannte
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Zusammenarbeit, jeder ist sehr hilfsbereit, familiäre Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Lagerräume und EDV Räume sind gut ausgestattet, im Sommer mangelnde Belüftung es ist zu heiß
Kommunikation
Man ist immer von seiner Arbeitsleistung informiert, ob gut oder schlecht vor allem bei schlechter Leistung
Gehalt/Benefits
Gehalt finde ich für diese Arbeit zu niedrig, könnte deutlich mehr sein
Gleichberechtigung
Chefs haben ihre Lieblinge
Interessante Aufgaben
Verschiedene Abteilung zum arbeiten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Triumph Österreich, triumpheigener Shop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph International AG in Wr. Neustadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Mitarbeiterunterstützung wäre wünschenswert und mehr Aktivitäten für Mitarbeiter ( Weihnachtsfest, Firmenausflüge)
Arbeitsatmosphäre
Jeder Shop ist unterschiedlich aber immer gut eingerichtet und schön
Image
Gute Kundenzufriedenheit
Work-Life-Balance
Man soll immer und überall erreichbar sein und auch flexibel, an freien Tagen hat man jederzeit verfügbar zu sein nur Urlaub ist dann frei
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die Filiale an, aber wir hatten ein super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Dabei gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Unsere Filialleiterin war nicht sehr hilfreich
Arbeitsbedingungen
Bereitstellung von Arbeitskleidung und Sozialraum
Kommunikation
Die Zentrale in Wr. Neustadt ist sehr schwer bis gar nicht telefonisch zu erreichen. Der Portier wird zum besten Freund
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen in der Fachberatung der Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Befriedigend: 2,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Triumph International AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantineessen mit günstigem Tagesmenü, Gutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine mit keinem vielfältigen Essen, kaum Gutscheine für Mitarbeiter, kein Weihnachtsessen,
Verbesserungsvorschläge
Kantine mit keinem vielfältigen Essen, kaum Gutscheine für Mitarbeiter, kein Weihnachtsessen, Urlaub erhält man im Sommer (in den Monaten Juli bis August nur zwei Wochen), man kann mit der Familie aus diesem Grund nicht in den Urlaub fliegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma liebe Angestellte aber zu wenig lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Triumph International Aktiengesellschaft in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht, 1 Person arbeitet für 3 total unterbesetzt mann muss ja am Budget sparen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Triumph International Aktiengesellschaft in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges, aber naja könnte immer schlimmer sein.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Personal einstellen und bessere Kommunikation mit den Shops.
Work-Life-Balance
Zuviele Überstunden von W L Balance keine Spur.
Kollegenzusammenhalt
Immerhin, die MA die da sind sind in Ordnung und helfen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Hat selbst keinen richtigen Plan.
Kommunikation
Kommunikation gleich null.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut: 3,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Triumph International AG in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Vergünstigung bei Apotheke, Personalverkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurze Pausen, Kurzer Urlaub im Sommer
Verbesserungsvorschläge
Längere Pausen, besser bezahlte Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Triumph International durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Triumph International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Triumph International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.