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Trodat Trotec Groupals Arbeitgeber

Österreich,  38 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Trodat Trotec GroupTrodat Trotec GroupTrodat Trotec Group

Bewertungsdurchschnitte

  • 140 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (95)
    67.857142857143%
    Gut (34)
    24.285714285714%
    Befriedigend (9)
    6.4285714285714%
    Genügend (2)
    1.4285714285714%
    4,16
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,21
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Besuchen Sie uns gerne auch auf unserer Karriere-Homepage

Unter dem Dach der Trodat Trotec Holding GmbH sind wir mit der Marke Trodat im Bereich Stempelerzeugung sowie mit der Marke Trotec im Laserbereich weltweit führend tätig: Trodat ist größter Stempelproduzent der Welt und Trotec Weltmarktführer für Laserplotter zum Gravieren, Schneiden und Markieren.

Die Trodat Trotec Group erwirtschaftet aktuell einen Gesamtumsatz von mehr als 249 Millionen Euro und beschäftigt weltweit rund 1.550 Mitarbeiter/innen in über 39 Konzerngesellschaften. Die Gruppe ist in mehr als 150 Ländern der Welt präsent. Unsere Exportquote beläuft sich auf insgesamt mehr als 98 %.

d8a93041619b4be70c36.jpgSitz der Trodat Trotec Holding ist Wels in Oberösterreich, wo sich auch der wichtigste Produktionsstandort der Stempelerzeugung inklusive Forschung und Entwicklung befindet. Produktions- und Vertriebsstandort von Trotec ist Marchtrenk, etwa 2 km von Wels entfernt.

Die Trodat Trotec Holding GmbH als Privatunternehmen befindet sich zu 74,9 % im Besitz der Müller-Just Familienstiftungen und zu 25,1 % im Besitz der niederösterreichischen ImWind Gruppe.

Unser gemeinsames Ziel ist es, bis zum Jahr 2020 bei beiden Gesellschaften annähernd gleich hohe Umsätze zu erreichen, welche sich insgesamt auf rund 300 Mio. Euro belaufen sollten.

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Kennzahlen

Umsatz

249 Millionen Euro

Mitarbeiter

1.500 weltweit

Unternehmensinfo

Benefits

279e588672bf5289d1f2.jpg        Kantine & Snacks

Unsere Kantinen TroSnack und BistroTec werden gerne zum täglichen gemeinsamen Mittagessen genutzt. Dort wird natürlich nicht nur gegessen, sondern sich auch rege ausgetauscht. Zum Essen gibt es eine Auswahl zwischen zwei Hauptspeisen – davon immer eine fleischlos. Die Gerichte werden frisch zubereitet und das Angebot wird durch Snacks, Salate, Suppe, Joghurt, Obst und Süßigkeiten ergänzt.
Gefüllte Weckerl, Süßigkeiten, Obst und Nüsse zum Naschen und für den schnellen Hunger zwischendurch stellen entweder die Kantine oder unser Snack-Bär zur Verfügung.

Teeliebhaber können an unserer Teebar verschiedene Sorten Tee genießen. Außerdem steht allen Mitarbeiter/innen Wasser mit oder ohne Kohlensäure zur freien Verfügung. Kaffee und andere Getränke können zu fairen Preisen erworben werden.

Zusätzlich versorgen wir unsere Mitarbeiter/innen je nach Jahreszeit mit Äpfeln und saisonalen Leckereien.


8150dd77b2b746ee0a51.jpg        Gesundheitsmaßnahmen

Sportveranstaltungen, Yoga, Massageservice, Hypnosemöglichkeiten, Bow-Tech und Physiotherapie, und und und... Unser Gesundheitsprogramm ist sehr vielfältig wurde mit dem "Betriebliche Gesundheitsförderung"-Gütesiegel ausgezeichnet. Damit tun wir nicht nur Gutes für unseren Körper und Geist, sondern nutzen die Möglichkeiten, auch außerhalb vom betrieblichen Miteinander gemeinsam Zeit zu verbringen. Wer gerne Blut spenden möchte, hat bei uns im Haus die Möglichkeit bei der Blutspendeaktion mitzumachen.

Unsere Betriebsärztin steht den Mitarbeiter/innen für arbeitsmedizinische und gesundheitliche Fragen zur Verfügung und es werden jährlich verschiedene Aktionen wie z.B. eine kostenlose Zeckenimpfung, Sehtests oder eine umfassende Herz-/Kreislauf Risikoprofil Untersuchung angeboten.

