Technisch führende Firma in starkem Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Politik kommt kaum vor, im Projektdruck kann es aber durchaus zu emotionaleren Diskussionen kommen.
Kommunikation
Es gibt Teamrunden, Abteilungsrunden und einen firmenweiten Jour Fixe.
1x jährlich TTTech-Day - die ganze Firma trifft sich außerhalb, um mit viel Spaß aktuelle Themen aufzuarbeiten. Gezielter Nebeneffekt: Kennenlernen neuer Kollegen, Durchmischung der Teams, ...
Work-Life-Balance
Neue Arbeitszeitmodelle berücksichtigen persönliche Umstände besser (hat lange gedauert), z.B. es gibt nun Modelle mit exakter Überstundenrechnung und -bezahlung oder auch Pauschalen.
Die Projekte können temporär hohen Einsatz erfordern, im Schnitt bewegen sich die Arbeitszeiten aber im üblichen Bereich. Für besondere familiäre Umstände gibt es Flexibilität, die wird umgekehrt aber auch vom Mitarbeiter verlangt wenn das Projekt es erfordert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr direkte und informelle Kommunikation über die Hierarchien (u.a. Du-Wort unter allen Mitarbeitern bis zum Vorstand). Die Ziele sind häufig sehr ambitioniert und nur mit hohem Einsatz zu erreichen. Entscheidungen werden in Regel abgestimmt, mitunter aber auch spontan getroffen.
Interessante Aufgaben
Extrem spannende, technologisch führende Projekte mit Topfirmen (Audi, Boeing, NASA, ...), die Ausrichtung auf sicherheitsrelevante Systeme ist sehr zukunftsträchtig. Gewisse "Wachstumsschmerzen" sind aber spürbar, die Organisation und Prozesse müssen zum Teil erst an die ambitionierten Projekte herangeführt werden.
Gleichberechtigung
Die Firma ist sehr international: rund 25 verschiedene Nationalitäten quer durch die Organisationsebenen. Frauen auch in Führungsrollen, sehr objektive Haltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, mit dem starken Wachstum der letzten Jahre wurden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und ergänzen die recht junge Mannschaft.
Arbeitsbedingungen
Älteres Gebäude, eher eng, aber in sehr attraktiver, zentraler Lage (nahe am Naschmarkt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltthemen sind nicht besonders präsent.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, interne Rollenwechsel sind gerne gesehen und recht häufig.
Grundlegende Weiterbildung ist etabliert, praktischer Knowhow-Aufbau erfolgt aber meist on the job.