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TTTech 
Computertechnik 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score199 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in14 Gehaltsangaben
Ø86.600 €
Hardwareentwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Projektmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø67.400 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TTTech Computertechnik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TTTech Computertechnik
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Autonome Mobilität. Konnektivität. IoT. Smarte Maschinen. Die Unternehmen der TTTech Group arbeiten an Megatrends, die die Welt, wie wir sie kennen, verändern. Je vernetzter Maschinen untereinander werden, umso wichtiger sind Menschen und ihre Ideen, um diese neue digitale Umwelt verantwortungsvoll und nachhaltig zu prägen.

TTTech ist eine global ausgerichtete Gruppe von Hightech-Unternehmen. Sie wurde 1998 als Spin-off der Technischen Universität Wien gegründet. Die TTTech Group vereint die TTTech Computertechnik AG, die TTControl GmbH und die TTTech Industrial Automation AG. Als Technologieführer sorgen wir für Sicherheit und elektronische Robustheit für eine vernetzte, automatisierte und nachhaltigere Welt.

Etwa 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 60 Nationen arbeiten an 20 Standorten in 14 Ländern für die Unternehmen der TTTech Group und stellen so die Nähe zum internationalen Kundenstamm, sowie zu ihren wertvollen Partnern rund um den Globus sicher.

Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet. Mit ihnen treiben wir Innovationen voran und schaffen gemeinsam High-Tech Produkte, die die Welt verändern. In unseren zukunftsweisenden Teams ermutigen wir einander jeden Tag, in unseren einzigartigen und faszinierenden Projekten überragende Leistungen zu erbringen. Wir unterstützen uns gegenseitig, ganz im Sinne unserer Unternehmensvision: „Advancing safe technologies – improving human lives“. Wir finden das #mindgrowing

Produkte, Services, Leistungen

Die TTTech Group ist ein führender Anbieter von sicheren vernetzten Rechnerplattformen, die Megatrends wie das Internet der Dinge oder autonome Mobilität Wirklichkeit werden lassen. Unsere Lösungen finden Anwendung in der Automobilindustrie, in mobilen Maschinen, in der Luft- und Raumfahrt, der smarten Fertigung und Automatisierung. Zahlreiche anerkannte Marktführer zählen auf unsere Lösungen, basierend auf mehr als 20 Jahren Technologieführerschaft.

Perspektiven für die Zukunft

Your #mindgrowing career starts here

Stehen Sie am Anfang Ihrer Karriere, streben Sie eine Expert:innenkarriere an oder interessieren Sie sich für People Management? Wir bieten verschiedene interne Möglichkeiten!

Egal für welchen Einstieg Sie sich bei TTTech entscheiden: Wir bereiten Sie gut vor und unterstützen Sie mit einem Buddy Programm und individuellem Onboarding, Weiterbildungen und Trainings in unserer TTTech Academy sowie Coachings für die persönliche und fachliche (Weiter-)Entwicklung.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?

Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen unter https://career.tttech.com/

Kennzahlen

MitarbeiterEtwa 2300 Mitarbeiter/innen weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • RabatteRabatte
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was TTTech Computertechnik AG über Benefits sagt

Arbeiten bei uns:

  • Spannendes Arbeitsumfeld – werden Sie Teil zukünftiger Hightech-Innovationen und Technologien
  • Wir sind ein Team – flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und Hands-on-Mentalität
  • Technische Expertise – arbeiten Sie mit Kolleg:innen, die Sie inspirieren
  • Vielfalt & Chancengleichheit – Mitarbeiter:innen aus über 60 Nationen, die über 100 Sprachen sprechen
  • Entwicklung & Training – individuelles Onboarding-Programm, TTTech Academy und interne Karrieremöglichkeiten
  • Vertrauen & Verantwortung – setzen Sie Ihre Ideen vom ersten Tag an in die Tat um und haben Sie Einfluss auf die Megatrends, die die Zukunft prägen

Mitarbeiterevents:

Die gemeinsame Teilnahme an Sport- und Freizeitveranstaltungen ist für uns ebenso wichtig wie die laufende Verbesserung des Teamzusammenhalts. Daher sind wir Fixstarter bei vielen unterschiedlichen Events - wie zum Beispiel dem Vienna City Marathon und dem Vienna Business Run.

Darüber hinaus können sich unsere Mitarbeiter über private und berufliche Themen bei Events wie Summer Openings und Closings oder die alljährliche Weihnachtsfeier austauschen.

