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TÜV Austriaals Arbeitgeber

Österreich Branche Dienstleistung
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TÜV Austria: TÜV AUSTRIA Campus am TÜV AUSTRIA-Platz 1 in Brunn am GebirgeTÜV Austria: TÜV AUSTRIA Inspektion am Areal der Raffinerie SchwechatTÜV AustriaVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 115 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    30.434782608696%
    Gut (24)
    20.869565217391%
    Befriedigend (27)
    23.478260869565%
    Genügend (29)
    25.217391304348%
    3,04
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    52.173913043478%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (3)
    13.04347826087%
    Genügend (6)
    26.086956521739%
    3,4
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,89

Firmenübersicht

TÜV AUSTRIA ist ein unabhängiges österreichisches Unternehmen mit Geschäftstätigkeit in mehr als 40 Ländern und eigenen Niederlassungen in mehr als 20 Ländern der Welt. TÜV AUSTRIA beschäftigt über 1.600 MitarbeiterInnen und erwirtschaftet mehr als 180 Mio. Euro Umsatz. 

Mit unseren technischen Expertisen liefern wir den entscheidenden Mehrwert für nachhaltige, flexible und vor allem praxistaugliche Lösungen. In Österreich und aller Welt.



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Kennzahlen

Umsatz

180 Mio. Euro

Mitarbeiter

1.600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum reicht von Personen-, System- und Produktzertifizierung über Prüfungen von Aufzügen und Druckgeräten, Anlagensicherheit, Elektrotechnik, Aus- und Weiterbildung, Medizintechnik, Hygiene, Umweltschutz, Wasserwirtschaft, Schallschutz, Carbon Footprint-Evaluierungen, Industrie 4.0, Robotik, IT-Security, Internet of Things, Homologation und Prüfung von Fahrzeugen, E-Mobility, Kalibrierungen, Produktprüfungen, technischer Due Diligence, Loss Adjusting, allgemeine Sachverständigentätigkeit und Legal Compliance Checks bis zu Prüfungen von Bühnen-, Photovoltaik- und Windkraftanlagen.

Wir evaluieren die gesamten Prüf- und Zertifizierungspflichten unserer Kunden, führen durch Gesetzes-, Verordnungs- und Normenwelten, schnüren Paketlösungen und entwickeln maßgeschneidert Sicherheits-, Qualitäts- und Nachhaltigkeitsprogramme sowie praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Perspektiven für die Zukunft

Meine Weiterbildung. Meine Karriere. Einfach sicher.

Die TÜV AUSTRIA Gruppe bietet TechnikerInnen und ExpertInnen spannende Aufgabenfelder rund um das Thema Sicherheit.

Die Einsatzmöglichkeiten reichen von PrüftechnikerInnen im Außendienst über AuditorInnen und IT-Security SpezialistInnen bis hin zu qualifizierten Tätigkeiten im Innendienst sowie in den Corporate Functions.

Als Dienstleister ist uns die Aus- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen von großer Wichtigkeit. Im jährlich verpflichtend stattfindenden Mitarbeitergespräch wird ein Aus- und Weiterbildungsplan vereinbart. Neben fachlichen Schulungen für unsere ExpertInnen fördert der TÜV AUSTRIA Sprachschulungen sowie Ausbildungen für Führungskräfte.

Unsere hausinterne TÜV AUSTRIA AKADEMIE wurde 2018 vom Industriemagazin zum 5. Mal in Folge unter 100 Seminaranbietern auf Platz 1 in der Kategorie „Produktion & Fertigung“ gewählt.

Benefits

Unsere MitarbeiterInnen profitieren von einer Vielzahl an Benefits.
Eine Auswahl finden Sie in folgender Liste:

ESSEN & TRINKEN

Essenszulage

Ab 1-jähriger Betriebszugehörigkeit erhalten unsere InnendienstmitarbeiterInnen eine Essenszulage von € 4,- pro Arbeitstag.

Betriebsrestaurant  

In unserem Betriebsrestaurant am TÜV AUSTRIA Campus in Brunn am Gebirge bieten wir täglich eine abwechslungsreiche und gesunde Auswahl an frisch zubereiteten Speisen an.

Getränke

Heißgetränke wie Kaffee oder Kakao in vielfältigen Variationen stehen unseren MitarbeiterInnen an den Kaffeevollautomaten zur freien Entnahme bereit.

