Workplace insights that matter.

Login
Trodat Trotec Logo

Trodat 
Trotec
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 211 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 211 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Besuchen Sie uns gerne auch auf unserer Karriere-Homepage

Unter dem Dach der TroGroup GmbH sind wir mit der Marke Trodat im Bereich Stempelerzeugung sowie mit der Marke Trotec im Laserbereich weltweit führend tätig: Trodat ist größter Stempelproduzent der Welt und Trotec ein weltweit führendes Unternehmen für Laserplotter zum Gravieren, Schneiden und Markieren.

Die TroGroup erwirtschaftet aktuell einen Gesamtumsatz von mehr als 270 Millionen Euro und beschäftigt weltweit rund 1.970 Mitarbeiter/innen in über 40 Konzerngesellschaften. Die Gruppe ist in mehr als 150 Ländern der Welt präsent. Unsere Exportquote beläuft sich auf insgesamt mehr als 98 %.

Sitz der TroGroup ist Wels in Oberösterreich, wo sich auch der wichtigste Produktionsstandort der Stempelerzeugung inklusive Forschung und Entwicklung befindet. Produktions- und Vertriebsstandort von Trotec ist Marchtrenk, etwa 2 km von Wels entfernt.

Die TroGroup GmbH als Privatunternehmen befindet sich zu 74,9 % im Besitz der Müller-Just Familienstiftungen und zu 25,1 % im Besitz der niederösterreichischen ImWind Gruppe.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.970 weltweit
Umsatz270 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • KantineKantine
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Trodat Trotec über Benefits sagt

Kantine & Snacks

Unsere Kantinen TroSnack und BistroTec werden gerne zum täglichen gemeinsamen Mittagessen genutzt. Dort wird natürlich nicht nur gegessen, sondern sich auch rege ausgetauscht. Zum Essen gibt es eine Auswahl zwischen zwei Hauptspeisen – davon immer eine fleischlos. Die Gerichte werden frisch zubereitet und das Angebot wird durch Snacks, Salate, Suppe, Joghurt, Obst und Süßigkeiten ergänzt.
Gefüllte Weckerl, Süßigkeiten, Obst und Nüsse zum Naschen und für den schnellen Hunger zwischendurch stellen entweder die Kantine oder unser Snack-Bär zur Verfügung.

Teeliebhaber können an unserer Teebar verschiedene Sorten Tee genießen. Außerdem steht allen Mitarbeiter/innen Wasser mit oder ohne Kohlensäure zur freien Verfügung. Kaffee und andere Getränke können zu fairen Preisen erworben werden.

Zusätzlich versorgen wir unsere Mitarbeiter/innen je nach Jahreszeit mit Äpfeln und saisonalen Leckereien.

Gesundheitsmaßnahmen

Sportveranstaltungen, Yoga, Massageservice, Hypnosemöglichkeiten, Bow-Tech und Physiotherapie, und und und... Unser Gesundheitsprogramm ist sehr vielfältig wurde mit dem "Betriebliche Gesundheitsförderung"-Gütesiegel ausgezeichnet. Damit tun wir nicht nur Gutes für unseren Körper und Geist, sondern nutzen die Möglichkeiten, auch außerhalb vom betrieblichen Miteinander gemeinsam Zeit zu verbringen. Wer gerne Blut spenden möchte, hat bei uns im Haus die Möglichkeit bei der Blutspendeaktion mitzumachen.

Unsere Betriebsärztin steht den Mitarbeiter/innen für arbeitsmedizinische und gesundheitliche Fragen zur Verfügung und es werden jährlich verschiedene Aktionen wie z.B. eine kostenlose Zeckenimpfung, Sehtests oder eine umfassende Herz-/Kreislauf Risikoprofil Untersuchung angeboten.

Es besteht für alle Mitarbeiter/innen und sogar für deren Angehörige (Ehepartner und Kinder) die Möglichkeit, eine Sonderklasseversicherung abzuschließen. Die Firma übernimmt dabei über 50% der Kosten für die Versicherungsprämie! Zusätzlich kann auch eine Privatarzt- oder Zahnbehandlungsversicherung abgeschlossen werden.