Unsere Welcome Days dienen genauso wie die regelmäßig stattfindenden Team-Days und TTTech Walks dem Kennenlernen der KollegInnen untereinander und dem Teambuilding, gleichzeitig wird dieser auch als Plattform zum Austausch strategisch relevanter Themen genutzt.

Folgende Benefits beziehen sich auf den Standort in Wien:

Work-Life Balance:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flexible Gestaltung des Arbeitsortes innerhalb Österreichs ("Home Office" und Mobile Working Regulation)
  • Workcation (bis zu 45 Arbeitstage pro Jahr mobiles Arbeiten innerhalb der EU)
  • 3 zusätzliche freie Tage (24. und 31. Dezember, Karfreitag)
  • Extended time off (Extended Time Off Regulation)

Gesundheit und Wohlbefinden:

  • Betriebsarzt, Impfkampagnen, verschiedene Vorträge zu verschiedenen Themen, z.B. Stressmanagement usw.
  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Sessel-Shiatsu
  • Progressive Muskelentspannung nach Jacobsen
  • Augenuntersuchungen gemäß der Bildschirmverordnung G37
  • Psychologische Beratung für Mitarbeiter
  • Verschiedene kalte und warme Getränke sowie frisches Bio-Obst kostenlos zur Verfügung

Mobilität:

  • Zentrale Lage im Herzen von Wien – leicht erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrrad
  • Jobticket – uneingeschränkte Nutzung des öffentlichen Verkehrs in Wien (Wiener Linien) oder teilweise Erstattung der Kosten für das KlimaTicket (ÖBB)
  • Reduzierte Preise für Parkplätze und E-Ladestationen

Lunch Tickets:

  • Essensgutscheine - teilweise Erstattung der Kosten für Ihr Mittagessen
  • Flexibel, digital und überall einlösbar mit nur wenigen Klicks über eine mobile App. Sie können sie überall verwenden: in Supermärkten, Restaurants oder Imbissen (auch wenn Sie von zu Hause aus arbeiten).

Rabatte in lokalen Geschäften/Dienstleistungen, wie z.B.:

  • Familienermäßigung für Sprachkurse bei Dialog
  • 20% Rabatt auf Neuwagen der VW-Gruppe
  • Zugang zu Firmenkonditionen bei den Mietwagenanbietern Sixt und Avis

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Ziel ist es, ein inspirierendes und spannendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir alle unsere Leidenschaft für zukunftsträchtige High-Tech Innovationen leben können.

Wir geben unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Gegenseitige Unterstützung und ein Miteinander auf Augenhöhe sind bei uns allgegenwärtig. Das sind für uns wichtige Elemente, damit Menschen in ihrer Arbeit Erfolg haben und als Individuen wachsen können. Wir investieren in die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen auf jeder Stufe ihrer Karriereleiter.

Was Sie sich erwarten können:

Ihr Know-how: eine Investition in unsere gemeinsame Zukunft
Bahnbrechende Entwicklungen entstehen, wenn ausgezeichnetes Hintergrundwissen auf gute Ideen trifft. Somit ist die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen für uns ein zentrales Thema.
Die TTTech Academy bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre technischen und wirtschaftlichen Fachkompetenzen neben Ihren interdisziplinären Kompetenzen im methodischen, sozialen oder unternehmerischen Bereich zu erweitern.

Flexibilität und Work-Life Balance
Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen wir Ihnen Ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich Ihren Erfordernissen anzupassen und garantieren somit eine individuelle Balance für jeden und jede Einzelne:n. Egal wie Ihr Arbeitszeitmodell aussieht, wir passen Ihr Arbeitspensum bei gleichbleibenden Chancen und Fördermaßnahmen daran an.
Darüber hinaus liegt uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr am Herzen.

Gesundheitsvorsorge
Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Die mentale und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Medizinische Vorsorge sowie Beratung zu Gesundheitsthemen, z.B. in Form von Arztgesprächen, Impfungen und Stresstests, werden von uns selbstverständlich vor Ort angeboten. Ergänzt werden diese Leistungen durch Sportangebote sowie spezielle Seminare zur Gesundheitsförderung. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiter:innen Kaffee, Tee und Bio-Äpfel an.

Vielfalt und Chancengleichheit
TTTech vereint Menschen unterschiedlichster Herkunft, Muttersprache und Denkweise. Diese Vielfalt ist unsere große Stärke und Triebfeder der Innovationen von morgen. Wir sind überzeugt, dass diese Diversität uns dabei unterstützt, noch besser auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen einzugehen und wir uns damit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil sichern.

