die lockere Gesprächsatmosphäre
Unehrliche Vorgesetzte. Auf wienerisch gibt es einen guten Spruch dazu.
Eigentlich eine weltoffene Firma. Die sich auch Sozial präsentiert. Nette CEOs.
Vorgesetzte können nicht grüßen und sind unhöfflich. Vielleicht liegt es daran das Sie Roboter sind und nicht sprechen können. Kann das sein? Ziemlich asoziales Verhalten.
Paradoxerweise zu beobachten, dass sogar die Firmenleitung fast jeden grüßt und sogar höfflich ist :).
man fühlt sich sehr wohl
respektvoll
internationales Umfeld, Zusammenhalt in den Teams
5/5
offen
sehr gut
Internationales Umfeld, Zusatzbildungsangebote
The colleagues are super friendly. Some managers, however, behave quite disrespectfully.
With a few exceptions - amateur and disrespectful management.
Probably the best part of working here - the colleagues at the same hierarchical level are very nice. A lot of interstesting international people, mainly Eastern Europeans but not only.
The products are great and have huge potential.
No one, at any given time, knows what's really going on.
A lot of chances to grow and learn great stuff.
Promotions - feels like "family and friends".
The average pay in the industry minus 30%. No bonus, no social benefits. Free coffee and water - that's all.
I feel that we are changing offices/rooms 2x a year due to the constant growth.
Mobile working, Zeitausgleich (not for all). 9-5 job periods are mixed with high workload periods and massive ovetime. All-In contracts are becoming usual.
In the B2B world still very good, less recognizable for peopel not related to electronics/automotive. The image on this plattform (kununu) however does not reflect the reality. Probably the marketing team is active here...
Interesting products, great customers, nice colleagues, central location
Not keeping promises, lower salaries compared to the average, high workload, lack of recognition
Was sich die Buisness Unit wünscht und was wir in der Designabteilung wirklich machen können, vorallem zeitlich, stimmt öfters nicht überein. Änderungen an Anforderungen passieren auch laufend während der Designphase, dadurch kommen öfters unangenehme situationen
Ständiges Wachstum und viele Möglichkeiten
Kollektivgrenze plus bissl extra.
Umweltschutz ist in der Elektronikbranche eher ein Fremdwort, nicht einmal Mülltrennung findet statt.
mobile working, gleitzeit, wunderbar
Die projekte sind technisch mega interessant, das klima unter allen ist menschlich und nett
Durch den Mitarbeitermangel wird erwartet mehrere Rollen zu übernehmen, die in andere Firmen von mehreren Personen übernommen werden zu der man eine hohe Erwartungshaltung hat.
Üblicherweise kann man gut mit der Führungskraft gut arbeiten jedoch sind Ziele teilweise nicht realistisch und werden aufgedruckt. Leider wird auch hier Micro-Managment gelebt.
Internationaler Haufen. Interssante Leute. Es wird sehr gut zusammen gearbeitet.
Mitarbeiter bekommen zu 150% - 300% an Arbeit und ein breites Aufgabenpool was in anderen Firmen durch mehrere Mitarbeiter erledigt wird. Wenn man sich in seiner Rolle verändern möchte heißt es: "Wir haben dich als xyz angestellt und wir brauchen jemanden als xyz" und das tatsächliche Potential des Mitarbeiters wird nicht ausgeschöpft.
Funktioniert sehr gut durch ein gutes eigenes System mit einer Toolchain. Man kann sich sehr gut selbst organisieren dank den Tools
Intern werden Schulungen angeboten die Mitarbeiter machen. Externe Schulungen stehen nicht zur Verfügung obwohl das Mitarbeiter und Firma weiter bringt.
