Verbesserungsvorschläge

• Qualität der Mitarbeiter an erster Stelle
• Mitarbeiterbeteiligung
• bessere Kommunikation der CEO
• know how älterer Arbeitnehmer besser nutzen

Arbeitsatmosphäre

jeder für sich

Vorgesetztenverhalten

der beste Techniker wird logischerweise Abteilungsleiter - logisch?

Kollegenzusammenhalt

jeder für sich

Interessante Aufgaben

in meinem bereich eh nicht

Kommunikation

führer waren es "Interne Dienstmitteilungen", heute per E-Mail noch immer "interne Dienstmitteilungen"

Arbeitsbedingungen

desk-sharing, aber mit klimaanlage

Work-Life-Balance

solange der umsatz passt, ist viel mögich

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob. Aber Fairness und Vertrauen waren damals noch nicht Thema, kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ziele wurden gesetzt. Konfliktfälle habe ich keine in erinnerung

Kollegenzusammenhalt

Natürlich konnte man seine Kollegen um Hilfe bitten. Dennoch hatte ich den Eindruck, dass meine Ehrlichkeit (Fragen an mich zu Privatleben) eher von Nachteil war.

Interessante Aufgaben

Ja die Aufgaben waren für einen Schulabgänger durchaus interessant.