Mitarbeiterevents
Die gemeinsame Teilnahme an Sport- und Freizeitveranstaltungen ist für uns ebenso wichtig wie die laufende Verbesserung des Teamzusammenhaltes. Daher sind wir Fixstarter bei vielen unterschiedlichen Events - wie zum Beispiel dem Vienna City Marathon und dem Vienna Business Run und freuen uns über die rege Teilnahme unserer Mitarbeiter:innen.
Unsere Welcome Days in Wien und die TTTech Walks an den verschiedenen Standorten dienen genauso wie die regelmäßig stattfindenden Team-Days dem Kennenlernen der KollegInnen untereinander und dem Teambuilding. Gleichzeitig wird dieser auch als Plattform zum Austausch strategisch relevanter Themen genutzt.

Arbeitsumgebung
Das Headquarter in Wien profitiert von seiner innerstädtischen Lage in unmittelbarer Nähe zum Naschmarkt und der ausgezeichneten Erreichbarkeit mittels öffentlicher Verkehrsmittel oder mit dem Fahrrad.

Werte

Entscheiden Sie sich aus gutem Grund für TTTech. Entdecken Sie welche Werte für uns im Vordergrund stehen und unsere spannende Unternehmenskultur prägen:

RESPONSIBILITY & TRUST
Make employees responsible and trust them

EXCITING ENVIRONMENT
As a team we create an exciting work environment

FOCUS
Focus on developing simple, scalable and profitable solutions

INNOVATION
Entrepreneurship and innovation are our key drivers for success

INTEGRITY & QUALITY
Adhere to the highest standards in everything we do

CUSTOMER
Start and end with the customer’s benefit in mind

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

TTTech ist in unterschiedliche Bereiche gegliedert, um den Kundenbedürfnissen ideal zu entsprechen. Selbstverständlich sind die Bereiche eng miteinander vernetzt und tragen so gemeinsam zum Erfolg von TTTech bei. Diese Struktur bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in den verschiedenen Bereichen und vielfältigen Aufgabenfeldern flexibel zu entfalten, ohne dabei auf die Sicherheit und Struktur eines mittelständischen Unternehmens verzichten zu müssen. Bleiben Sie neugierig und starten Sie Ihre Karriere in einem unserer Arbeitsbereiche.

Forschung und Entwicklung
Die Abteilungen Software-Development, Electronics Development und Chip IP Design sind dem Bereich Forschung und Entwicklung zugeordnet. Unsere ForscherInnen und EntwicklerInnen gehören zu den fähigsten InformatikerInnen, ElektrotechnikerInnen und MechatronikerInnen und bilden das Rückgrat unserer Hochtechnologieprodukte und setzen so kontinuierlich neue Maßstäbe im Bereich vernetzter Kommunikationslösungen.

Kundenbetreuung / Customer Programs
Die exzellente Betreuung und nachhaltige Zufriedenheit unserer Kunden beim Einsatz unserer Produkte und Technologien stehen bei den TechnikerInnen im Bereich Customer Programmes im Vordergrund. Unsere MitarbeiterInnen unterstützen hier unsere Kunden fallweise oder permanent direkt vor Ort bei der Klärung technischer Fragen und garantieren so einen optimalen Einsatz unserer Produkte und ein hohes Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden.

Vertrieb & Business Development sowie Marketing & Communications
Die Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente ist die Kernaufgabe unserer Vertriebs- und Marketing-MitarbeiterInnen. Aufgabe dieser Teams ist die ideale Positionierung unserer Produkte am Markt sowie die Kommunikation der Vorteile unserer Produkte an potentielle Kunden.

Management
Planen, Steuern, Leiten, Fordern und Fördern sind Grundaufgaben, denen sich unser Management verschrieben hat. Unser Managementteam fällt täglich strategisch relevante und nachhaltige Entscheidungen und sorgt dafür, dass die vorgegebenen Ziele erreicht werden können und sichert somit den kommerziellen und technischen Erfolg für ein gesundes Unternehmenswachstum.

Quality
Um die Exzellenz unserer Produkte in allen Geschäftsbereichen zu garantieren, besteht unsere Qualitätsabteilung aus unabhängigen und speziell ausgebildeten ExpertInnen, die eine normengetriebene und prozessorientierte Entwicklung unserer sicherheitsrelevanten Produkte gewährleisten.

