Angenehmes Arbeitsklima. Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter basiert auf Vertrauen. Man hat das Gefühl der Arbeitgeber vertraut seinen Mitarbeitern und muss diese nicht ständig kontrollieren bzw. überwachen was sich durch stetig verbessertes Mobile Working und Gleitzeitangebot bemerkbar macht. Speziell das Verhalten während der Coronakrise ist bisher großteils positiv zu bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgehobenheit mancher Businessunits (speziell Manager) gegenüber den Kollegen in den Core Businessunits (R&D, Chip IP, SCM/Logistik)
Verbesserungsvorschläge
Den Trend hin zu flachen Hierachien forcieren und Entscheidungswege kurz halten. Mehr Commitment bzw. Aufmerksamkeit von Vorstand und Managern gegenüber Abteilungen außerhalb der Max Profit Businesssparten. Besinnen auf die Wurzeln.
Arbeitsatmosphäre
Selbst in den aktuell wirtschaftlich schwierigen Zeiten herrscht freundliches und verständnisvolles Klima unter den Kollegen. Direkte Vorgesetzte (Teamleiter) sehen sich als Teil des Teams.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den verschiedenen Businessunits und den Core Teams könnte besser sein. Kommunikation mit den Vorgesgestzten sehr gut. Regelmäßige Feedbackgespräche (bilateral)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf die man sich fachlich/technisch als auch persönlicher Ebene verlassen kann und nicht mit ausgefahrenen Ellenbogen agieren (zumindest in meinem Team).
Work-Life-Balance
Mobile Working (Home Office) möglich. Kurze Urlaube (2 bis 3 Tage) können im auch kurzfristig vereinbart werden. Verschiedene Gleitzeitmodelle werden angeboten. Ab Projektleiter/Teamleiter sind All-in Verträge üblich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgestztenverhalten hängt stark von den jeweiligen Abteilungen und darin agierenden Managern ab. Eine allgemeine Aussage kann nicht getroffen werden. Erfahrung mit direkten Vorgesetzten (Team-/Projektebene) großteils positiv.
Interessante Aufgaben
Projekte sind technisch interessant und abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt etwas unter branchenüblichem Niveau was unter anderem durch verschiedene Benefits probiert wird zu kompensieren (Wiener Linien Job Ticket, Gesundheitsvorsorge, etc.)
Image
National eher unbekannt, international durchaus bekannt und geschätzt bei großen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Firmeninterne Schulungen und Trainings werden angeboten (Technical Skills, Soft Skills, Sprachtrainings).