134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Kleinteam, aber große Ungewissheit im Allgemeinen
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TTTech Auto AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen herrscht große Ungewissheit, eine Umstrukturierung nach der anderen und hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen gut, hängt aber sehr vom Bereich ab.
Kollegenzusammenhalt
Im Kleinteam helfen alle zusammen!!
Kommunikation
Vor allem unangenehme Nachrichten (zb Kündigungen) werden nur jenen gesagt, die es direkt betrifft. Vom Management wird dies nicht transparent kommuniziert.
vielen Dank sowohl für das positive Feedback zu deinem Team als auch die ehrliche Rückmeldung und Verbesserungsvorschläge.
Wir sind dankbar, dass du all deine Ansichten mit uns teilst, somit können wir uns als dein Arbeitgeber kontinuierlich verbessern.
Sehr gerne stehen wir für einen weiteren Austausch zur Verfügung und freuen uns über Kontaktaufnahme unter feedback@tttech.com, um weitere Hintergründe zu deiner Bewertung zu erfahren.
Nutze gerne auch den regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft oder deiner/m HR Business Partner:in, um einige dieser Themen gezielt anzubringen.
Dein TTTechAuto HR Team
Leider nicht mehr die Firma, bei der ich einst anfing
3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TTTech Auto AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Produkt und mittlerweile auch Top in Benefits. Mein Grund, warum ich aktuell noch trotz großer Schmerzen bleibe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Personen dürfen ihre soziopathischen Tendenzen frei ausleben und niemand unternimmt etwas. Wer aufmuckt, fliegt.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiten des Founder-geführten Unternehmens werden wohl nicht mehr zurückkommen, aber ein wenig mehr soziales Vorgehen innerhalb der Firma wäre sicher angebracht. Damit meine ich insbesondere die Person die auf Social Media eine soziale Persona die ihr Team so sehr liebt spielt, aber in Wirklichkeit eißkalt kalkulierend ist und Soziopathen freien Raum gibt, sich zu entfalten.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht den Druck der Geschäftsführung an sein Team weitergibt, wird aktuell im mittleren Management brutal zermahlen. Viele Kollegen sind daher extrem gestresst, andere haben schon kapituliert und sind nur mehr ein Schatten ihrer selbst. Ergebnis davon ist, dass man nur mehr selten Leute mit einem Lächeln in den Gängen sieht. Dafür viele hängende Köpfe.
Work-Life-Balance
Hängt enorm von der Abteilung ab. Gibt viele Unterforderte, aber auch viele Überforderte.
Kollegenzusammenhalt
Auf Teamebene in den meisten Fällen gut, auch wenn oft der Sarkasmus mitschwingt. Im mittleren Management eher "Game of Thrones", wo sich Soziopathen und andere "Messerstecher" und :innen herrlich ausleben können. Habe dadurch persönlich zwei gute Freunde verloren. Die "Messerstecher" sitzen dagegen fester im Sattel denn je zuvor.
Kommunikation
Man ist bemüht jedem Mitarbeiter einen guten Einblick ins Geschäft der Firma zu geben. War und ist noch immer sehr gut im Vergleich zu vielen anderen Firmen. Leider passiert aber auch ab und an einiges hinter den Kulissen, von dem nur wenige auf offiziellem Kanal Bescheid wissen. Bei den Rauchern verbreitet sich die Info dann aber trotzdem.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt gut. Ist aber auch bei aktuellen Bedingungen notwendig.
Gleichberechtigung
Definitiv top in diesem Bereich. HR macht hier gute Arbeit, auch im Bereich LGBTQI+
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schön zu hören, dass du dich für unser Produkt begeistern kannst und wir mit unseren Benefits überzeugen können.
Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrung gemacht hast und mit einigen Aspekten nicht zufrieden bist. Deine Erkenntnisse sind wertvoll, um uns kontinuierlich zu verbessern – daher ist dein offenes Feedback und deine Anregungen sehr hilfreich.
