Es lebe der Cashflow am Rücken der ArbeiterInnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratulation für die Projekte mit all den Beratern. Resultat ist Kurzarbeit. Gratulation auch zum erreichen der profitziele am Rücken der ArbeiterInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine soziale Kompetenz
Keine transparente Kommunikation
Sehr schwaches Management ohne Empathie und Gefühl für Mitarbeiter
Zukauf von teuren Beratern und Mitarbeitern ohne Verantwortung für das Ergebnis. Mitarbeiter baden diese Entscheidungen aus.
Aussetzen der Lehrlingsausbildung (Zukunft wird wohl schon abgeschrieben)
Know how durch Mitarbeiter Abgänge fehlt hinten und vorne
Verbesserungsvorschläge
Cash Flow Optimierung für die Kredite der Eigentümer auf dem Rücken der Arbeiter und das in dieser Zeit. Kündigung von langjährigen Mitarbeitern um Profite zu steigern, dass ist soziales Gewissen pur. Was ist der Beitrag des Management an der Optimierung? Es fehlen noch ein paar zusätzliche Directors of directors oder ein paar zusätzliche Berater, da es wohl im Management an know how und Mut fehlt Verbesserungen und Entscheidungen voran zu treiben.