Unternehmen möchte die Besten und mit Bananen bezahlen. Wer nacht Benefits sucht wird vergebens suchen. Kein Betriebsrat. Keine Kantine. Vöslauer und Kaffee is Gratis. Das wars
Das zur verfügung gestellte Werkzeug und IT-Equipment ist echt mist. Mann bekommt ein mobiles Haustelefon zur verfügung gestellt da versteht man nichts. Als CAD Entwickler bekommt man ein Standard Laptop dessen Arbeitsspeicher sehr schnell ausgereitz ist. Ältere Kollegen schimpfen weil alles so langsam ist. Beim einem PCB-Layout dauert es 4 Sekunden bis man in Layout zoomt xD und man muss die Einstellungen ändern weil es der Rechner nicht packt. Die Arbeitsplätze werden nicht individuell angepasst. Jeder hat das Gleiche.
Fair trade Kaffee.
Hohe Fluktuation. Überarbeitung. Vision zielt auf schnelles Wachstum. Mitarbeiter als Wertschöpfungskette stehen nicht im Mittelpunkt sondern das Wachstum und der Firmenerfolg.
Gute Erreichbarkeit. Zusammenhalt zwischen Kollegen
Ausstattung Mitarbeiter. Personalmangel. Zu schnelles Wachstum. 300% für 50% Gehalt
Reibungsloses, lockeres Verhalten zum Vorgesetzten.
Sowohl technische (Entwicklung) als auch kommerzielle Themen werden geboten. Auch der Wechsel innerhalb des Unternehmens zwischen Abteilungen ist möglich bzw. erwünscht, um breites Know-How zu erlangen.
Es wird eine Vielzahl and internen und externen Trainings zu technischen und Soft Skill-Themen angeboten.
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, IT, etc. Möglichkeit höhenverstellbarer Tische besteht.
Als klassisches B2B-Unternehmen ist TTTech (Auto) dem Endkunden meist nicht geläufig. Unter Branchenkennern genießt TTTech einen ausgezeichneten Ruf.
Das Unternehmen TTTech Auto AG als Teil der TTTech Group bietet spannende Positionen in einem absoluten Zukunftsbereich, dem autonomen Fahren, an. Die meisten Mitarbeiter sind jung (25-35 Jahre), es existiert ein sehr kollegiales Arbeitsklima. Definitiver Pluspunkt ist auch der Standort, welcher sich sehr zentral im vierten Wiener Gemeindebezirk befindet (Nähe zu U-Bahn, Straßenbahn, viele Speisemöglichkeiten in der Nähe, etc.). TTTech bietet als Wahcstumsunternehmen viele Möglichkeiten, sich beruflich zu entwickeln. Durch die steigende Anzahl an internationalen Kunden sind vor allem Auslandsaufenthalte (z.B. Asien, USA, etc.) für Interessierte hervorzuheben. Trotz der mittlerweile beachtlichen Größe besitzt das Unternehmen flache hierarchische Strukturen, der Weg zu höheren Levels ist wesentlich einfacher als in klassischen, großen Corporations. Weiters wird mit dem geplanten IPO innerhalb der nächsten zwei Jahre auch ein zukünftiges Employee Stock Option Program angeboten werden.
Mangelnde Kommunikation, wichtige Information wird nicht weitergegeben, etwas chaotisch
Eigene Academy mit zahlreichen Schulungen und Kursen
Sehr gute Entlohnung für Praktikanten
kein aktives Umweltbewusstsein
In Österreich leider nicht wahrgenommen. Viele wissen nicht wer TTTech ist bzw. das TTTech ein Wiener-Start-Up ist.
Work-Life-Balance
Sehr offen und transparent, alle sind per Du, auch der Vorstand. Ein wenig Start-Up Mentalität.
Eine eigene Academy, die sehr engagiert ist.
Bei All-In Verträgen bedankt sich das Unternehmen mit zusätzlichen Freitagen, das finde ich vorbildlich und ein echtes Zeichen, dass man auch die Work-Life-Balance ernst nimmt.
Für ein Wiener High Tech Unternehmen, das seit 20 Jahren erfolgreich wächst, erstaunlich unbekannt.
spannend, innovativ und viel Gestaltungsfreiraum!
Hohe Flexibilität! Spaß an der Arbeit! Es gibt viel zu tun :-)
