62 Bewertungen von Bewerbern
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine, alles bestens.
Wenn für die Position einen All-In Vertrag notwendig ist, dann sollte dies offen von Anfang an kommuniziert werden bzw. in der Ausschreibung stehen. Ebenso Details wie Zusätze zur Gleitzeitregelung
offene, angenehme Gesprächskulur
Besser kann man alles oder nichts machen.
In diesem Fall eigentlich nichts.
schnellere Antworten auf Rückfragen, transparenterer Prozess (wie geht es nach dem Gespräch weiter?)
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