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76 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,8
Score-Details

76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Persönliche Absage samt Begründung per Telefon als Ende meines Bewerbungsprozesses

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Key-Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war sehr transparent und gut geführt worden. Top HR Arbeit. Bin positiv überrascht gewesen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TTTech Recruiting & Employer Branding TeamRecruiting Expert

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positives Feedback.

Wir freuen uns, dass du mit dem Recruiting Prozess zufrieden warst und dich gut betreut gefühlt hast.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und würden uns freuen, mit dir in Kontakt zu bleiben, insbesondere im Hinblick auf zukünftige Möglichkeiten bei TTTECH.

Liebe Grüße,
Dein TTTECH Recruiting & Employer Branding Team

Bad treatment of applicants - rethink your application process!

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

The application process started positively, what I expect from a company of this size and area of duty.
After a first virtual interview (duration ~1h), I was invited to a second interview (~1h), which took place in the company (HQ). Both conversations went well and I had a positive feeling about the conversations. After the second interview it was promised to get feedback in the week after. Sadly there was no feedback at all the following weeks - not in personal nor written (e-mail). This is really not a respectful way an applicant should be treated. I have spent my time for the application process and at least a written information should be sent. This behavior is absolutely unprofessional. If applicants are treated like that, I don't want to know how employees are treated in the company.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TTTech Recruiting & Employer Branding TeamRecruiting Expert

Dear applicant,

Thank you for taking the time to review us and for giving us the opportunity to improve through your feedback.

We want to apologize for the delay in providing you with the promised feedback. We understand the importance of clear and timely communication throughout the recruitment process, and we regret that we fell short of meeting your expectations in this regard.

Your feedback serves as an opportunity for us to reassess our processes and make improvements where necessary. We are actively addressing this issue internally to ensure that all candidates receive prompt and transparent communication regarding their application status.

We invite you to reach out to us at feedback@tttech.com for additional insights into your evaluation.

Best wishes,
Your TTTech Recruiting & Employer Branding Team

Prüf -Atmosphäre

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Finance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sucht Kandidaten, die über den Tellerrand schauen, auch wirklich meinen
Prüfung zur Fachlichkeit werden gestellt, derjenige sollte auch Ahnung über sein Unternehmen haben, das enttäuschend war

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Trotz CV, ob man schon in einem Konzern gearbeitet hat, obwohl man in größeren Konzernen gearbeitet hat
  • Fachlich leichte Fragen über Bilanzierung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TTTech Recruiting & Employer Branding TeamRecruiting Expert

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das bereits erfolgte telefonische Feedbackgespräch mit Recruiting im Nachgang.

Wir bedauern sehr, dass Sie eine negative Erfahrung während des Recruiting Prozesses erlebt und das Gespräch als verbesserungswürdig empfunden haben. Eine wertschätzende Behandlung unserer Bewerber:innen sowie eine professionelle Vorgehensweise und positive Candidate Experience während der Interviews ist uns sehr wichtig. Wir nehmen das Feedback als Anlass uns hier weiterhin zu verbessern.

Vielen Dank und alles Gute für die Zukunft!

Ihr TTTech Recruiting & Employer Branding Team

Unreliable

3,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Company does not even respect signed contracts.

I would recommend everybody to stay away from them.

Even if you have signed with them, it does not mean you have the job. They change their minds within days.
In the end they are leaving you alone with their mess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TTTech Recruiting & Employer Branding TeamRecruiting Expert

Dear applicant,

thank you for your rating.

We are pleased that you were satisfied, among other things, with the professionalism of the conversation, the pleasant atmosphere, and the explanation of the further steps.

We take this feedback seriously and will address the issue internally. Unfortunately unforeseen events can occur. It is our utmost importance to provide a reliable and supportive working atmosphere for our employees.

Best wishes,
Your TTTech Recruiting & Employer Branding Team

Spannendes Geschäftsfeld und Technologie, aber konservativ.

3,9
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Projekteinkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Konstruktiverer, offenerer Umgang mit Bewerbern.

Bewerbungsfragen

  • Warum so oft gewechselt, warum wollen Sie schon wieder wechseln.
  • Ungeduld bei Selbstpräsentation. Unterbrechen und harsches Zwischenfragen. Streckenweise konfrontativer Ton.
  • Wichtig ist lange Behaltedauer bei einer Firma. Hohes Sicherheitsbedürfnis. Kritisches Thematisieren von Wechseln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TTTech Recruiting TeamRecruiting Expert

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und dadurch die Chance geben, uns durch Ihr Feedback zu verbessern.

Wir bedauern sehr, dass Sie eine negative Erfahrung während des Recruiting Prozesses erlebt haben und Sie die Atmosphäre während des Gesprächs als verbesserungswürdig empfunden haben. Eine wertschätzende Behandlung unserer Bewerber:innen sowie eine professionelle Vorgehensweise und positive Candidate Experience während der Interviews ist uns sehr wichtig. Wir nehmen das Feedback als Anlass uns hier weiterhin zu verbessern.

Sehr gerne stehen wir für einen weiteren Austausch zur Verfügung und freuen uns über Kontaktaufnahme unter feedback@tttech.com.

Vielen Dank!