Mentoring-Programm und Weiterbildung

Aller Anfang ist schwer. Daher legen wir Wert darauf, dass sich unsere neuen Mitarbeiter/innen freundlich aufgenommen fühlen und widmen uns intensiv der Einschulungsphase. Jeder neuen Mitarbeiterin und jedem neuen Mitarbeiter wird für die ersten Monate ein Mentee zur Unterstützung an die Seite gestellt und es gibt einen umfangreichen Einschulungsplan.

Um ein Unternehmen voranzutreiben, bedarf es auch Charaktere, die offene Augen und Ohren für Neues haben und für die der Begriff "lebenslanges Lernen" eine positive Herausforderung bedeutet. Die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen unterstützen wir daher einerseits mit unserem Trainingskatalog, der ein breites Spektrum an fachlichen und persönlichkeitsbildenden Trainings und Workshops bietet, sowie andererseits mit der Ermöglichung von spezifischen Schulungen für den eigenen Fachbereich.

Mitarbeiter-Events

Wir denken: wie gut das Betriebsklima in einer Firma ist, sieht man an der Teilnehmerzahl beim gemeinsamen Feiern. Unsere jährlichen Fixpunkte Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Skitag und Kegelturnier sprechen durch die Vielzahl an Teilnehmern für sich!

Flexible Arbeitszeiten und Home Office

Überall dort, wo es möglich ist, bieten wir unseren Mitarbeiter/innen auch den Freiraum, sich ihre Arbeitszeit selbst flexibel einzuteilen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird bei uns vorausgesetzt und im Gegenzug dazu wird den Mitarbeiter/innen auch das notwendige Vertrauen entgegengebracht.

Die grundsätzliche Möglichkeit zu Home Office hängt natürlich von der Funktion des Mitarbeiters bzw. der Mitarbeiterin ab. Wenn das Arbeitsumfeld und die Umstände es erlauben, dann können unsere Mitarbeiter/innen, ihre Arbeit von zu Hause aus erledigen.

Mitarbeitervergünstigungen und Fahrtkostenzuschuss

Freunde und Familien unserer Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit zu vergünstigten Konditionen Produkte aus dem Mitarbeitershop zu erwerben. Auch gibt es Vorteile für vergünstigtes Tanken und andere Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern. Unseren Mitarbeitern bieten wir außerdem Zeitausgleich an Fenstertagen, Kooperationen mit Fitness-Centern bzw. einen Zuschuss, wenn man einen 12-Monats-Vertrag abschließt.

Zusätzlich zum Gehalt zahlen wir allen Mitarbeiter/innen freiwillig einen Fahrtkostenzuschuss, dessen Höhe sich nach dem Anfahrtsweg richtet.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Respektvoller Umgang mit Mitarbeiter, faire Bezahlung, flexibel Arbeitszeiten und kollegialer Zusammenhalt, gute Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten, herzliche und kompetente Geschäftsführung
Bewertung lesen
Es wird in den Standort Wels investiert, es kommt eine neue Lehrwerkstatt mit neuen Maschinen, man wird fair behandelt
Bewertung lesen
Standort. Infrastruktur. Tolles kleines Imbiss/Kaffee.
Internationale Ausrichtung.
Krisenbeständig
Bewertung lesen
Immer wieder neu definiert
Passt sich den Bedingungen in der Wirtschaft sehr flexibel an
Bewertung lesen
Pünktlicher guter Lohn, nette Kollegen, jährliche Prämie
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 123 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass in den letzten Jahren ein enormer Teil der Belegschaft (in jeder Ebene und Abteilung) gegangen ist/ gegangen wurde, aber die eigentliche Verantwortlichen mehr denn je weiter "wursteln" dürfen.
Ständige Richtungswechsel seitens des Managements ohne dass dies Konsequenzen hat.
Bewertung lesen
Arbeitgeber gibt sicher alles guten zum seiner Firma
Bewertung lesen
Vorgesetztenverhalten, Wertschätzung der Mitarbeiter, zunehmende Bürokratie
Bewertung lesen
Das an den falschen Stellen gespart bzw. investiert wird.
Den Mitarbeitern und leider schon garnicht den Kunden wird nicht richtig zugehört. Es wird nur aufs Geld geschaut, aktuell stark umstrukturiert und ohne Connections kommt man bei seiner täglichen Arbeit nicht ans Ziel. Marketing hat das Sagen und dann kommen irgendwann einmal die anderen Abteilungen. Teilweise sind die Entscheidungen der Führungskräfte absolut nicht nachvollziehbar und in den letzten Jahren (vor allem seit es die neue Geschäftsführung und gibt) wird nur mehr ...
Bewertung lesen
Schlecht nichts. Potentiale im Einkauf, IT, Organisation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 96 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Deutlich mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Weniger Fokus auf Arbeitsbeschreibungen und mehr auf Zusammenarbeit. Menschen, deren Arbeit wertgeschätzt wird, laufen meist zu Höchstleistung auf. Geschieht dies nicht, gehen langjährige Investitionen in High Potentials verloren, die dann ein anderes Unternehmen mit ihrer Erfahrung bereichern.
Bewertung lesen
Auf Qualität der Führungskräfte achten
Fluktuationsrate in den einzelnen Abteilungen sagen sehr viel über direkte Führungskraft aus
Bewertung lesen
Den Teamleitern Bescheid geben, welche Qualifikation manch neuer Mitarbeiter schon besitzt
Bewertung lesen
Bitte den Wert der Innovation wirklich leben....
Bewertung lesen
Verwaltungsapparat optimieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Trodat Trotec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


