Es geht steil bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Abteilungen und einzelne Mitarbeiter die sich gegen die Ineffizienzen stemmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und viele Führungskräfte lassen sich augenscheinlich von KI anleiten wie man das Unternehmen führt. Der Firmengründer würde sich im Sarg umdrehen, wenn er sehen könnte was die Geschäftsführung mit der Firma anstellt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter, die wissen genau wo die Schwachstellen sind. Führen heißt zuhören und Probleme verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits von anderen hier bewertet wurde, ist die Firma nur mehr im Umbruch. Die Mitarbeiter schwimmen mit oder gehen unter eine klare Kommunikation der Geschäftsführung vermisst man gänzlich. Es werden Ziele kommuniziert, aber nicht wie man dahin kommen will. Es werden Maßnahmen gesetzt die den Zielen entgegen stehen. Unter der vorhergehenden Geschäftsführung hatte man noch Handschlag Qualität, selbst wenn man etwas schriftliches hat hilft es nichts weiter. Man wird das Gefühl nicht los, dass die Geschäftsführung einen stillen Personalabbau erreichen will ohne zu sagen dass das notwendig ist. Die Benefits werden Stück für Stück gestrichen.
Image
Es wird intern kein gutes Haar an der Firma gelassen. Die Geschäftsführung macht sich rar. Jede Abteilung macht ihr Ding, aber das Zusammenspiel funktioniert nicht.
Von einer Internationalen Denkweise sind wir ebenfalls weit entfernt.
Work-Life-Balance
Dafür ist man im Grunde selbst verantwortlich. Die neue Regelung in Bezug auf Home Office geht aber zu lasten der Work-Life Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich bewusst als Umweltfreundliches Unternehmen aus und im selben Atemzug verlangt man von Mitarbeitern am besten täglich in die Arbeit zu pendeln. Stimmt nicht ganz, ein Tag Homeoffice ist nach wie vor möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ist Bereichs abhängig. Innerhalb meines Bereichs ist der Zusammenhang gut. Habe aber schon von anderen Bereichen gehört, dass es nicht so gut ist. Gefühlt reden die einzelnen Fachabteilungen nicht untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. In keiner der Divisionen. Gute Leute werden rausgeworfen und einige Low-Performer bleiben übrig.
Kommunikation
Ist ja schön das man einmal im Quartal die Geschäftszahlen präsentiert bekommt, aber für die Arbeit notwendige Informationen werden nicht verbindlich geliefert und ebenso schnell wieder revidiert, gefühlt herrscht nur mehr das Chaos.
Gehalt/Benefits
Gehalt stimmt bei mir wobei ich auch schon anderes gehört habe
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, aber zu viel.