42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv finde ich den Zusammenhalt unter den Kollegen. Auch in schwierigen Situationen unterstützt man sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Der kollegiale Umgang ist für mich definitiv einer der größten Pluspunkte.
Die flexible Arbeitszeit wird nach außen als Gleitzeit kommuniziert, wird in manchen Abteilungen aber nicht wirklich so gelebt. Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten von 7:00 bis 16:30 Uhr vorgegeben. Früheres Gehen ist nach Absprache möglich, eine echte Gleitzeit, wie man sie normalerweise kennt, ist es jedoch nicht. Hier würde ich mir mehr Flexibilität und eine ehrlichere Kommunikation wünschen.
Ich würde mir vor allem eine andere Fehlerkultur wünschen. Fehler sollten nicht dazu führen, dass einzelne Mitarbeiter oder ganze Abteilungen an den Pranger gestellt werden. Vielmehr sollte gemeinsam nach den Ursachen gesucht und überlegt werden, wie Prozesse verbessert und Fehler künftig vermieden werden können.
Außerdem sollte stärker auf die Einschätzungen der Mitarbeiter gehört werden. Wenn von den Mitarbeitern bereits frühzeitig darauf hingewiesen wird, dass die kommende Zeit aufgrund der Personalsituation sehr schwierig werden könnte, sollte dies ernst genommen und rechtzeitig gehandelt werden.
Auch bei absehbaren Pensionierungen wünsche ich mir eine vorausschauendere Personalplanung. In diesem Fall wurde bereits mehrmals im Vorhinein darauf hingewiesen, dass eine Nachbesetzung notwendig sein wird. Trotzdem wurde mit der Suche erst relativ kurzfristig begonnen. Dadurch entsteht unnötiger Druck auf die bestehende Belegschaft und es bleibt weniger Zeit für eine gute Einarbeitung.
Generell würde ich mir wünschen, dass Personalengpässe nicht erst dann gelöst werden, wenn es bereits an allen Ecken und Enden brennt. Mitarbeiter kurzfristig dorthin zu verschieben, wo gerade am dringendsten Unterstützung benötigt wird, kann zwar kurzfristig entlasten, ersetzt aber keine langfristige Personalplanung.
Eine ausreichende und langfristig geplante Personalbesetzung würde meiner Meinung nach nicht nur die Mitarbeiter entlasten, sondern auch die Qualität der Arbeit und das Arbeitsklima verbessern.
Machtspielchen, fehlende Offenheit für Feedback und offensichtlich Schönreden von Problemen
zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern schlecht
Image nach außen sehr gut
wird nur fürs Image gemacht
innerhalb der Teams gut
insgesamt ok
wenig
tolles offenen Klima, alle per du - auch mit Abteilungsleiter und Geschäftsführer, gute Einschulung, viel KnowHow bei den Kollegen, korrekte und pünktliche Gehaltsüberweisung
Morning/Evening-shuttle zur U-Bahn Station
immer auf Augenhöhe, viel Wertschätzung durch unsere Führungskraft, wurde sofort herzlich aufgenommen, viel zu tun aber dabei immer gute Stimmung
nur in der Branche bekannt, tolles Unternehmen, erfolgreich unterwegs
hab ich kein Problem, am Anfang muss man etwas investieren aber das ist normal
aktiv von der Personalabteilung angeboten, Karriereentwicklung wird in Mitarbeitergesprächen gemeinsam geplant, viele Möglichkeiten werden angeboten
Gehalt könnte mehr sein, aber durchschnittlich OK, viele Benefits, eigener Arbeitsplatz, große Bildschirme, Homeoffice Möglichkeit, Firmenfeiern, gratis Getränke und Eis, Fenstertage, Hund mitnehmen ist möglich, Parkmöglichkeit auf dem Firmengelände
Umwelt ist dem Konzern wichtig, sehr sozial, viele Individualvereinbarungen (Kollegen die studieren wollen, Familien,...) es wird immer versucht eine faire Lösung zu finden
verstehen uns sehr gut, gute Einschulung, Kollegen helfen untereinander und unterstützen auch teamübergreifend
sind sehr junggebliebene, ältere Kollegen
sehr zugänglich, hört zu, war von Anfang an dabei, was mir den Einstieg leicht gemacht hat
Büro, Ausstattung und Arbeitsgeräte sind OK, es passiert gerade viel für die Zukunft, Umbau kommendes Jahr , neue Systeme
weniger ist mehr! , sehr viele Kanäle, sehr viele Informationen
hier wirklich umgesetzt
Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Ländern
Vor allem das freundliche Team die Hilfsbereitschaft und die abwechslungsreichen Aufgaben
Die Atmosphäre in der Firma finde ich sehr freundlich und offen. Alle sind per Du egal welche Position oder welches Alter. Ich habe mich eigentlich schon ab dem ersten Tag als Teil vom Team gefühlt.
Man kann mit den Kollegen nicht nur über die Arbeit reden, sondern auch einfach so. Viele bringen ihre Hunde mit ins Büro. Die Hunde sind ruhig und gut erzogen und machen die Atmosphäre noch ein bisschen freundlicher.
Zumindest in meiner Abteilung sind die Arbeitszeiten ziemlich flexibel und es gibt Gleitzeit. In anderen Abteilungen können die Arbeitszeiten aber weniger flexibel sein. Es gibt immer genug zu tun aber bisher hatte ich nicht das Gefühl dass es zu viel wird.
Natürlich kann das Gehalt immer höher sein :) Mit meinem Gehalt bin ich aber zufrieden. Für meine Position ist es meiner Meinung nach höher als bei vielen vergleichbaren Stellen.
Gut finde ich auch die Gleitzeit und dass Hunde im Büro erlaubt sind.
