91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von TTTech Computertechnik AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSpannende Projekte, sehr gute Arbeitsbedingungen
Interne Strukturen nachbessern und hierarchische Verhältnisse abschwächen.
Angenehme Atmosphäre
Flexi-Time und Homeoffice Möglichkeiten
Es gibt Interne Fortbildungen, allerdings auch vom Manager abhängig, ob und wann man diese besuchen darf
Kommunikation geht über hierarchische Stufen, selten direkt.
Kaum Frauen in Managementpositionen
Zentrale Lage technisxh onTop
Laute Büros wehen alten fenstern
Neue Büroräume mit besserer schalldichtung
Zentrale Lage, home office fast immer möglich Technisch ein top Player
Manchmal sehr viel Information aus unterschiedlichsten Abteilungen auf einmal die man erst sortieren muss und das richtige für seine Arbeit heraus bekommt
Essensrabatt, mehr direktespro aktives coaching, manchmal weiss man nicht ob seine ar eit "gut" ist oder nicht
sehr tolles Arbeitsumfeld! nette, hilfsbereite KollegInnen und Manager, offener Austausch und viel gegenseitige Unterstützung. Spannende Themen und es wird nie langweilig
Leider etwas unbekannt vorallem am Arbeitsmarkt, jedoch eine tolle Firma!
Es gibt eine eigene TTTech Academy und viele Trainings und Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern, weil wir auch sehr stark wachsen
Natürlich könnte es immer mehr sein, aber ich bin ich sehr zufrieden :)
sehr gut, jeder wird wertgeschätzt und gleich gut behandelt
bin sehr zufrieden
Die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter basiert auf Vertrauen. Man hat das Gefühl der Arbeitgeber vertraut seinen Mitarbeitern und muss diese nicht ständig kontrollieren bzw. überwachen was sich durch stetig verbessertes Mobile Working und Gleitzeitangebot bemerkbar macht. Speziell das Verhalten während der Coronakrise ist bisher großteils positiv zu bewerten.
Abgehobenheit mancher Businessunits (speziell Manager) gegenüber den Kollegen in den Core Businessunits (R&D, Chip IP, SCM/Logistik)
Den Trend hin zu flachen Hierachien forcieren und Entscheidungswege kurz halten. Mehr Commitment bzw. Aufmerksamkeit von Vorstand und Managern gegenüber Abteilungen außerhalb der Max Profit Businesssparten. Besinnen auf die Wurzeln.
Selbst in den aktuell wirtschaftlich schwierigen Zeiten herrscht freundliches und verständnisvolles Klima unter den Kollegen. Direkte Vorgesetzte (Teamleiter) sehen sich als Teil des Teams.
National eher unbekannt, international durchaus bekannt und geschätzt bei großen Unternehmen.
Mobile Working (Home Office) möglich. Kurze Urlaube (2 bis 3 Tage) können im auch kurzfristig vereinbart werden. Verschiedene Gleitzeitmodelle werden angeboten. Ab Projektleiter/Teamleiter sind All-in Verträge üblich.
Firmeninterne Schulungen und Trainings werden angeboten (Technical Skills, Soft Skills, Sprachtrainings).
Gehalt etwas unter branchenüblichem Niveau was unter anderem durch verschiedene Benefits probiert wird zu kompensieren (Wiener Linien Job Ticket, Gesundheitsvorsorge, etc.)
Kollegen auf die man sich fachlich/technisch als auch persönlicher Ebene verlassen kann und nicht mit ausgefahrenen Ellenbogen agieren (zumindest in meinem Team).
Vorgestztenverhalten hängt stark von den jeweiligen Abteilungen und darin agierenden Managern ab. Eine allgemeine Aussage kann nicht getroffen werden. Erfahrung mit direkten Vorgesetzten (Team-/Projektebene) großteils positiv.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Businessunits und den Core Teams könnte besser sein. Kommunikation mit den Vorgesgestzten sehr gut. Regelmäßige Feedbackgespräche (bilateral)
Projekte sind technisch interessant und abwechslungsreich.
Flache Hierarchien und spannende Aufgaben
Aktuell gar nichts
Die IT hat einen super Job gemacht.
