Familienunternehmen, das ein Tech Konzern sein will?
Verbesserungsvorschläge
Kein unfaires System bei Urlaub und Überstunden. Branchenübliche Gehälter zahlen. Bessere Führungskräfte einstellen und schlechte kündigen. Prozesse verbessern/ Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Als "normaler" Mitarbeiterin habe ich eine Überstundenpauschale, während mein Vorgesetzter für seinen All in eine zusätzliche Urlaubswoche bekommt, aber nicht einmal ansatzweise die Überstunden erbringt, die ich erbringen muss. So ein ungerechtes System habe ich bisher nirgends erlebt. Es gibt viele Führungskräfte, die halt lange dabei sind und gute Kontakte zum CEO haben. Sind das automatisch die richtigen Führungskräfte? Generell ist man eine Art zweite Klasse Mitarbeiter, wenn man nicht lange dabei ist und man wird niemals richtig dazu gehören. Es erinnert an ein klassisches Familienunternehmen, nur dass man sich mit Big Playern in der Branche messen will. Spannende Themen gäbe es theoretisch, in meinem Fall sind diese ausschließlich dem Vorgesetzten vorbehalten.
Gleichberechtigung
Keine einzige Frau im Management. Generell auch wenige Frauen in höheren Positionen. In niedrigen Positionen dafür keine Diskriminierung. Werden Frauen als "fleißige Arbeiterinnen" betrachtet, die nicht mehr machen könnten?
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung müsste in einem Tech Konzern besser sein. Viele Prozesse sind manuell und aufwendig. Es müsste dringend in Digitalisierung investiert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zumindest in meiner Position ca. um 20-30% zu niedrig und dieses Jahr gibt es gemäß KV (viel zu) wenig Erhöhung.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei TTTECH negativ erlebt hast. Die angesprochenen Themen wie u. a. Überstunden, Führung und Chancengleichheit nehmen wir ernst und arbeiten laufend an Verbesserungen. Für einen persönlichen Austausch kontaktiere gerne deinen HRBP oder feedback@tttech.com.
Alles Gute.
Dein TTTECH HR Team