Für Menschen mit Durchhaltevermögen, die die Herausforderung im echten Abenteuer suchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kümmert sich nicht wirklich jemand darum, ob du was arbeitest oder nicht. Im Windschatten lässt sich’s dort eine Zeitlang gut aushalten. Es empfiehlt sich, nicht den Kopf rauszustrecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungewillt, die eigene Grossartigkeit zu hinterfragen, um in die Lage zu kommen, sich weiterzuentwickeln. Schuld sind immer die anderen und Verantwortung gibt es nur ganz unten.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens die Basics erfolgreichen Führungsverhaltens könnte man sich aneignen wollen, bevor man seine Projekte agil versenkt. Nicht jeder externe Unternehmensberater, der einen Verbesserungsvorschlag hat, ist inkompetent.
Arbeitsatmosphäre
Der Geist der frühen 60er Jahre schwebt durch die Hallen dieser Firma. Patriarchalisch beschreibt das nur sehr vage.
Image
Selbstgebastelt großartig, hinter den Kulissen eher nicht so toll. Aus Kundensicht mit deutlichem Entwicklungspotential.
Work-Life-Balance
Kreatives Führungsverhalten der Hierarchie lässt manches aus der Balance geraten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Vorzeigeakademie, in der, was gewünscht wird, gelernt werden darf. Bedingt durch geringe Qualifikation der Bewerber, muss dort recht viel Geld hineingesteckt werden. Karriere bedingt durch flache Hierarchie nur für sehr wenige Freunde möglich.
Gehalt/Benefits
Entweder du gehörst zur eingespielten 20 Jahre alten Clique oder du hackelst. Das Gehalt ist hier kein Motivationsfaktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwei verschiedene Punkte Umweltschutz gerne, es gibt getrennte Mistkübel. Sozialbewusstsein bedingt durch extreme Ausrichtung an kurzfristigem Ertrag eher mäßig ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Je größer der Druck, desto besser der Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja äh … Erfahrung ist, wenn zu Mittag das Ziel noch dasselbe ist wie am Morgen. Ältere Semester erinnern sich sogar noch an den Wochenbeginn, das ist nicht immer erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Erfahrene hierarchische „Ober sticht Unter“ Denker können hier ungehemmt ihre Ideen ausleben. Vorsicht, manchmal verwirrt agiles Projektmanagement den Betrieb eventuell völlig. Fahrradfahrer bevorzugt bis ganz oben. Freunderlwirtschaft und Qualifikation sind selten deckungsgleich.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit Geheimhaltungsfolie an den Fenstern und ohne Herz.
Kommunikation
Mitarbeiter sind die letzten, die erfahren worum es geht. Das hat auch seinen Grund.
Gleichberechtigung
Man ist vordergründig bemüht …
Interessante Aufgaben
Je komplexer desto interessanter und desto geringer die Erfolgsaussichten. We change the world. Ob zum besseren hat ja keiner gesagt.