GESUNDHEIT & FITNESS


Betriebliches Gesundheitsmanagement ist uns beim TÜV AUSTRIA ein großes Anliegen. Das äußert sich in einer Reihe an Angeboten rund um die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen, wie folgend dargestellt:


Betriebsarzt


Unsere Betriebsärzte führen Impfaktionen sowie gezielte Vorsorgeuntersuchungen direkt an unseren Standorten in ganz Österreich durch.


Employee Assistance Program


Mit einem externen Kooperationspartner bieten wir Coaching und Beratung für unsere MitarbeiterInnen in allen Lebenslagen, privat wie beruflich.

Sportveranstaltungen

Unsere sportbegeisterten MitarbeiterInnen unterstützen wir bei diversen Laufveranstaltungen wie dem Business Run, dem Frauenlauf oder dem Vienna-City-Marathon.

Jährlich organisieren wir ein sportliches Highlight: Wir bezwingen mit dem Fahrrad den Großglockner oder begeben uns auf Langlauftour. Und die vom TÜV AUSTRIA gesponserten Nordischen Kombinierer des ÖSV begleiten unsere MitarbeiterInnen dabei.

ARBEITSPLATZ & INFRASTRUKTUR

Moderne Büroräumlichkeiten und neueste IT-Ausstattung

Für unsere MitarbeiterInnen und BesucherInnen haben wir in den letzten Jahren in moderne Büroräumlichkeiten investiert. Unseren modernen TÜV AUSTRIA Campus am TÜV AUSTRIA-Platz 1 in Brunn am Gebirge haben wir 2017 bezogen. In Wien 23 bauen wir aktuell ein neues Technology & Innovation Center. Ebenfalls komplett neu ist unsere Geschäftsstelle in Leonding.

Unsere Büros sind natürlich mit neuester IT ausgestattet.

Firmenwagen

Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir unseren MitarbeiterInnen einen Firmenwagen, auch zur Privatnutzung, zur Verfügung.

Mitarbeiterhandy

Für MitarbeiterInnen im Außendienst und für bestimmte Funktionen stellen wir Firmenhandys zur Verfügung.

Barrierefreiheit

Unsere Zentrale ist barrierefrei errichtet.

Welcome Day & Mentoren Programm

Für neue MitarbeiterInnen bieten wir 4mal jährlich einen Welcome Day sowie in unterschiedlichen Bereichen Mentorenprogramme zur besseren Orientierung während der ersten Arbeitswochen an.

Parkplatz & Shuttle-Service

Neben unseren Bürogebäuden stehen unseren MitarbeiterInnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Für MitarbeiterInnen am TÜV AUSTRIA Campus in Brunn am Gebirge besteht ein Shuttle-Service zu den Stationen der öffentlichen Verkehrsmittel in Siebenhirten und Liesing.

Aus- und Weiterbildung

Als Dienstleister ist uns die Aus- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen von großer Wichtigkeit. Im jährlich verpflichtend stattfindenden Mitarbeitergespräch wird ein Aus- und Weiterbildungsplan vereinbart. Neben technischen Schulungen für unsere ExpertInnen fördert der TÜV AUSTRIA Sprachschulungen sowie Ausbildungen für Führungskräfte.

Die TÜV AUSTRIA AKADEMIE wurde 2018 vom Industriemagazin zum 5. Mal in Folge unter 100 Seminaranbietern auf Platz 1 in der Kategorie „Produktion & Fertigung“ gewählt.

Innovationsmanagement

Besonderen Wert legen wir auf die Ideen unserer MitarbeiterInnen. In unserer Innovationsplattform „innovatüv“ werden Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens eingebracht und innerhalb der Community bewertet. Die besten Ideen werden mit einem Award ausgezeichnet und natürlich umgesetzt.

WORK LIFE BALANCE

Mitarbeiter-Events

Unsere Erfolge beruhen auf dem Einsatz unserer MitarbeiterInnen. Dafür sagen wir in diversen Mitarbeiter-Events „Danke“!

Bei unseren Sommerfesten ist die Stimmung ausgelassen, die Weihnachtsfeier bietet Raum für Rückblick und Feiern in schönem Ambiente.

Bildungskarenz

Immer wieder unterstützen wir auch Weiterbildungsmaßnahmen verdienter MitarbeiterInnen im Rahmen von Bildungskarenz.

