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Vorstellungsgespräche

61 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

TOP! Telefonisch, schriftlich, mündlich höchst professionell, zuverlässig und ganzheitlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TÜV AUSTRIA Group in Wien als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie ich mich selber sehe, was ich mir wünsche, was ich mir nicht wünsche, wie möchte ich mich weiterentwickeln, sehe ich mich beim TÜV und in seiner Kultur
  • Werdegang und Erfahrungen, breit aufgestelltes Profil

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter, professioneller und strukturierter Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV AUSTRIA Group in Brunn am Gebirge als Assistenz Veranstaltungsorganistation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, alles bestens.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrung in Erwachsenenbildung und QM
  • Bin auf Umwegen in diese Branche gekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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wesentliche Vertragsdetails erst bei Vertragsunterzeichnung offengelegt, finanzielles Angebot hat aktuelles unterboten

3,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei TÜV AUSTRIA AUTOMOTIVE GMBH in Wien als Homologation Gesamtfahrzeug beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn für die Position einen All-In Vertrag notwendig ist, dann sollte dies offen von Anfang an kommuniziert werden bzw. in der Ausschreibung stehen. Ebenso Details wie Zusätze zur Gleitzeitregelung

Bewerbungsfragen

offene, angenehme Gesprächskulur


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp HuberHead of Group HR

S.g. Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung - diese hilft künftigen Bewerber/innen dabei, sich ein Bild von unserer Unternehmensgruppe zu machen.
Ich möchte betonen, dass uns Transparenz über die Vertragsinhalte von Anfang an wichtig ist. Wir haben daher eine sehr übersichtliche Vertragsstruktur. Ich bedaure, dass dies in Ihrem Fall offenbar anders gelaufen ist.
Zugleich möchte ich Sie - und alle anderen Bewerber/innen, die dies lesen - ermutigen, direkt im Recruiting-Prozess derartige Themen anzusprechen. Oftmals handelt es sich um ein Kommunikationsmissverständnis, welches dann rasch ausgeräumt werden kann.
Ich wünsche Ihnen alles Gute und stehe für Rückfragen gern zur Verfügung.
MfG
Philipp Huber

Von Anfang an positiv!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schreiner Consulting GmbH in Linz als Sachverständiger beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Teamgeist usw.
  • Gründe zum Wechsel, bisherige Laufbahn

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräche

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV AUSTRIA Group in Wien als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele/Wünsche
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, zielgerichtet, schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei TÜV AUSTRIA Group in Brunn am Gebirge als Salesperson beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besser kann man alles oder nichts machen.
In diesem Fall eigentlich nichts.

Bewerbungsfragen

  • Kundennähe, empathiefähig, Willensstärke
  • pers. Gründe
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Direkte, offene Kommunikation, angenehme Atmosphäre und zielführende Diskussionen, klar kommunizierte Anforderungen

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV AUSTRIA Group in Wien als auf keine direkte Stelle beworben beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schnellere Antworten auf Rückfragen, transparenterer Prozess (wie geht es nach dem Gespräch weiter?)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gefühl des Willkommenseins von Anfang an

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV AUSTRIA Group in Wien als HR-Abteilung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mein bisheriger Werdegang
  • Welche Tätigkeiten mir überhaupt nicht zusagen und warum, Tätigkeiten die mit dem Job zu tun haben in vorigen Jobs gemacht? Was mir an meinem bisherigen Job besonders gut gefallen hat/am meisten Spaß gemacht hat
  • Wie stelle ich mir den perfekten Kollegen vor, Wenn ich etwas nicht verstehe/beherrsche wie ich damit umgehe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Sachbearbeiterin

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV AUSTRIA Group in Wien als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Umzug von Deutschland nach Österreich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das gesamte Unternehmen und die in die Bewerbung eingebundenen Personen haben mich sehr positiv beeindruckt.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TÜV AUSTRIA Group in Wien als Kompetenzverantwortlicher auf dem Gebiet der Werkstoff-, Schweiß- und Prüftechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Der TÜV AUSTRIA bietet für mich ein optimales Arbeitsumfeld und man hat die Möglichkeit neue Ideen unkompliziert zu verwirklichen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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