Company Services
Unsere Teams in den Bereichen Finance & Controlling, Legal, IT, Human Resources und Grants sorgen für den reibungslosen Ablauf aller Geschäftsprozesse und arbeiten auf einem hohen strategischen und professionellen Niveau. Dabei wird die Betreuung unserer weltweiten Niederlassungen von unserem Headquarter in Wien aus gesteuert.

Gesuchte Qualifikationen

Bei der Auswahl unserer neuen KollegInnen achten wir neben ausgeprägten sozialen Kompetenzen auf ein solides theoretisches Know-How in dem jeweiligen Fachbereich, für den Sie sich bewerben. Ebenso wichtig sind Engagement, Teamgeist, interkulturelle Offenheit sowie gute Englischkenntnisse.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TTTech Computertechnik AG.

  • Charlotte Osthoff

    Director Global Talent Management
    charlotte.osthoff@tttech.com

    TTTech Computertechnik AG
    Phone: +43 1 585 34 34-0
    Fax: +43 1 585 34 34-90
    Schoenbrunner Strasse 7
    1040 Vienna

  • Bei der Auswahl unserer neuen Kolleg:innen achten wir neben ausgeprägten sozialen Kompetenzen auf ein solides theoretisches Know-How in dem jeweiligen Fachbereich, für den Sie sich bewerben. Ebenso wichtig sind Engagement, Teamgeist, interkulturelle Offenheit sowie gute Englischkenntnisse.

  • Im Rahmen der Online-Bewerbung freuen wir uns über einen aussagekräftigen Lebenslauf idealerweise ergänzt mit einem Motivationsschreiben und Zeugnissen (Schule/Universität, Arbeitszeugnisse, Zertifikate).

    Wir begrüßen es, wenn sich Bewerber:innen im Vorfeld bereits über unser Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle informiert haben.

    Neben der Evaluierung der fachlichen Qualifikationen ist uns der Cultural Fit sehr wichtig. Ein ausführlicher Austausch über die gegenseitigen Erwartungen und Wünsche ist uns ebenfalls ein großes Anliegen.

    Bleiben Sie authentisch!

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung auf eine unserer ausgeschriebenen Positionen bzw. auf Ihre Initiativbewerbung unter https://career.tttech.com/stellenangebote.html.

  • Wenn Ihr Profil mit der Stelle übereinstimmt, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch über MS Teams ein. Bei diesem Termin lernen Sie unsere Recruiting Partner und Ihre zukünftige Führungskraft kennen und geben uns die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen und technischen Fähigkeiten besser einzuschätzen. Außerdem erhalten Sie zusätzliche Informationen über die Position, ihr zukünftiges Team und Einblicke in die TTTech Group. Zusätzlich beantworten wir gerne alle Ihre Fragen.

    Wenn unsere gegenseitigen Vorstellungen übereinstimmen, laden wir Sie zu weiteren Gesprächen ein (wenn möglich, gerne persönlich in unseren Büroräumlichkeiten vor Ort). Unser Ziel ist, Ihnen ein umfangreiches Bild zur Rolle zu vermitteln.

    Unser Bewerbungsprozess besteht in den meisten Fällen aus zwei Interviews, vereinzelt findet auch eine dritte Runde statt.

    Bei den technischen Positionen planen wir oft einen ‚technischen Austausch‘ zwischen dem Erst- und Zweitgespräch ein, bei dem es um die rein fachliche Einschätzung geht und der meist mit einer Aufgabe verbunden ist.

    Bei Positionen wie Projekt-, Produktmanager und Key Account Manager senden wir Ihnen ein paar Tage vor dem Zweitgespräch eine Aufgabe zu, die Sie dann entsprechend vorbereiten können.

    Nach Abschluss der Interviews treffen wir zeitnah eine finale Auswahl und geben Ihnen Feedback zum Entscheidungsprozess.

Standorte

Standorte Inland

1

Standorte Ausland

20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lösungsorientiert, dynamisch, nachhaltig, fördert Selbständigkeit und Eigeninitiative, fresh, cool
Abwechsungsreiche Aufgaben, wenn man die Energie hat kann man viel interessantes machen da die Firma zu ihrer Größe gemessen vieles nivht hat was eine AG von 2500 Mitarbeitern eigentlich haben sollte.
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Wenn dann noch … es gibt ein jobticket für Wien.
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Enthusiastic, future oriented
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Positive Kommunikation!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