Sehr gerne stehen wir für einen weiteren Austausch zur Verfügung und freuen uns über Kontaktaufnahme unter feedback@tttech.com, um weitere Hintergründe zu deiner Bewertung zu erfahren. Nutze gerne auch den regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft oder HR, um einige dieser Themen gezielt anzubringen.
Dein TTTechAuto HR Team
Für mich: the place to be
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TTTech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lösungsorientiert, dynamisch, nachhaltig, fördert Selbständigkeit und Eigeninitiative, fresh, cool
Arbeitsatmosphäre
Die dynamische Firmenkultur überträgt sich auf die Atmosphäre, das kann teilweise chaotisch werden aber mit tollen KollegInnen lässt sich das gut bewältigen und wertschätzendes und positives Feedback ist allgegenwärtig
Image
Ich nehme die Firma als dynamisch, innovativ und einfach cool wahr
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu meiner Vor-Firma, sehr gut; keine späte Meetings, Freitags fast Meeting-frei (Fokus-Zeit), komplett selbständiges Einteilen von Home Office oder Office Tagen (je nachdem wie es Sinn macht), private / familiäre Herausforderungen können gut kombiniert werden - das kann in Bereichen die direkten Kundenkontakt pflegen, auch anders sein
Karriere/Weiterbildung
Bis heute als positiv wahrgenommen
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich hat gepasst, ohne Diskussion + Leistungsbezogene zusätzliche Erhöhung + Benefits die am Puls der Zeit sind (Lunch Ticket, Workcation)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit auch im Office Alltag gut umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Ist bei uns enorm stark / funktioniert sehr gut, gegenseitige Unterstützung und spontanes Einspringen wenn jemand Hilfe braucht, Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen mit enormen Erfahrungsschatz wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fair, direkt, ehrlich, wertschätzend, immer da wenn man ihn/sie braucht, aber im Hintergrund, kein Micro-Management, Selbständigkeit und Selbstverantwortung wird unterstützt und Vernetzung im Team dennoch unterstützt
Arbeitsbedingungen
Ich habe schon schönere Offices (auch von Innen) gesehen, aber es ist alles da was man braucht - Kaffee ist ganz OK :)
Kommunikation
Es wird bei uns offen kommuniziert, fair und auf Augenhöhe; interne Kommunikation auf Firmen-Ebene ist das aber immer eine Herausforderung
Gleichberechtigung
Chancengleichheit im Alltag, vor allem, bei der Karrieren-Entwicklung, insbesondere aufgrund der flachen (und unkomplizierten) Hierarchie
Interessante Aufgaben
Selbstinitiative wird absolut unterstützt und begrüßt, dadurch sieht man einen direkten Impact und das ist sehr beeindruckend, das bringt mich in einen "Flow" wo einfach alles Spaß macht + ich lerne fast täglich etwas dazu
herzlichen Dank für das sehr positive Feedback und die Empfehlung!
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude!
Beste Grüße, Dein TTTech HR Team
Sehr viele Freiheiten und Möglichkeiten um zu gedeihen, für das Gute und Böse
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TTTech Group gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich hat man das Gefühl man kann es mit dem eigenen unternehmerischen Einsatz sehr weit bringen und sich verwirklichen. Wenn man etwas Durchsetzungsvermögen und Ausdauer mitbringt, bietet die Firma sehr viele Freiheiten seine Ideen auszuprobieren und umzusetzen. Vor allem, man kann auch scheitern und davon lernen. Abklopfen und weitergehen. Die Kultur unterstützt andersartiges Denken und Meinungen. Langweilig ist es nie. Leider lässt die gleiche freie Umgebung es zu, dass auch Mitläufer die viel mehr auf sich selbst ausgerichtet sind „unbemerkt“ nennenswertes Management erreichen und sich eher mehr durch Ehrgeiz, Rücksichtslosigkeit oder Mittelmäßigkeit auszeichnen und weniger als Führungskraft. Das hat und kann noc sehr viel Schaden anrichten. Direkt bitte an HR: Schaut bitte näher wer das Sagen haben soll und hat. Das eine negative Aspekt würde etwas prominenter benannt, der Autor weißt daraufhin in jeder Firma gibt es positive und negative Momente. Unterm Strich ist es aber auch weiterhin ein höchst empfehlungswerter Arbeitgeber der außer einer freien Umgebung auch sehr viele attraktive Benefits anbietet. Am Ende hängt es auch von der jeweiligen Gruppe ab.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Umfeld 100%. Man hört aber es nicht überall so.