In der Management Ebene besser als in den Operativen Bereichen.
Dennnoch gilt- bei Problemen helfen alle zusammen
4
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter halten zueinander, nicht zuletzt weil man bei fragwürdigen Entscheidungen jüngster Vergangenheit die gleiche Meinung vertritt.
4
Bewertung lesen
Zusammenhalt meist gut - bis wieder der ein oder andere Kollege geht / gegangen wird.
Die Firma lebt bzw. lebte eigentlich von den vielen tollen Kollegen, wenn diese aber immer mehr ausgewechselt werden, wird es zunehmend schwierig.
3
Bewertung lesen
Innerhalb der Teams sehr gut. Viele Teamevents, respektvoller Umgang. Dieser Punkt ist sehr empfehlenswert.
5
Bewertung lesen
ganz gut - abhängig vom jeweiligen Team bzw. der jeweiligen Abteilung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trodat Trotec ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Sehr wenig Kommunikation, es werden fertige Konzepte präsentiert die nicht leben.
War früher anders.
2
Bewertung lesen
Informationen werden von Führungskräften absichtlich zurückgehalten
Sehr politischer Betrieb
1
Bewertung lesen
Zwischen verschiedenen Abteilung teilweise katastrophal
2
Bewertung lesen
Definitiv ausbaufähig was den Informationsfluss angeht.
3
Bewertung lesen
Sehr sehr schlecht meiner Meinung nach.
Es wird einem viel versprochen aber wenn man nicht verwandt oder befreundet ist mit dem Führungspersonal ist es eindeutig eine Vetternwirtschaft.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Weiterbildungskatalog sehr umfangreich. Karrierechancen sehr abhängig von der Abteilung. Leider wird zunehmend auf internes Promovieren verzichtet.
4
Bewertung lesen
Wer mit schwimmt, die Meinung von einigen Wenigen kompromisslos mit trägt, kommt schon weiter oder darf zumindest bleiben.
1
Bewertung lesen
Eher dürftig, ewige Vertröstungen, leider keine Handschlag Qualität mehr
Das war früher
2
Bewertung lesen
Sieht leider ganz schlecht aus. Muss man lange und öfters Reden um eine Weiterbildung zu bekommen.
Wen man sich Privat weiterbildet, schön für dich persönlich der Firma egal. Hätte mich schon das eine oder andere Mal für eine andere Stelle intern beworben, jedoch lieber immer wen externen eingestellt.
1
Bewertung lesen
is ned soooo super.
die angebotenen kurse kommen mir teileweise so vor, dass man halt was anbietet um etwas angeboten zu haben.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 193 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker9 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Einkäufer6 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Lagerist6 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trodat Trotec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Trodat Trotec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Awards