Flexible Arbeitszeiten

Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung.

Versicherungen & Kreditkarte

Unsere MitarbeiterInnen sind auch während ihrer Freizeit durch unsere Unfallversicherung abgesichert.

Ihre Ausgaben im Außendienst können unsere Außendienst-MitarbeiterInnen mit Kreditkarten begleichen. Die Jahresgebühr dafür übernehmen wir.

VERGÜNSTIGUNGEN & ZUWENDUNGEN

Mitarbeitervergünstigungen

Über unsere Kooperationspartner können unsere MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen in den Bereichen Auto, Reise, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Kultur oder Technik beziehen. Weiteres gibt es über unseren Betriebsrat Sonderkonditionen bei regionalen Betrieben.

Mitarbeiterbeteiligung

Erreicht der TÜV AUSTRIA die gesetzten Ziele, dann sollen auch unsere MitarbeiterInnen davon profitieren. Abhängig von Position und Funktion sieht unser Gehaltssystem einen variablen Anteil vor, der sowohl von der persönlichen Leistung, als auch vom Unternehmenserfolg abhängt.

Mitarbeiterprämien

Abhängig von Position und Anlassfall gibt es für außergewöhnliche Leistungen Mitarbeiterprämien.




Standort


  • TÜV AUSTRIA-Platz 1
    2345 Brunn am Gebirge
    Österreich
Standorte Inland

TÜV AUSTRIA Campus (Zentrale)
TÜV AUSTRIA-Platz 1
2345 Brunn am Gebirge

Unsere österreichischen Standorte finden Sie in Brunn am Gebirge, Wien 23, Schwechat, Leonding, Dornbirn, Gänserndorf, Graz, Innsbruck, Klagenfurt, Korneuburg, Salzburg, St. Pölten und Piesendorf.

Eine Übersicht über unsere Standorte finden Sie auf unserer Homepage unter www.tuv.at/standorte

Standorte Ausland

Wir haben eigene Niederlassungen in mehr als 20 Ländern der Welt.

Eine Übersicht über unsere Standorte finden Sie auf unserer Homepage unter www.tuv.at/standorte

Impressum

TÜV AUSTRIA

Für Bewerber

Videos

TÜV AUSTRIA Corporate Video - Deutsch
TÜV AUSTRIA Wissenschaftspreis 2017 Verleihung
TÜV AUSTRIA faces - Aufzugstechnik
TÜV AUSTRIA faces - Druckgeräte 3

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Typische Aufgabengebiete sind:

  • PrüftechnikerInnen im Außendienst (Druckgeräte, Aufzüge, Seilbahnen, Gebäude, Kräne, Fahrzeuge, Medizintechnik, Spielgeräte)
  • AuditorInnen (Managementsysteme, Produkt- und Personenzertifizierung, Sachverständigentätigkeiten)
  • IT-Security und Datenschutz SpezialistInnen
  • InnovationsmanagerInnen (IoT, Industrie 4.0, Automatisiertes Fahren)
  • Qualifizierte Tätigkeiten im Innendienst sowie in den Corporate Functions (HR, Finance & Controlling, Marketing, IT, Qualitätsmanagement, Einkauf)

Auf unserer Karriereplattform https://karriere.tuv.at/Jobs können Sie erfahren, welche personellen Verstärkungen wir für unsere Unternehmensgruppe aktuell suchen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten mit hoher Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft.

Darüber hinaus sind uns Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung wichtig.

Gesuchte Studiengänge

Studienrichtungen:

  • Maschinenbau
  • Elektrotechnik
  • Mechatronik
  • Fahrzeugtechnik
  • Fertigungsautomatisierung
  • Automatisierungstechnik
  • Technische Informatik
  • Informatik
  • IT-Recht
  • Software Engineering
  • Information and Computer Engineering
  • BWL/Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsrecht

Schulen:

  • HTL
  • HAK
  • HAS mit Berufserfahrung
  • Kaufmännische Lehre mit Berufserfahrung

Sonstiges:

TechnikerInnen mit abgeschlossener Berufsausbildung und einschlägiger Erfahrung in den Bereichen Metalltechnik, Elektrotechnik oder holzverarbeitender Industrie

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die TÜV AUSTRIA Gruppe ist ein eigenständiges, österreichisches Unternehmen. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen es unseren MitarbeiterInnen, rasch auf Kundenbedürfnisse zu reagieren.   

