Innovatives, modernes Unternehmen mit spannenden Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkte, welche in der Vergangenheit bestanden haben (siehe ältere Bewertungen) werden wahrgenommen und ernstgenommen. Es wird laufend versucht in diesen Bereichen besser zu werden. Mit merkbarem Erfolg.
Kleineres Unternehmen = Komplette End-to-End Sicht. Von Projektstarts bis zur Auslieferung an den Kunden, bekommt man Einblicke in verschiedenste Abteilung entlang der Prozesskette. Sei es Entwicklung, Produktionsplanung, Marketing, Customer Service, Auftragsabwicklung, Controlling. Man lernt viel.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, und teilweise zwischen den Unterabteilungen zu verbessern. Sich gegenseitig besser anzuerkennen und die Arbeit der anderen zu respektieren. Das ist das um und auf, um teilweise ärgerliche/vermeidbare Fehler zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt mit, dass es in der Vergangenheit hier Defizite gab, jedoch ist der Eindruck, dass dieses Thema in der Führungsetage sehr Ernst genommen wird, und in den letzten Monaten deutlich verbessert wurde.
Kommunikation
Es gibt grundsätzlich innerhalb der Abteilung Jour Fixe, in dem alle Mitarbeiter auf den neuesten Stand gebracht werden.
Kommunikation im Tagesgeschäft zwischen und innerhalb der Unterabteilungen kann noch verbessert werden, man sitzt ja schließlich im selben Gebäude, und kann problemlos auch öfter persönlich miteinander sprechen, anstatt Mails zu schicken.
Kollegenzusammenhalt
Eindruck nach einigen Monaten grundsätzlich gut. In Referenz zu meinem letzten Arbeitgeber kein "Silo-Denken", der gesamte Unternehmserfolg steht im Vordergrund. Jedoch könnten die Abteilungen untereinander die Arbeit des Anderen noch mehr anerkennen und wertschätzen. Alle Abteilungen in einem kleinen Unternehmen sind gleich wichtig.
Work-Life-Balance
Home-Office Tag 1x pro Woche steht jedem Mitarbeiter frei. Gleitzeit + neu angepasster (verkürzter) Kernzeit wurde eingeführt.
Klar gibt es in dieser Branche Saisonalitäten, und Phasen mit mehr / weniger Geschäft, dies sollte aber im Vorfeld klar sein.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Vom Erstgespräch im Bewerbungsprozess weg wurde eine hohe Wertschätzung an den Tag gelegt. Aufgaben wurden vor Arbeitseintritt klar definiert. Einschulungsplan wurde gemeinsam erarbeitet und festgelegt.
Ziele sind kommuniziert und realistisch.
Für Rückfragen / Unterstützung / Rat steht der Vorgesetzte zur Verfügung, man wird nicht alleine gelassen wenn man wo nicht weiter weiß.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall breit gefächert und interessant. Grundsätzlich wurden die Rahmenbedingungen / Themengebiete schon vor Eintritt ins Unternehmen abgesteckt und kommuniziert. Es wird sich daran gehalten.
Abweichende Aufgaben bzw. kurzfristige Unterstützung in anderen Bereichen bei ungeplantem Personalausfall werden besprochen - hier ist es m.M.n. selbstverständlich mal auszuhelfen im Sinne des Unternehmenserfolges.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Beanstandungen. Hohe Frauenquote. Auch einige Teilzeitangestellte / Wiedereinsteigerinnen nach Karenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist schwierig zu bewerten, da der gesamte Angestelltenstab doch recht jung ist.
Ich denke nicht, dass ältere Kollegen anders behandelt werden würden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro. Alles da was man braucht.
Kleinigkeiten die Verbesserungspotential haben: Neuere Monitore (zumindest 2 Gleiche), elektrisch verstellbare Tische für kleinere/größere Kollegen, Steuerung der Klimaanlage (irgendwem ist immer entweder zu kalt oder zu warm).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Branche immer ein Thema, hier gibt es auch Verbesserungspotential. Es wird jedenfalls versucht Abfall zu vermeiden, Transporte zu bündeln, etc.
Kann halt leider nicht immer funktionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen: Unlimited Snacks ;) + Obstkorb, gratis Kaffee, Tiefgaragenparkplatz, Zuschuss Fitnessstudio.
Von einem Konzern kommend natürlich nicht atemberaubend, aber für ein kleineres Unternehmen auf jeden Fall gut!
Gehalt: Gut + marktkonform, man kann darüber reden und sich einigen.
Es gibt natürlich immer Unternehmen wo man mehr verdient ;)
Image
Es wird verstärkt an dem Unternehmensauftritt, und der Präsenz des Unternehmens in der Umgebung gearbeitet. Lehrlingsmesse, Social Media (Linkedin), etc.
Image bei den Kunden ist gut.
Im Privatbereich kennt man trotzdem eher nur unsere Produkte, als unser Unternehmen. Aber es wird stetig besser!
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildungen ist in jeder Abteilung vorhanden. Mitarbeiter werden gefragt, welche Weiterbildungen interessant / gewünscht sind. Führungskraft ist dahinter, Weiterbildungen anzutreiben. Top
Karriere: Klar, es ist ein kleines Unternehmen, die Aufstiegschancen sind organisch bedingt limitiert. Jedoch kann man sich intern auf Stellen bewerben.
Bei Umstrukturierungen / neu geschaffenen Stellen wird ebenfalls intern geschaut.