Wertschätzung von Mitarbeitern wird zunehmend nach außen gelebt statt intern praktiziert. Moral leidet stark. Schade!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Weiterbildungskatalog, Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Wertschätzung der Mitarbeiter, zunehmende Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Weniger Fokus auf Arbeitsbeschreibungen und mehr auf Zusammenarbeit. Menschen, deren Arbeit wertgeschätzt wird, laufen meist zu Höchstleistung auf. Geschieht dies nicht, gehen langjährige Investitionen in High Potentials verloren, die dann ein anderes Unternehmen mit ihrer Erfahrung bereichern.
Arbeitsatmosphäre
Die zuletzt hohe Fluktuation und der Abgang vieler Jungtalente hat auch die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt.
Kommunikation
Es fehlt zunehmend an Abstimmung, was in vielen Abteilungen auf das Vorgesetztenverhalten zurückzuführen ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten zueinander, nicht zuletzt weil man bei fragwürdigen Entscheidungen jüngster Vergangenheit die gleiche Meinung vertritt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut. Allerdings fällt es manchen Abteilungsleitern noch immer schwer, Home Office zu bewilligen, selbst in Corona Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Selbst langjährige Fachkräfte, sowohl niedriger als auch höher in der Hierarchie angesiedelt, werden ohne jegliche Rücksprache oder Abstimmung anderen Bereichen zugeteilt. Was früher gemeinsam und als Team beschlossen wurde, wird nun einseitig im Top-Down Modus entschieden. Daraus resultierten zuletzt zahlreiche Kündigungen seitens hochqualifizierter Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele interessante Aufgabenbereiche im Unternehmen. Sowohl das Produktportfolio als auch die Prozesse und auch das Klientel sind sehr facettenreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeiter werden grundsätzlich sehr gut betreut handelt und äußerst selten, manchmal vielleicht sogar zu selten, infrage gestellt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, allerdings sind diverse Bereiche der Firma noch immer nicht klimatisiert, was im Hochsommer durchaus die Produktivität beeinträchtigen kann. Home Office vor allem vor Corona immer noch ein Tabu...
Gehalt/Sozialleistungen
Überwiegend positiv. Es wird ein umfangreicher Katalog an Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Gehälter sind durchschnittlich bis leicht überdurchschnittlich, allerdings wurde ua die Möglichkeit ausgelassen, den Mitarbeitern einen steuerfreien Corona Zuschlag von €150 zu zahlen, wie es in vielen Firmen der Branche und Umgebung der Fall war.
Image
Das zuvor extrem gute Image eines solide und nachhaltig geführten Familienunternehmens hat seit dem Eigentümerwechsel inkl. Fremdinvestorbeteiligung einiges an Glanz verloren. Schuld daran ist einmal mehr die zunehmend schwindende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskatalog sehr umfangreich. Karrierechancen sehr abhängig von der Abteilung. Leider wird zunehmend auf internes Promovieren verzichtet.