Work-Life-Balance
Extra flexibles HomeOffice Regeln, EU-Auslandsoffice - 30 Tage HO im EU Ausland. In der Sicht, echt vorbildlich.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist die Vielfalt vom Trainingsangebot in 2023 etwas unter die Räder gekommen. Wirklich atraktive / externe Kurse sind nicht mehr vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job / Bahn Ticket.
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Umfeld 100%. Man hört aber es nicht überall so.
Arbeitsbedingungen
Cafe und Wasser um sonnst. Der PC und Tools sind gut / neu. Das Diensthandy ist leider auf ein Model beschränkt (leider nicht das TOP Model) und man hat keine Möglichkeit was zu wählen, somit landet das Handy in der Schuplade und wird nicht benutzt. Manche Gebäude würden eine Renovation gut vertragen. Alle Räume haben eine A/C, somit macht das Office im Sommer noch mehr Spaß. Großes Community HUB für Events, Meetings und mehr. Location Central Wien ist super.
* Abzug - Manche Corporate SharedServices brauchen ein höheres Bewustsein als Dienstleister, vor allem die IT Abteilung die in viellen Fällen an Arbeitsbehinderung angrenzt - aber auch da gibt es possitive Momente. * Abzug - Reporting an Corporate und Prozesslast ist veraltet, uneffektiv und behindert die Arbeit auf vielen Ebenen.
Kommunikation
OpenDoor Policy und auch transparente Kommunikation auch über die Finanzielle Lage auf Corporate Level. Den Stern Abzug gibt für Intransparenz in der Entscheidungsfindung / Beteiligung / Begründung.
herzlichen Dank sowohl für das positive Feedback und die Weiterempfehlung als auch die ehrliche Rückmeldung und Verbesserungsvorschläge.
Wir nehmen das Feedback zum Anlass, uns kontinuierlich als Arbeitgeber zu reflektieren und damit zu verbessern. Nutze gerne auch den regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft oder HR, um einige dieser Themen gezielt anzubringen.
Wir freuen uns sehr, dass dir TTTech als Arbeitgeber gefällt und wünschen dir weiterhin viel Freude!
Beste Grüße, Dein TTTech HR Team
Amazing team spirit
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TTTech Computertechnik AGTTTech Computertechnik AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Kommunikation!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas viele Änderungen, unterschiedliche Meinungen…
Arbeitsatmosphäre
Sehr positives Team Gefühl, sehr nette, positive KollegInnen! Positiver Spirit wird sehr von den Vorständen und Führungskräften vorgelebt!
Wertschätzend, gute Feedback-Kultur! Verantwortung und Vertrauen wird übergeben, man kann Sachen umsetzen, auch wenn es manchmal dauert…
Arbeitsbedingungen
Viel Flexibilität! Sehr gut! Super zentrale Lage, gut ausgestattete Büros, guter Standart, könnte aber etwas mehr modernen Touch vertragen, sind aber jedenfalls gut!
Kommunikation
Sehr positiv, gute Feedback-kultur
Gleichberechtigung
Ein multikulturelles Unternehmen, sehr offen!