Die Transparenz vom Managemant war auch sehr gut.
Teamzusammenhalt - HAMMER.
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Sollte sich die Situation verschlechtern und wir müssten länger von zu Hause arbeiten wäre es nicht schlecht wenn es eine Hilfe beim Internet gäbe, eventuell kann man gute Angebote für die TTTech Mitarbeiter raus schlagen.
Es macht so viel Spaß bei TTTech Auto zu arbeiten, auch in stressigen Zeiten bewahren alle einen kühlen Kopf und helfen sich gegenseitig als ein eingespieltes Team.
Im Ausland ist unser Image sehr gut und auch in Österreich kennt man uns immer mehr und mehr. Ich bin stolz ein Teil von TTTech Auto zu sein.
Ich gebe hier nur 3 Sterne, da ich mich selbst manchmal in der Arbeit "verliere". Ich muss mehr darauf achten, das hat aber nichts mit meinem Arbeitgeber zu tun, denn oft höre ich, dass ich doch bitte Heim gehen soll und nicht zu lange arbeiten soll.
5 Sterne und noch mehr.
Es gibt Seminare, Trainings und Auf- und Umstiegsmöglichkeiten. TOP!
Man kann als Mensch niemals zu 100 Prozent zufrieden sein mit dem Gehalt, deswegen gibt es nur 4 Sterne, obwohl ich zu 80% zufrieden bin.
TTTech hat die Anpflanzung von Bäumen in der Schönbrunnerstraße veranlasst und zu Weihnachten haben unsere Kunden Urkunden über Bäume bekommen die ihn ihren Namen gepflanzt wurden. Auch die Team-Days und Feiern kommen nicht zu kurz, außerhalb von der COVID-19-Situation.
Viele meiner Kollegen empfinde ich als eine dritte Familie. Auch nach der Arbeitszeit treffe ich manche davon und habe sogar mit ein paar bereits Urlaub gemacht. Geburtstage und gemeinsame Erfolge werden gefeiert.
Wir haben nicht so viele ältere Mitarbeiter, jedoch hatten wir einen ganz lieben Kollegen der als erster in Pesnion gegangen ist und jeder hat etwas zu seinem Abschied beigesteuert, damit er seine Reise nach Japan machen kann mit seiner Frau.
Mit manchen Vorgesetzte bin ich nicht immer 100%ig einverstanden, aber im Großen und Ganzen haben wir ein hervorragendes Management, die vieles von weiter oben abfangen und für das Team einstehen. Natürlich uns konstruktives Feedback geben wenn etwas nicht so optimal gelaufen ist.
Ich fühle mich sehr wohl und kann sogar meinen Tisch verstellen, damit ich hier und da stehen kann. Nun auch seit COVID-19 arbeiten wir alle von zu Hause aus und es funktioniert sehr gut, nur die Kollegen fehlen dann schon sehr.
In meiner Abteilung läuft die Kommunikation sehr gut, aber natürlich gibt es hier und da Missverständnisse, wir sind ja alle nur Menschen. Im Normalfall sind diese aber schnell von der Welt.
TTTech Auto und die gesamte TTTech Group legt sehr viel Wert darauf.
Es gibt immer mehr weibliche Angestellte in Managemantpositionen.
Mir ist nie langweilig und ich lerne immer wieder viel dazu.
Sie hat sich vor der Ausgangssperre entschieden, um die Angestellte Homeoffice zu geben, und Gesundheit prioritisieren
Sie brauchte am Anfang ein Bisschen zu viel Drück, um die Situation nicht zu unterschätzen
Ein besserer Rahmen für Kollaboration anbieten
Unbekannt, aber echt besser als vielen bekannten Firmen
Klassicher 40-Stunden Vortrag, aber bis zu 8 Tage pro Monat Homeoffice
Sehr alt für eine junge Firma
Wenige Frauen, aber viele Ausländer
Nicht nett, aber es ist normal für Sicherheitssoftware Firmen
Tolle, offene und rasante Kommunikation von allen Updates bezüglich Covid-19! Alle Mitarbeiter auf Homeoffice umgestellt seit 16.03.2020
alles
manchmal etwas chaotisch, aber immer spannend!
Prozesse könnten noch etwas reifen.