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TTTech 
Computertechnik 
AG
Bewertung

Schnell aus der Hüfte + Erbsenzählen ergibt?

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TTTech Computertechnik AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- (noch) flache Hierarchie
- Ideenreichtum für innovative Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu eigensinniges Agieren einzelner Bereiche
- Überhebliches Auftreten: TTTech will Super Sportwägen zu Diskontpreisen und dazu noch eine Draufgabe
- Mitarbeiter werden anscheinend grundsätzlich unterbewertet
- sinkendes Vertrauen: Das rasante Wachstum scheint TTTech über den Kopf zu wachsen
- es gibt keine zentrale Anlaufstelle für Probleme

Verbesserungsvorschläge

- mehr Flexibilität: Diensthandy, Teleworking/Home Office, ...
- mehr Benefits: Essenszuschuss, Vorsorgekasse, ...
- Verbesserung der Räumlichkeiten: Sanitäranlagen, Beleuchtung, angenehmere Sozialräume, ...
- mehr Wertschätzung der Angestellten: fairere Gehälter
- weitsichtigeres Entscheiden, v.A. im Hinblick auf das angestrebte immense Wachstum;
Konzentration auf das Aufrechterhalten des Gesamten anstatt jeden seine eigene Suppe kochen zu lassen
- Ablegen der konservativen Haltung; v.A. im HR-Bereich
- Aufstellen eines Betriebsrates !!

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung. Man hat manchmal das Gefühl, dass man gerade über den Tisch gezogen wurde.

Kommunikation

Oft bekommt man erst im Nachinhinein mit, dass etwas erwartet wurde, was nie am kommuniziert wurde

Work-Life-Balance

Oftmalig hebeln zuviele Meetings das flexible Arbeitsmodell aus.
Mobile Working ist zwar mit 2 Tagen/Monat(!) möglich, das ist aber eher ein pro forma Angebot als ein Beitrag zur Verbesserung der W/L-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr gut, teilweise absolut nicht nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind teilweise kaum zumutbar;
alles wirkt irgendwie zusammengeflickt, Büros sind teilweise sehr schlecht belichtet oder klimatisiert.
Es gibt kein wirkliches Facility Management.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleitungen gibt es kaum.
Gehälter dürften nach der Formel "Durchschnitt -30%" angesetzt sein.

Image

TTTech steht derzeit noch gut da, die Stimmung der MAs sinkt jedoch stetig.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für das ausführliche Feedback und die klare Äußerung Deiner Bedenken und Kritik. Im Rahmen unseres Wachstums und dynamischen Marktumfeldes braucht es neben dem Technologie- und Marktfokus auch ein entsprechendes Augenmerk auf Organisation, Strukturen, Prozesse, Führung, Kommunikation und die Verbesserung der Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter. Wir sind aktiv an diesen Themen dran und natürlich gibt es - wie in jeder wachsenden Organisation - immer Verbesserungspotenzial.

Komm doch bei mir oder Deinem zuständigen HR Generalisten vorbei, um über mögliche Lösungsansätze zu sprechen. Was das Thema Facility Management betrifft, haben wir eine zuständige Kollegin (ASL), die an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Räumlichkeiten arbeitet - sprich doch direkt mit ihr, was Dich konkret stört und wo es aus Deiner Sicht Verbesserung braucht. Für individuelle Themen zur Raumsituation haben wir schon oft kurzfristig sehr gute Lösungen gefunden.

Stephanie Kernmayer-Starlinger
TTTech Human Resources

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