Interessante Aufgaben
Man kann sich sehr gut weiterentwickeln, man bekommt immer wieder neue Aufgaben, so lernt man immer Neues dazu!
herzlichen Dank für das sehr positive Feedback und die Empfehlung!
Wir freuen uns sehr, dass dir TTTech als Arbeitgeber gefällt und wünschen dir weiterhin viel Freude!
Beste Grüße, Dein TTTech HR Team
A dreadful existence in badmouthers paradise
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TTTech Auto AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Culture of badmouthing is actively tolerated -Everything needs to happen immediately. Firefighting is common. Prioritization? Roadmapping?
Verbesserungsvorschläge
-Learn to prioritize. Just because senior management wants everything yesterday doesn't mean that middle management has to push this pressure through unfiltered and unprioritized. Unfortunately managers who work in this style get promoted. I do have to assume that this style is encouraged by senior management -People disappear and nobody explains why. In other companies at least a reason is given if one of your major stakeholders is suddenly gone
Arbeitsatmosphäre
-Badmouthing and backstabbing is common throughout all levels. Do not assume a good perfomance rating equals satisfaction with your work -Permanent firefighting and overloading of people. My priorities change multiple times a day. Everything is important and super high priority. In the end nothing gets done due to permanent task switching -Who is laid off next?
Kollegenzusammenhalt
-
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Thank you for your rating. We appreciate your honest feedback.
We sincerely regret that you have gained a negative impression and that you are not satisfied with some management decisions and behaviour, prioritization of tasks as well as communication styles.
The addressed topics are very important for us to reflect on and improve continuously – therefore, suggestions for improvement are always helpful.
To learn more about your evaluation's background and better understand your feedback on these topics, we encourage you to reach out to us via feedback@tttech.com.
Best wishes, Your TTTech HR team
I am reminded of the Amazon show "The consultant"
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TTTech Auto AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleague cohesion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Few antisocial managers destroy motivation and fun at work. The company could perform much better if these key players were replaced
Verbesserungsvorschläge
Remove managers who lack human competence. In the last few months, quite a few good people have already left the company because of two key people
Arbeitsatmosphäre
There are influential people in this company who think that by calling people incompetent, they are making the staff better performers
Work-Life-Balance
Do not work in projects if you are not extremely flexible
Kollegenzusammenhalt
One of the strong points of TTTech Auto
Vorgesetztenverhalten
My direct boss is great, but there's also the "consultant" who unfortunately is also heavily involved
Kommunikation
Good from top down company management. Depending on the team, it then depends on the supervisor
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
TTTech Recruiting TeamRecruiting Expert
Dear colleague,
Thank you for your rating. We appreciate your honest feedback.
Whilst we are happy that you value the work-life balance, colleague cohesion and a good relationship with your direct manager, we sincerely regret that you are unsatisfied with certain senior management decisions and communication styles.
The addressed topics are very important for us to reflect on and improve continuously – therefore, suggestions for improvement are always helpful.
To learn more about your evaluation's background and better understand your feedback on these topics, we encourage you to reach out to us via feedback@tttech.com.
Best wishes, Your TTTech HR team
Rats fleeing a sinking ship
2,2
Nicht empfohlen
Hat im Bereich IT bei TTTech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Startup spirit - International dynamic environment in most of departments - Home office whenever you like, no one cares or controls it - Central location in a vibrant distrit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- It only goes in one direction, namely downhill, projects are a chaos - Huge turnover of hard-workers and good leaders, soon TTTech will run out of decent people to burn - 90's offices - no canteen - hardly any events for people and teambuilding
Verbesserungsvorschläge
- Reintroducing employee events, organizing department office days. Try to rebuild the lost spirit TTTech once had, not by demanding 110% from the employees on the projects and then encouraging them to organize such events "voluntarily" on the side. That is the company's job - Put personnel development back on the agenda. Performance reviews in TTTech are a farce, career decisions are taken based on the preference, not competence basis - you need to be transparent in regards to providing opportunities/offering prospects to employees. Favoritism is not good for the company.