Es besteht für alle Mitarbeiter/innen und sogar für deren Angehörige (Ehepartner und Kinder) die Möglichkeit, eine Sonderklasseversicherung abzuschließen. Die Firma übernimmt dabei über 50% der Kosten für die Versicherungsprämie! Zusätzlich kann auch eine Privatarzt- oder Zahnbehandlungsversicherung abgeschlossen werden.


44b46f89350f3520921f.jpg        Mentoring-Programm und Weiterbildung

Aller Anfang ist schwer. Daher legen wir Wert darauf, dass sich unsere neuen Mitarbeiter/innen freundlich aufgenommen fühlen und widmen uns intensiv der Einschulungsphase. Jeder neuen Mitarbeiterin und jedem neuen Mitarbeiter wird für die ersten Monate ein Mentee zur Unterstützung an die Seite gestellt und es gibt einen umfangreichen Einschulungsplan.

Um ein Unternehmen voranzutreiben, bedarf es auch Charaktere, die offene Augen und Ohren für Neues haben und für die der Begriff "lebenslanges Lernen" eine positive Herausforderung bedeutet. Die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen unterstützen wir daher einerseits mit unserem Trainingskatalog, der ein breites Spektrum an fachlichen und persönlichkeitsbildenden Trainings und Workshops bietet, sowie andererseits mit der Ermöglichung von spezifischen Schulungen für den eigenen Fachbereich.


0f79948f9d551612c4ee.jpg        Mitarbeiter-Events

Wir denken: wie gut das Betriebsklima in einer Firma ist, sieht man an der Teilnehmerzahl beim gemeinsamen Feiern. Unsere jährlichen Fixpunkte Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Skitag und Kegelturnier sprechen durch die Vielzahl an Teilnehmern für sich!


96bab8ec6c69ff3e8296.jpg        Flexible Arbeitszeiten und Home Office

Überall dort, wo es möglich ist, bieten wir unseren Mitarbeiter/innen auch den Freiraum, sich ihre Arbeitszeit selbst flexibel einzuteilen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird bei uns vorausgesetzt und im Gegenzug dazu wird den Mitarbeiter/innen auch das notwendige Vertrauen entgegengebracht.

Die grundsätzliche Möglichkeit zu Home Office hängt natürlich von der Funktion des Mitarbeiters bzw. der Mitarbeiterin ab. Wenn das Arbeitsumfeld und die Umstände es erlauben, dann können unsere Mitarbeiter/innen, ihre Arbeit von zu Hause aus erledigen.


1e74d7115228286584cb.jpg        Mitarbeitervergünstigungen und Fahrtkostenzuschuss

Freunde und Familien unserer Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit zu vergünstigten Konditionen Produkte aus dem Mitarbeitershop zu erwerben. Auch gibt es Vorteile für vergünstigtes Tanken und andere Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern. Unseren Mitarbeitern bieten wir außerdem Zeitausgleich an Fenstertagen, Kooperationen mit Fitness-Centern bzw. einen Zuschuss, wenn man einen 12-Monats-Vertrag abschließt.

Zusätzlich zum Gehalt zahlen wir allen Mitarbeiter/innen freiwillig einen Fahrtkostenzuschuss, dessen Höhe sich nach dem Anfahrtsweg richtet.


38 Standorte

Für Bewerber

Was wir bieten

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Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Trodat Trotec Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,16 Mitarbeiter
4,21 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 13.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man muss besonders gut mit gewissen Leuten können, dann gehts. Führungskräften wird eingetrichtert nach Sympatie zu behandeln.

Kollegenzusammenhalt

Super aber es wechseln viele in andere Unternehmen

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich privat weiterbildet wird es nicht gerne gesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht ganz mies aber nach einer gewissen Zeit tut sich nix mehr

Arbeitsbedingungen

Waren besser früher

Work-Life-Balance

Passt

Image

Image ist gut

Verbesserungsvorschläge

  • Naja, wenn man schon ein paar Jahre in dem Unternehmen ist, sich immer bemüht, wenig in Krankenstand ist und dann mal wegen Gehaltserhöhung fragst und dann die immer blöder Antwort bekomme, es sei kein Geld da, ist das schon schwach

Pro

Am Anfang würde sich bemüht, den Mitarbeitern was zu bieten, aber das hört relativ schnell auf. Mit den Kollegen war alles klasse. Die Prämie ist super.

Contra

Es müsste mal bei Führungskräften eine Änderung geben. Manche schaffen es einfach nicht mit dem Wachstum des Unternehmens schrittzuhalten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Trodat Trotec Group
  • Stadt
    Wels
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß früh ins Büro zu gehen. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist geprägt vom gemeinsamen Interesse das Unternehmen erfolgreich arbeiten zu lassen.