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut. Wenn ich eine Frage oder ein Problem habe kann ich eigentlich jeden um Hilfe bitten. Ich weiß auch dass mir geholfen wird.
Hier wird oft gesagt, dass jede Frage willkommen ist und es funktioniert auch wirklich so. Viele Kollegen arbeiten schon seit 10, 15 oder sogar 20 Jahren in der Firma. Ich denke das sagt auch einiges über das Team und die Firma aus.
Mit Vorgesetzten hatte ich bisher nur gute Erfahrungen. Wenn man etwas besprechen möchte nehmen sie sich Zeit und hören zu. Sie fragen auch manchmal von sich aus wie die Arbeit läuft oder wie die Einarbeitung funktioniert.
Eigene Vorschläge und Ideen sind willkommen. Ich kann relativ selbstständig arbeiten und habe genug Freiheit eigene Lösungen auszuprobieren. Wenn ich Hilfe brauche kann ich aber jederzeit fragen.
Die Kommunikation ist offen und unkompliziert. Besonders am Anfang hatte ich sehr viele Fragen. Alle haben sich aber Zeit genommen und mir alles geduldig erklärt.
Die Kollegen kennen sich in ihren Bereichen sehr gut aus.
Die Kommunikation mit den Niederlassungen in anderen Ländern kann manchmal etwas länger dauern. Manchmal muss man noch einmal nachfragen und etwas auf eine Antwort warten.
Die Aufgaben sind unterschiedlich und abwechslungsreich. Zumindest bei mir ist es keine Routinearbeit wo man jeden Tag immer das Gleiche macht.
Meine Kollegen, die technische Abwechslung
Entscheidungen die oben nicht getroffen werden obwohl notwendig.
Einstellung zu Leuten und Wertschätzung.
Mitarbeiter mehr einbinden und zuhören bevor es brennt. Nicht nur Ja Sager züchten.
Abteilungen arbeiten vermehrt gegeneinander anstatt miteinander. Alles ist ein Wettbewerb so wird es von oben immer kommuniziert selbst bei Teamaktivitäten die Spaß machen sollten.
TROX hat einen Namen der bröckelt wenn es so weiter geht
Machen Abteilungen gut, in manchen derzeit schlecht
Man möchte, darf aber nicht außer die Führungskräfte da ist immer genug Geld für Schulungen da
Geht höher aber passt
Einige Maßnahmen getroffen
Im Team ist wirklich gut. Glaube das ist ein Hauptgrund warum es noch teilweise geht.
Kritische Stimmen werden von oben nicht gehört oder als Störung wahrgenommen. Selbst denken nicht erwünscht. Management möchte immer über alles Bescheid wissen und die Entscheidungen dann selbst treffen. Zusagen werden wieder zurückgenommen oder man kann sich an Aussagen auf einmal nicht mehr erinnern. Alles was mit Verbesserungen, Arbeitsbelastung zu tun hat und etwas kostet wird von oben vom Tisch gewischt wegen den Kosten. KI ist unser Allheilbringer
Gut ist nicht gut genug. Keine ordentliche Vorausplanung und noch immer bei Schlüsselpositionen nur eine Person. Wenn diese ausfällt steht alles.
War früher besser. Stimmung derzeit nicht gut.
Gute Mine zum bösen Spiel und die meisten Führungskräfte sagen nur das was andere hören wollen ohne dann wirklich etwa umzusetzen.
Vertrauen ist immer weniger zwischen den Abteilungen.
Zu wenig Einblick würde sagen ja
Technisch Abwechslungsreich und anspruchsvoll, Wechselmöglichkeit in andere technische Abteilung wenn man Interesse hat möglich
Personal nach Leistungen beurteilen, nicht wem man kennt oder durch wem man in die Firma gekommen ist. Leute arbeiten lassen und nicht mit unnötigen Dingen den Alltag erschweren.
Leider immer schlechter, immer weniger Personal bei wesentlich mehr Arbeit. Ausgetretene werden selten ersetzt.
Es bröckelt
Gleitzeit nur am Papier, hat viele Einschränkung
Nicht vorhanden, viel Postenschacher bzw. Freunderlwirtschaft
Gut
Gut
Wenn der Zusammenhalt nicht wäre, würden einige schon weg sein und die Firma würde nicht da stehen, wo sie sind
Ok
Inakzeptabel
Wie oben erwähnt, Gleitzeit gibt es aber mit starken Einschränkungen somit ist es keine. Es wird sehr viel Zeit und Personal verwendet um andere zu Kontrollieren. Auf der anderen Seite bleibt dadurch Arbeit liegen.
Meist nur virtuell-wenig Persönliches
Frau/Mann ok. Gleichberechtigung innerhalb der Abteilungen-nein. Man ist gleich und gleicher
Jahresziele werden als persönliche Ziele aufgezwungen
Nettes team gute benefits attraktives gehalt events
nix also auf ernst nix
meiner meinung nach gar nichts
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
Sehr gutes image
Vollzeit 38,5 h ist halt in Ordnung
Jap
Attraktives gehalt tolle benefits
Trox ist sehr umwelt und sozialbewusst sehr nachhaltig gefällt mir
Sehr starker Zusammenhalt
Yes
Jap sehr gut
Sehr gute arbeitsbedingungen
Die Kommunikation ist offen und transparent
Definitiv
Es ist halt nichts spezielles dabei, es ist okey
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Trox und bin rundum zufrieden. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives Arbeitsklima, Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung.
Der Leitsatz „Der Mensch ist der Maßstab und sein Wohlbefinden unser Ziel.“ gilt ganz besonders für die Mitarbeiter. Ich bin froh und stolz bei TROX Austria zu arbeiten.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Soziale Aktivitäten, Firmenfeier, Weiterbildungsmöglichkeiten und und und
So verdient kununu Geld.