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TSC 
Food 
Products 
GmbH
Bewertung

Anfangs klingt alles super, aber der 2. Eindruck zählt

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt gratis Kaffee, Tee und Snacks. Außerdem kann man sich bei den Chilled Snacks jederzeit bedienen.
Interne Firmenveranstaltungen sind meist gut ausgestattet mit Essen und Trinken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechtes Arbeitsklima zwischen den einzelnen Abteilungen, fehlende Struktur, schlechte Einschulung neuer Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Es sollte definitiv an der Teamarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen gearbeitet werden.
Die Struktur und Aufgabenverteilung fehlt komplett
Urlaube sollten besser abgesprochen/eingeteilt werden.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist sehr schlecht, Stress pur

Kommunikation

Es gibt zwar regelmäßige Jour Fixe, aber die Kommunikation besteht Großteils aus Mails weiterleiten und nachhacken, wann die Dinge erledigt sind.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gleich Null - in stressigen Zeiten unterstützen andere Kollegen nicht und gehen zum Teil pünktlich nach Hause

Wenn man eine eigene Meinung hat, dann wird in der Mittagspause grundlos über einen gelästert, ohne Dinge persönlich anzusprechen.

Work-Life-Balance

Man hat Gleitzeit, aber die stressigste Arbeitszeit ist meist außerhalb der Kernarbeitszeit und dadurch lässt sich flexibles Arbeiten schwer umsetzen

Vorgesetztenverhalten

Es sollte vor dem Vorstellungsgespräch/vor der Einstellung eines neuen Mitarbeiters bereits feststehen, welche Aufgabengebiete er/sie hat - nicht erst etwas versprechen und dann nicht umsetzen!

Interessante Aufgaben

Es wird einem nie langweilig, da immer genug Arbeit vorhanden ist. Die Arbeitsaufgaben sind je nach Abteilung auch abwechslungsreich.

Arbeitsbedingungen

kaltes Büro

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier sehr eingeschränkt. Kleines Unternehmen - wenige Möglichkeiten


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Offener Austausch und ein gutes Arbeitsklima sind uns bei TSC besonders wichtig, daher finden wir es sehr schade, dass du dies nicht so empfunden hast. Mit unserem Organisationshandbuch als zentrales Element der TSC, sowie den individuellen Stellenbeschreibungen, sind die Aufgaben und Strukturen klar festgelegt. Mit gezielten Umstrukturierungen und neuer Führung in einem unserer zentralen Teams, konnten wir heuer zusätzlich eine deutliche Verbesserung erzielen. Gerne würden wir dir Näheres dazu erzählen, wenn du Interesse hast, und uns außerdem mit deinem Feedback im Detail auseinandersetzen. Ich bzw. meine KollegInnen aus dem HR-Team, sowie die Geschäftsleitung stehen dir – auch vertraulich – für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung. Liebe Grüße, Sabine

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