Vorgesetztenverhalten

Auch Vorgesetzte sind Menschen und nicht perfekt und schon gar nicht immer der gleichen meinung wie man selbst. Die Zusammenarbeit ist aber auch auf einer wertschätzenden Basis und ich fühle mich gehört. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und transparent kommuniziert. Bei Fragen kann ich jederzeit auf meinen Vorgesetzten vertrauen.

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team das man sich wünschen kann!

Kommunikation

Hier und dan kann die Kommunikation verbessert werden (vor allem von der Managementebene). Grundsätzlich ist diese aber von Wertschätzung und Freude an dem was man tut geprägt.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich in seinem Fachgebiet weiterentwickeln möchte wird meistens gefördert und unterstützt.
Allgemein gibt es einen Trainingskatalog mit Seminaren für alle Mitarbeitenden. Es werden neben qualifizierenden Kursen auch persönlichkeitsbildende Seminare angeboten.

Arbeitsbedingungen

Diese werden aber gerade verbessert

Work-Life-Balance

Es gibt immer wieder viel zutun. Wenn es mal mehr ist bleibe ich auch gern länger da, kann dafür aber ein anderes Mal auch wieder eher gehen. Jeder ist in seiner Zeitgestaltung frei und flexibel, solange die Aufgaben erledigt werden. Urlaub kann jederzeit in Absprache mit den Kollegen und dem Vorgesetzten genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Hier und da fehlt noch der letzte Schritt in die Moderne, woran aber schon fleißig von allen gearbeitet wird. Wie auch angesprochen kann die Kommunikation verbessert werden, aber diese findet nun einmal unter Menschen statt und wird daher nie perfekt sein.

Pro

Man spürt die gute Mischung aus Tradition und Moderne. Man ist sich der über 100jährigen Erflgsgeachichte bewusst, ruht sich darauf aber nicht aus und entwickelt sich immer weiter. Es gibt unglaublich viele zusätzliche Leistungen für die Mitarbeitenden die auch zahlreiche Veranstaltungen beinhalten. Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Skitag, usw. machen es auch neuen Mitarbeitenden leicht ihren Platz zu finden und Kontakte außerhalb der eigenen Abteilung zu knüpfen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Trodat Trotec Group
  • Stadt
    Wels
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 21.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht vorhanden - man hat Glück, oder muss einen persönlichen Befürworter haben - sonst keine Chancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Auszahlung pünktlich wie immer.
Zifriedsnstellend und der Arbeit/Verantwortung entsprechend wohl nur im höheren Personalbereich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zur 100 Jahr Feier wird eine Aussenbeleuchtung installiert.
Jetzt wird der Umweltaspekt in den Vordergrund geschoben, weil die Beleuchtung an einem Tag im Jahr abgedreht wird.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Trodat Trotec Group
  • Stadt
    Wels
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, wie dir bestimmt bekannt ist, sind wir ganz besonders bemüht, unseren MitarbeiterInnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir alle sind der Meinung, dass uns Begeisterung am und Leidenschaft im Job als Unternehmen besonders auszeichnen. Es tut uns daher auch wirklich leid zu lesen, dass du mit einigen Aspekten deiner Tätigkeit nicht zufrieden bist. Gerne möchte ich dir daher ein persönliches Gespräch anbieten um genauere Hintergründe zu erfahren. Das Thema Nachhaltigkeit und Verantwortung gegenüber unserer Umwelt hat ebenfalls einen ganz besonders hohen Stellenwert bei uns im Unternehmen. Wir haben uns daher, neben vielen anderen Maßnahmen, entschlossen, an der Initiative "Earth Hour" teilzunehmen und in diesem Zusammenhang auch die Außenbeleuchtung auszuschalten. Diese ist, wie übrigens 85% der bei uns an den Standorten Wels und Marchtrenk eingesetzten Leuchtmittel, auf LED umgerüstet und daher besonders energiesparend. Liebe Grüße Daniel Ennsbrunner

Human Resources

Trodat Trotec Group


Bewertungsdurchschnitte

  • 140 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (95)
    67.857142857143%
    Gut (34)
    24.285714285714%
    Befriedigend (9)
    6.4285714285714%
    Genügend (2)
    1.4285714285714%
    4,16
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,21
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Trodat Trotec Group
4,17
149 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,42
50.375 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.262.000 Bewertungen