Nach Gespräch in letzter Runde nie wieder etwas gehört

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Wien als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

vom Absenden meiner Bewerbung bis zum Gespräch vor Ort (letzte Runde) vergingen 2 Monate ohne jeglichen Kontakt über Wochen hinweg. Nach dem persönlichen Kennenlernen vor Ort mit 3 Personen habe ich nie wieder etwas gehört, weder Zu- noch Absage. Ich gehe in diesem Fall von einer Absage aus :D

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TTTech Recruiting & Employer Branding TeamRecruiting Expert

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und dadurch die Chance geben, uns durch Ihr Feedback zu verbessern.

Wir bedauern sehr, dass Sie eine negative Erfahrung während des Recruiting Prozesses erlebt haben und wir versäumt haben, Ihnen eine Rückmeldung zu geben. Uns ist eine professionelle Vorgehensweise und positive Candidate Experience sehr wichtig. Zeitnahes, transparentes Feedback gehört für uns ebenfalls dazu!

Sehr gerne stehen wir für einen weiteren Austausch zur Verfügung und freuen uns über Kontaktaufnahme unter feedback@tttech.com.

Vielen Dank!

Beste Grüße,
Ihr TTTech Recruiting & Employer Branding Team

Vorbildlicher Bewerbungsprozess, herzliche Atmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Wien als Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nichts, ich würde mich an der Stelle eher gern noch einmal anonym bei den Business Partnerinnen bedanken, dass sie mir auch während der Interviews schon Feedback gegeben haben, was ich bisher noch aus keinem der anderen Bewerbungsgesprächen kannte. Da wusste ich gleich während des Gespräches, woran ich bin.

Bewerbungsfragen

  • das Übliche, es fühlte sich aber weniger distanziert an, sondern aufrichtig interessiert, das hat mir gut gefallen
  • wie ich zu meiner derzeitigen Funktion gekommen bin und ob ich mich dort wohlfühle und wieso
  • was meine derzeitige Funktion ist,
  • was ich über die Firma bereits weiß,
  • was ich derzeit verwende im Alltag an Software/ Tools,
  • wieso der Wechsel,
  • inwieweit ich denke, dass man die Branchen vergleichen kann
  • Englisch Kenntnisse werden überprüft
  • es gibt später im Bewerbungsprozess Case Studies zum Ausarbeiten, die im letzten Gespräch dann präsentiert werden
  • auf Assessment Center wird verzichtet
  • nach den Gehaltsvorstellungen wird gefragt, die begründet man dann einfach

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

TTTech Recruiting & Employer Branding TeamRecruiting Expert

Sehr geehrte/r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie mit dem Recruiting Prozess zufrieden waren und sich gut betreut gefühlt haben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei TTTech und freuen uns bereits auf die Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen,
TTTech Recruiting Team

Unprofessionell !

1,9
Bewerber/inHat sich 2022 in Wien als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bevor Bewerbung habe ich hier gelesen dass, manche Bewerber haben nie die Rückmeldung bekommen! Genau so war bei mir! wurde mir eine Rückmeldung versprochen, die ich leider nie bekommen habe!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

TTTech Recruiting & Employer Branding TeamRecruiting Expert

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und dadurch die Chance geben, uns durch Ihr Feedback zu verbessern.

Wir bedauern sehr, dass Sie eine negative Erfahrung während des Recruiting Prozesses erlebt haben. Uns ist eine professionelle Vorgehensweise und positive Candidate Experience sehr wichtig. Zeitnahes, transparentes Feedback gehört für uns ebenfalls dazu!

Sehr gerne stehen wir für einen weiteren Austausch zur Verfügung und freuen uns über Kontaktaufnahme unter feedback@tttech.com.

Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr TTTech Recruiting & Employer Branding Team

Schade - gut begonnen, leider ungut geendet

3,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde aktiv für eine offene Stelle kontaktiert und hatte zwei Bewerbungsgespräche (eines davon sogar persönlich).
Nach dem zweiten Gespräch wurde mir eine Rückmeldung versprochen, die ich leider nie bekommen habe - schade, weil selbst, wenn es nicht passt, sollte man zumindest einen Anruf tätigen können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

TTTech Recruiting & Employer Branding TeamRecruiting Expert

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und dadurch die Chance geben, uns durch Ihr Feedback zu verbessern.

Wir bedauern sehr, dass Sie eine negative Erfahrung während des Recruiting Prozesses erlebt haben. Uns ist eine professionelle Vorgehensweise und positive Candidate Experience sehr wichtig. Zeitnahes, transparentes Feedback gehört für uns ebenfalls dazu!

Sehr gerne stehen wir für einen weiteren Austausch zur Verfügung und freuen uns über Kontaktaufnahme unter feedback@tttech.com.

Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr TTTech Recruiting & Employer Branding Team

Absage nach Wartezeit mit der Begründung viele andere gute Bewerber, gleichzeitig neues Inserat zur Suche

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Wien als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ehrliche Kommunikation, Bewerber halten das aus

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

TTTech Recruiting & Employer Branding TeamRecruiting Expert

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und dadurch die Chance geben, uns durch Ihr Feedback zu verbessern.

Wir bedauern sehr, dass Sie eine negative Erfahrung während des Recruiting Prozesses erlebt haben. Uns ist eine professionelle Vorgehensweise und positive Candidate Experience sehr wichtig. Zeitnahes, transparentes Feedback gehört für uns ebenfalls dazu!

Sehr gerne stehen wir für einen weiteren Austausch zur Verfügung und freuen uns über Kontaktaufnahme unter feedback@tttech.com.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr TTTech Recruiting & Employer Branding Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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