Mit über 1.000 MitarbeiterInnen in Österreich und weiteren 600 im Ausland zählen wir zu den größeren Unternehmen des Landes. Und wir wollen weiter wachsen. Dadurch können unsere MitarbeiterInnen lokale und internationale Karrierewege beschreiten und ihr Wissen für sinnstiftende Tätigkeiten einsetzen. Denn wir sorgen für die Sicherheit unserer Kunden, in Österreich und weltweit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als technischer Sicherheitsdienstleister setzen wir neben unserer mehr als 145-jährigen Erfahrung vor allem auf das Wissen und die Einsatzbereitschaft unserer ExpertInnen. Dementsprechend ist unsere Firmenkultur geprägt von gegenseitiger Unterstützung, kurzen und pragmatischen Entscheidungswegen und einem hohen Innovationsgrad.

Anpacken, Lösungsorientierung und die Bereitschaft, die Extrameile für unsere Kunden zu gehen, werden von unseren KollegInnen genauso gefordert wie Effizienz, Kostenbewusstsein und Offenheit für Veränderung.

Das Wissen und die Ideen unserer MitarbeiterInnen sind der Treibstoff für unsere Unternehmensentwicklung. In unserer eigenen Innovationsplattform "Innovatüv" sammeln und bewerten wir Vorschläge, Verbesserungsmaßnahmen und neue Geschäftsideen - immer mit dem Ziel vor Augen, unsere Gesellschaft sicherer zu machen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Lesen Sie in einem Interview mit unserem CEO, Dr. Stefan Haas, über die weitere Entwicklung der TÜV AUSTRIA Gruppe:

"Es geht für uns schon längst nicht mehr ausschließlich um Prüfen, Überwachen und Inspektion. Wir wollen Technologie­begleiter sein. Industrie 4.0 ist jetzt in Entwicklung."

Das vollständige Interview finden Sie auf unserer Homepage:

https://www.tuv.at/tuev-austria-gruppe/wir-ueber-uns/#panel-element-918

NEXT HORIZON ist der Digital Acceleration Incubator der TÜV AUSTRIA Group.

In drei Areas erforschen die Pioneers von NEXT HORIZON neue Technologien und Methoden und entwickeln darauf basierend zukunftsweisende Service-Innovationen.

Im NEXT HORIZON Incubator der TÜV AUSTRIA Group werden neue disruptive Modelle entlang der Areas „Industrie 4.0“, „Automatisiertes Fahren“ und dem „Internet der Dinge“ entwickelt und am Markt erprobt. Nutzerzentriertes Design steht dabei im Mittelpunkt.

Erfahren Sie mehr über unseren Digital Acceleration Incubator unter https://www.nexthorizon-lab.at/

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Seien Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen und im persönlichen Gespräch authentisch und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Verstärkung für unsere Unternehmen sind! Authentizität und Ehrlichkeit von beiden Seiten ist die beste Basis für eine langfristige und gute Zusammenarbeit.

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich im Vorfeld gut über die Position und unser Unternehmen. Wichtig hierbei ist, dass Sie sich ein klares Bild von den Aufgaben und den Anforderungen machen.

Vollständige Bewerbungsunterlagen sind ebenfalls ein wichtiger Schritt auf dem Weg in einen neuen Job.  Zu den nötigen Dokumenten zählen der Lebenslauf, ein Anschreiben sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate.


Bevorzugte Bewerbungsform

Aufgrund der zahlreichen Standorte innerhalb und außerhalb Österreichs erhalten wir eine große Anzahl an eingehenden Bewerbungen. Damit Ihre Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewerben Sie sich bitte ausschließlich in elektronischer Form über unser Karriere-Portal www.tuv.at/karriere.

Auswahlverfahren

  • Online-Bewerbung auf www.tuv.at/karriere
  • Wir treffen eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen.
  • Gegebenenfalls klären wir telefonisch einige Fragen mit Ihnen ab.
  • Wir laden Sie danach zu einem Interview mit der Fachabteilung und einem/einer MitarbeiterIn aus dem Recruiting ein.
  • Bei den meisten Positionen findet eine 2. Gesprächsrunde statt.



