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Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TroGroup GmbH in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit alle angespannt

Image

War vor etwa 2 Jahren eindeutig besser

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion praktisch keine Möglichkeit dazu.

Gehalt/Benefits

Wenn dann am anfang aushandeln. Später gibt es keine Möglichkeit mehr zu verhandeln. Es ist seit Jahren kein Budget mehr da

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen wirklich gut im Team. Wenn es Abteilungsübergreifend wird ist es mehr als schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind kaum mehr "alteingesessene" Kollegen da. Viele wurden gekündigt, manche ältere Kollegen da wird es toleriert wenn die rumschreien in der Produktion, andere Mktarbeiter beleidigen und nur Druck auf alle in der Abteilung ausüben

Vorgesetztenverhalten

Praktisch nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sind es gut und gerne täglich über 35 Grad in der Produktion.

Kommunikation

Kaum bis gar nicht vorhanden. Man erfährt arbeitsrelevante Themen nur über dritte

Interessante Aufgaben

Man hat sein eigenes Aufgabengebiet in dem bleibt man in der Produktion. Dann kann es schon öfter ziemlich monoton werden


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia HeinischGroup Director People & Culture

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine aktuelle Arbeitssituation in mehreren Bereichen als belastend empfindest. Besonders die angesprochenen Themen Kommunikation, Zusammenarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns ein wesentliches Fundament unserer Unternehmenskultur. Es ist schade zu lesen, dass sich dieser Anspruch aus deiner Sicht derzeit nicht widerspiegelt.

Gleichzeitig freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt innerhalb einzelner Teams positiv hervorhebst.
Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Transparenz, Wertschätzung, Respekt und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Gerade deshalb sind offene Perspektiven für uns wichtig, denn sie helfen uns dabei, Entwicklungen zu hinterfragen und Potentiale für Verbesserungen zu erkennen.

Gerne möchten wir die Hintergründe deiner Erfahrungen besser verstehen und einordnen und dich daher ausdrücklich zu einem persönlichen Gespräch einladen. Ein offener Austausch hilft uns dabei, konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen zu identifizieren und Veränderungen dort umzusetzen, wo sie möglich und sinnvoll sind.

Freundliche Grüße
dein People & Culture-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.