he, was macht die Frau eines Vorstandmitglieds in den Meetings? das ist eine AG - wo gibts denn sowas??
Und noch was liebe Vorstandskollegen: lernt mal English. Ist ja peinlich.
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Not able to understand who does the work, who is commited and who plays games
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Etwas viele Änderungen, unterschiedliche Meinungen…
- It only goes in one direction, namely downhill, projects are a chaos
- Huge turnover of hard-workers and good leaders, soon TTTech will run out of decent people to burn
- 90's offices
- no canteen
- hardly any events for people and teambuilding
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Die Art und Weise, wie in letzter Zeit in der TTTech Auto mit Mitarbeitern umgegangen wird. Soziales Gewissen sollte man nicht nur predigen, sondern auch leben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich hat man das Gefühl man kann es mit dem eigenen unternehmerischen Einsatz sehr weit bringen und sich verwirklichen. Wenn man etwas Durchsetzungsvermögen und Ausdauer mitbringt, bietet die Firma sehr viele Freiheiten seine Ideen auszuprobieren und umzusetzen. Vor allem, man kann auch scheitern und davon lernen. Abklopfen und weitergehen. Die Kultur unterstützt andersartiges Denken und Meinungen. Langweilig ist es nie.
Leider lässt die gleiche freie Umgebung es zu, dass auch Mitläufer die viel mehr auf sich selbst ausgerichtet sind „unbemerkt“ ...
Das Management soll verstehen dass die Firma eine AG ist und nicht ein Startup. Entscheidungen sollen konsequenter sein, machtkämpfe im Managing Board (wenn sie schon stattfinden) sollten das Tagesgeschäft nicht beeinflussen. Management sollte sich entlich entscheiden wie die Organisationsstruktur aussehen soll. Nicht weitere Änderungen einleiten sondern endlich konsolidieren was man hat. Weniger ist manchmal mehr..
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Der Zug der Verbesserung ist schon lange abgefahren.
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Bitte schafft eine Möglichkeit, als nicht-manager Feedback geben zu können. Wenn nur das Management mit Management/ der Dachziegel nur mit dem Dachziegel in Berührung kommt, kann es doch gar nicht sehen, wie stark eigentlich das Fundament bröckelt. Und die Werte/ Ideen/ Perspektiven, die diese Firma hat und die ich persönlich wirklich sehr schätze und für die ich bleiben werde(!) rücken dadurch eher in den Hintergrund. Und das ist nicht notwendig.
Und im nächsten Schritt beweist, dass ihr euch die Sorgen ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TTTech Computertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Ist bei uns enorm stark / funktioniert sehr gut, gegenseitige Unterstützung und spontanes Einspringen wenn jemand Hilfe braucht, Top.
5
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Teambuilding fördernde Angebote! Wertschätzende Kommunikation! Freundlicher Umgang!
es gibt tolle Kollegen, aber alle guten haben innerlich gekündigt
4
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Team Mix aus alten und neuen Mitarbeitern. Sehr international
Da viele überarbeitet sind leidet der Zisammenhalt sehr darunter. Langfristig bleiben nur Mitarbeiter im Unternehmen die sich zurück ziehen und lieber nichts machen. So überleben sie zumindest..
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TTTech Computertechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Unterirdisch … man muss auch um seine korrekte Einstufung der Tätigkeit kämpfen und diese zig mal vorweisen.
1
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Comparing to other companies in IT industry TTTech has nothing
competitive to offer really.
2
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in diesem bereich bin ich nicht zufrieden. mein kollege ist jünger mit weniger erfahrung und verdient mehr. auf meine anfrage wie das sein kann wurde mir gesagt dass ich wohl schlecht verhandelt hätte. Von Fairness kann also hier nicht gesprochen werden
3
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Zu wenig Gehalt für die geleisteten Stunden
2
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Kann mit der Branche nicht mithalten!
Gehaltsunterschiede bis zu 30 % gegeben
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Man kann schwer und nur sehr umständlich im Unternehmen wechseln. Ich kenne Kollegen die saßen über einem Jahr zwischen zwei Stühlen (Positionen). HR und die Führungskräfte sind meistens ratlos was man mit Mitarbeitern machen sollte die sich weiterentwickeln wollen.
1
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Leider ist die Vielfalt vom Trainingsangebot in 2023 etwas unter die Räder gekommen. Wirklich atraktive / externe Kurse sind nicht mehr vorhanden.
Nicht vorhanden. Es werden immer externe geholt. Interne Weiterbildung und Weiterkommen gibt es nicht.
1
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Bis heute als positiv wahrgenommen
5
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Weiterbildung wird sehr gefördert
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TTTech Computertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TTTech Computertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden TTTech Computertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 199 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TTTech Computertechnik als eher modern.
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