Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TSC Food Products die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine Reihe von Meetingformaten um durchgängige Kommunikation zu allen Mitarbeitern zu gewährleisten. Es wird auch stetig an der weiteren Verbesserung der Kommunikation gearbeitet.
Das Motto ist „work hard, pay hard“. Die Kolleginnen helfen zusammen und bringen die Projekte voran - legendär sind aber auch die TSC Feste wo auch ausgelassen gemeinsam gefeiert wird. Auch wenn die letzten Jahre für die Lebensmittel Branche und damit auch für TSC herausfordernd waren, an Feierlaune und gemeinsamen Festen hat es nie gefehlt.
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten und auch einen Home Office Tag.
Alle Vorgesetzten sind sehr bemüht und haben immer ein offenes Ohr für Ihr Team. Unfehlbar sind sie dadurch aber auch nicht.
Von Container Verschiffungen, Halal Produktionen, einem europaweiten Logistik
Netzwerk, internationalen A+ brands, mehreren italienischen und französischen Produktionswerken bis hin zu über 40 Märkten - es KANN NICHT langweilig werden - es gibt in Österreich nicht viele Unternehmen mit solcher Internationalität und einen vergleichbaren Lernpotential.
Die Türen bis zur Chefetage sind für alle Mitarbeiter immer offen. Es kann alles angesprochen werden und jedes Anliegen von Mitarbeitern wird ernst genommen und auf Umsetzung geprüft.