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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette und hilfsbereite Kolleginnen/Kollegen sowie Vorgesetzte
Das Team; die Unterstützung in allen Belangen; die Fairness; die Möglichkeiten sich einzubringen; das ehrliche, wertschätzende Feedback; den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt; die Internationalität; usw.
die Möglichkeit Home Office machen zu dürfen, die flexiblen Arbeitszeiten und die Mitarbeiterevents. Außerdem finde ich es toll, dass jeder immer hilfsbereit und verständnisvoll ist. Man nimmt sich für den anderen Zeit und versucht Probleme gemeinsam zu lösen.
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit, moderne Büroeinrichtung und Arbeitsmittel, Veranstaltungen, gratis Obst und Kaffee, Lehrlingsausbildung, u.v.m.
Die Internationalität und Vielfältigkeit der Arbeit. TSC bedient mit einem verhältnismäßig kleinen aber schlagkräftigen Team von Wels aus und einer top modernen Großindustrie in Italien die größten Handelsketten Europas und entwickelt, produziert und vermarktet darüber hinaus Markenprodukte für mittelständische Industriepartner bis hin zu großen Konzernen.
Es kann daher nie langweilig werden und man lernt enorm viel! Kurze Entscheidungswege und ein Management das Verantwortung übernimmt und zusammen hält machen es am Ende aus!
Was Mitarbeitende schlecht finden
da gibt es, verglichen mit vielen anderen Arbeitgebern, eigentlich nichts nennenswertes!
Mangelnde Wertschätzung, insbesondere in der Kommunikation und bei der Entscheidungsfindung, sowie die hohe Fluktuation und das Fehlen von Aufstiegschancen stellen große Herausforderungen dar, die das Arbeitserlebnis stark belasten.
Kommunikation, zu wenig Leute die Verantwortung übernehmen wollen und selbst Entscheidungen treffen bzw. Verbesserungsvorschläge machen bzw. umsetzen
Zu wenig Homeoffice wird angeboten
Fehlende Wertschätzung, Kommunikation, Sprunghafte, Hirachie, Hält die eigenen Werte nicht ein, Täuschung nach außen
Es ist nicht alles perfekt, aber schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment keine. Vl etwas mehr Homeoffice ansonsten wirklich TOP
Es werden schon sehr viele Dinge richtig gemacht.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, und teilweise zwischen den Unterabteilungen zu verbessern. Sich gegenseitig besser anzuerkennen und die Arbeit der anderen zu respektieren. Das ist das um und auf, um teilweise ärgerliche/vermeidbare Fehler zu minimieren.
Auch wenn es stressig ist, müssen wichtige Informationen zusammengefasst und an alle betroffene rechtzeitig weitergegeben werden!
Vorher abklären mit allen Abteilungen was möglich ist, bevor einem Kunden ein Termin zugesagt wird
Aus Ursachen der Vergangenheit lernen, Ehrlichkeit und Authentizität und Klarheit wird benötigt, ebenso auf Menschlichkeit mehr achten und vieles mehr..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TSC Food Products ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der KollegInnen ist ausgesprochen gut. Ein tolles Team das sich gegenseitig unterstützt und somit auch Herausforderungen meistern kann.
Die Führungskräfte haben ihre "Türen offen" und helfen, wenn nicht selbst in einem Termin, jederzeit. Als Motivatoren auch Top! Unter den Kollegen herrscht auch ein harmonisches Miteinander... alle stehen sich mit Rat und Tat zur Seite.
Die Kolleginnen/Kollegen unterstützen sich immer und halten auch an stressigen Tagen zusammen. Auch die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für jeden Mitarbeiter
Man hilft sich gegenseitig
Das Motto ist „work hard, pay hard“. Die Kolleginnen helfen zusammen und bringen die Projekte voran - legendär sind aber auch die TSC Feste wo auch ausgelassen gemeinsam gefeiert wird. Auch wenn die letzten Jahre für die Lebensmittel Branche und damit auch für TSC herausfordernd waren, an Feierlaune und gemeinsamen Festen hat es nie gefehlt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSC Food Products ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kleines Unternehmen und Aufstiegschancen kaum vorhanden (flache Hierarchie hat Vor- und Nachteile). Die Budgetkürzungen und die fehlenden Möglichkeiten zur Weiterbildung stellen weitere Hindernisse dar, um sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier sehr eingeschränkt. Kleines Unternehmen - wenige Möglichkeiten
Aufgrund der Unternehmensgrösse nur eingeschränkte Kartieremöglichkeit
hier gibt es noch Nachholbedarf, an dem aber bereits gearbeitet wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TSC Food Products wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TSC Food Products besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TSC Food Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TSC Food Products als eher modern.
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TSC Food Products
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TSC Food Products
Branchendurchschnitt: Handel