Arbeitsatmosphäre
People are frustrated and extremely dissatisfied across all areas by constant changes of direction.
Image
Depending on the department, the perception is different. In the meantime, due to many people leaving the company a word has gotten around that it is not a recommended place to work
Work-Life-Balance
There are some structural problems in the company: Top-Management needs progress fast and cheap, some employees don't want to stress for the salary they got, providing constant change of management and goals. Some employees are taking care of their life constantly during/instead of work. On the other hand, many colleagues do far more than the agreed hours on a constant basis.
Karriere/Weiterbildung
Many top performers have left the company. As a result, professionals are made managers, although often they are not qualified for it - it's just so that they don't leave as well. Trainings: mainly TTTech academy trainings, that won't be helpful anywhere else but in TTTech.
Kollegenzusammenhalt
Measures such as team building or company events seem to be a foreign word here.
Vorgesetztenverhalten
Depends on team, due to constant management changes the goals are also changing constantly and dramaticly
Arbeitsbedingungen
Grey sterile offices from 90's/beginning of 2000, one dining/community room per building - it's no fun to work here. Comparing to other companies in IT industry it's a sad working environment. IT equipment below average, internal IT due to a lackof staff works without motivation and interest
Kommunikation
Unethical ways to communicate, office politics, favoritism. Like not saying anything to a person's face, but talking bad behind their back is a norm here top down. Direct and transparent feedback rarely happens, backstabbing on the other hand is quite often. When people suddenly (and constantly) dissapear no one explains why that happened, as if that's normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Comparing to other companies in IT industry TTTech has nothing competitive to offer really.
Gleichberechtigung
Boys club
Interessante Aufgaben
Depending on the project, the tasks are very interesting and fun. However, many tasks are often distributed to very few shoulders. BUT the projects are becoming less and less fun due to the lack of resources, extreme pressure, and non-transparent staffing proces
3Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
thank you for your rating, we appreciate your feedback. We are very sorry that you have gained a negative impression and that you are not satisfied with some aspects.
The addressed topics are very important for us to reflect and improve continuously – therefore suggestions for improvement are always helpful for us.
In order to learn more about the background of your evaluation and to better understand your feedback on some topics, we would be pleased to hear from you via feedback@tttech.com.
Best wishes, Your TTTech HR team
Good people are leaving. Thinking about doing the same.
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TTTech Auto AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* The product. * The people. * Great flexibility on HR side, such as Workation. * Home office possible.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Recent management changes. * Negative atmosphere due to constant struggle in projects. And those caring to improve the situation are not heard. * Random dismissals in several departments. Nobody is safe.
Verbesserungsvorschläge
* In the last couple of months a few people have been promoted into management positions who are seemingly very good in selling themselves towards the C-level, but don't do much in improving the situation for the workforce that actually delivers the projects. This leads to growing frustration by colleagues, myself included. Dig a bit deeper if those promoted are actually doing a decent job or if they just make the life of those working hard more complicated, while grabbing the laurels for any positive changes for themselves. * Invest more into the long term viability of the product. * Invest in more cross-office visits. Microsoft Teams is never as good as meeting coworkers face-to-face.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
thank you for your feedback and your suggestions for improvement!
On the one hand, we are happy that you value, among other things, the interesting product and tasks and appreciate the colleague cohesion, our career and training opportunities as well as other benefits. On the other hand, we are sorry to read that you are not happy with the recent management changes and the current atmosphere.
The addressed topics are very important for us to increase the awareness and improve continuously – therefore your open feedback and your suggestions are always helpful for us.
We kindly invite you to discuss these topics also with your manager and/or HR as it is important for us to better understand what your specific concerns are about.
Basierend auf 211 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TTTech Computertechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden TTTech Computertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 211 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 211 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TTTech Computertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.