Sehr speziell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Weihnachtsfeiern und Sommerfeste mit Unmengen an (alkoholischen) Getränken und auch mit gutem Essen und DJ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches wirkt m.M.n. oberflächlich und unecht. Für mich zu viel sprunghafter Aktionismus, ohne klar erkennbares langfristiges Ziel und entsprechend nötiger Konsequenz, um dieses zu erreichen. Teils kein echtes Teamwork. Organisatorisches: Man kann Dinge auch überadministrieren.
Verbesserungsvorschläge
Den unlängst gestarteten Veränderungsprozess konsequent weiterführen, wo es noch nötig ist und nicht zu früh wieder beenden.
Unternehmenswerte leben. Bessere Auswahl an Führungskräften und Teamleads treffen und diese auch adäquat evaluieren. Zielkonflikte reduzieren. Die Länderorhanisationen mehr wertschätzen und weniger von oben herab behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Gelebt: eher top down. Hierarchische Kommunikationswege. Bottom up aber lt. der zahlreichen Power Point Präsentionen.
Kommunikation
M.M.n. unzählige Regelmeetings mit teilweise unglaublich vielen Mitarbeitern, weshalb diese Terminflut jeweils dementsprechend teuer fürs Unternehmen ist und das teilweise ohne nennenswerten Output für dieses. Hier gäbe es Einsparungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut, teils nicht. Eine "spezielle" Teamkultur, die man selbst erleben muss, um sie zu verstehen.
Work-Life-Balance
Für manche gut genug, um Dauergast in der Kaffeeküche zu sein, sobald dort von irgendjemanden die Türe geöffnet wird.
Vorgesetztenverhalten
Spät aber doch, gab es hier zum Glück unlängst Veränderungen. Wenn die vakanten Positionen nun mit neuen Arten von Charakteren und Kompetenzen dauerhaft besetzt werden, wer weiß, was dann möglich sein könnte.
Interessante Aufgaben
Auch hier könnte es nach den jüngsten Veränderungen ev. besser werden.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, aber bis auf Management nur Großraum. Zu wenig kleine Meetingräume, weshalb die Leute häufig am Platz ihre zahlreichen Calls machen. Viel technischer Schnickschnack, der nicht immer optimal funktioniert. Angenehm klimatisiert im Winter und Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Das Gebäude dürfte hier sehr gut sein. Andere Aspekte m. M.n. leider weniger. Es wurde z.B. von gewissen Leuten ständig in der Welt herumgeflogen. Ob das tatsächlich immer notwendig war, oder nicht auch digital möglich gewesen wäre, wer weiß. Sozialbewusstsein: teils gut, wie etwa die Ukrainespenden oder Ähnliches seitens der Gruppe, was auf Social Media gut beworben wird. Der Rest hängt durchaus auch an der jeweiligen Führungskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schöne Firmenwagen für Leads und Management.