Führungsteam triff keine Entscheidungen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es werden nur 80% bezahlt in der Kurzarbeit, aber eine Leistung von 120% dafür verlangt.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, Management will bin in kleinste Teilbereiche alles kontrollieren. Keine klaren Ziele, dafür viele Schuldzuweisungen.
Kommunikation
Management macht keine verbindlichen Aussagen. Viel heiße Luft, keine klare Linie.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut. Viele Teamevents, respektvoller Umgang. Dieser Punkt ist sehr empfehlenswert.
Work-Life-Balance
Viele persönliche Angriffe und Schuldzuweisungen durch das Management, um Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen einzureden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildwirkung. Vereinbarungen halten nicht und werden oft revidiert.. Entscheidungen werden vermieden, damit das Management nicht verantwortlich ist. Geschäftsführer müssen immer das letzte Wort haben, andere Meinungen werden als unprofessionell bezeichnet.
Interessante Aufgaben
Großer Verantwortungsbereich, abwechslungsreiche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen weniger bezahlt als Männer in vergleichbaren Positionen. Männer werden bei Bewerbungen bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr laute Großraumbüros, keine Rückzugsorte.