Das kann es alles nicht mehr sein...
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter endlich ernst und hört ihnen zu. Und meint es auch so. Nicht nur, weil es in einem Seminar so gesagt wurde.
Bitte hört auf alle über einen Kamm zu scheren. Jede Lebenssituation ist anders. Ich bin davon überzeugt, dass alle täglich ihr Bestes geben für das Unternehmen. Geht darauf ein, es gibt immer eine Lösung, die für beide Seite passt.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich mittlerweile wie in einem schlechten Film und sucht die versteckte Kamera. Die Atmosphäre ist bodenlos, es kommt niemand mehr gerne ins Büro. Manche können es besser kaschieren als andere, aber die Stimmung ist miserabel. Diese Home-Office-Regelung von vor 30 Jahren ist weder zielführend noch motivierend. Die Arbeitsmoral wird im Büro nicht besser sondern schlechter. Warum soll mein Mitarbeiter am Freitag ins Büro kommen, nur weil er die Woche darauf Urlaub hat? Und er soll am Donnerstag wissen, wann nächste Woche das Auto nicht anspringt und er in die Werkstatt muss? Das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt an allen Ecken und Enden.
Image
Image im Umkreis ist mittlerweile wohl nicht mehr erwähnenswert.
Work-Life-Balance
Durch die neue Home-Office-Regelung schwieriger geworden, vor allem für die Menschen, die einen längeren Arbeitsweg haben. Generell haben Mitarbeiter unter völlig anderen Bedingungen angefangen hier zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die einzelnen Abteilungen drauf an. Aber gegenseitiger Respekt - von Wertschätzung nicht zu sprechen - zwischen Abteilungen gibt es nicht mehr. Zufällige Anwesenheitskontrolle durch HR ist wohl kein Zufall.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter versucht was er kann. Leider ist auch er machtlos. Es fehlt vom oberen Management völlig an Vertrauen, Respekt und Wertschätzung an die Mitarbeiter, egal ob mittleres Management oder Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung. Wer nicht spurt, der fliegt.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits oben erwähnt, wurden diese drastisch verschlechtert. Von fehlender Struktur und Projektmanagement mal abgesehen (heute so, morgen anders) ist es absoluter Irrsinn, was sich gewisse Abteilungen in der Group rausnehmen und damit auch noch durchkommen.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden.