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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TSC Food Products die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TSC Food Products
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TSC Food Products
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolge feiern wir gemeinsam. Dieser Satz ist nicht nur eine leere Floskel. Im täglichen Arbeitsalltag vielleicht nicht immer möglich, aber bei Sommerfest und Weihnachtsfeier holen wir das umso mehr nach. Besondere Jubiläen werden auch besonders zelebriert. Ob runder Geburtstag oder Firmenjubiläum, diese Anlässe werden auch entsprechend gefeiert. Ein mehrtägiger Firmenausflug zum 20 jährigen Erfolg des Unternehmens ist keine Selbstverständlichkeit und ein tolles Dankeschön an die Mitarbeiter, das gesamte Team weiß das zu schätzen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt verschiedene Angebote die sich auf jeden Fall positiv auf die Work-Life-Balance auswirken können, daraus etwas positives machen, muss jeder selbst.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt der KollegInnen ist ausgesprochen gut. Ein tolles Team das sich gegenseitig unterstützt und somit auch Herausforderungen meistern kann.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und hilfsbereit! In allen Belangen

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation ein zentrales Thema. Alles in Allem funktioniert diese ganz gut. Ziele, Erwartungen, Voraussetzungen, Lob und Kritik werden offen kommuniziert. Erfolge werden als Team gefeiert.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab noch keinen Tag an dem es nicht eine spannende Herausforderung gab.