TÜV Austria Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,04 Mitarbeiter
3,4 Bewerber
2,89 Lehrlinge
  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Führunskompetenz oder emotionale Kompetenzen, Management by Chaos, immer nur reaktiv, nie aktiv und zukunftsweisend

Karriere / Weiterbildung

Karriere oder Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter fehlen vollständig, Es existieren nicht einmal Nachfolge Regelungen

Arbeitsbedingungen

Mobbing ist an der Tagesordnung über alle Bereiche und Geschäftsstellen hinweg

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Erst 2017 wurde mülltrennung eingeführt, keinerlei weitere Management Initiativen in Richtung Umwelt

Verbesserungsvorschläge

  • Mittleres und oberes Management sollte dringend in Mitarbeiter Führung geschult werden, Nachfolger sollten aufgebaut werden und karrieremöglichkeiten sollten frühzeitig aufgezeigt und besprochen werden.

Pro

Leider nur das Image beim Kunden, das aber auch schon angekratzt ist.

Contra

Das Management!!!

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
2
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TÜV AUSTRIA SERVICES GMBH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, ich möchte auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen: Wir haben im September dieses Jahres ein breit angelegtes Trainingsprogramm für alle Teamleiter gestartet. Darüber wurde im Intranet ausgiebig berichtet. Ebenso befinden wir uns aktuell mitten im Prozess der Nachfolgeplanung, welcher jährlich stattfindet und zu einer strukturierten Personalentwicklung beiträgt. Im Anschluss an den Nachfolgeprozess finden - auch bereits seit einigen Jahren - die Mitarbeitergespräche statt, um konkrete Entwicklungsmaßnahmen festzulegen. Über all diese Maßnahmen berichten wir laufend, sei es im Intranet, per Newsletter oder aber auch persönlich (z.B. während der Connect-Mitarbeiterveranstaltungen). Ihren Vorwurf, dass "Mobbing an der Tagesordnung" sei, weise ich entschieden zurück. Mobbing ist ein schwerwiegender Vorwurf und ich ersuche Sie, wenn Sie einen Mobbingfall beobachten oder selbst betroffen sind, sich an unsere Mobbing-Beauftragte zu wenden. Diese finden Sie im Intranet unter "Personelles - EAP". Wir nehmen Mobbing sehr ernst und ziehen notwendige Konsequenzen - verwehren uns aber gegen Pauschalverurteilungen. Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Philipp Huber Leiter Konzernpersonalwesen

Philipp Huber
Leiter Konzernpersonalwesen / Head of Group HR
TÜV Austria

  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

neuer Standort in Brunn/Gebirge. Ja es sind Großraumbüros, ja es ist manchmal laut, aber bitte wir haben alles was man sich wünschen kann und es ist schön hier!

Vorgesetztenverhalten

ein sehr engagierter Geschäftsführer, der sich für die MA einsetzt und jede/n einzelne/n schätzt.

Kollegenzusammenhalt

im Großen und Ganzen sind alle sehr nett und helfen wo es geht. Alt-eingesessene schwarze Schafe, die über jegliche Veränderung jammern und alles kritisieren was neu ist ist mühsam.. aber gibt´s überall - ob sich da was machen lässt ist fragwürdig.

Interessante Aufgaben

ob ich den jetzigen Job auf Dauer machen möchte weiß ich jetzt noch nicht, jedoch hat man die Möglichkeit zu sagen ich möchte bitte eine andere Aufgabe. Ich hoffe dass man auf das Angebot immer zurückkommen kann.

Kommunikation

über eine firmeninterne Plattform werden Neuigkeiten gepostet. Ja vielleicht ist es manchmal zu langsam, eventuell benötigt die Marketingabteilung mehr Unterstützung.

Gleichberechtigung

in Führungspositionen leider zu wenige Frauen - aber da sehr techniklastiges Unternehmen, wahrscheinlich schwer zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

es werden auch 50+ KollegInnen eingestellt, das heißt doch was bitte.

Karriere / Weiterbildung

eventuell für die MA mehr bzgl. Weiterbildung anbieten - wir haben so ein tolles Kursprogramm! die eigenen MA würden sicher auch gerne einmal Kurse besuchen.

Gehalt / Sozialleistungen

bitte hört doch auf zu jammern, dass wir ja so schlecht bezahlt und keine Benefits bekommen. Komischerweise wird immer nur von den "alteingesessenen" alles kritisiert - dann sucht euch doch bitte einen neuen Job wenn es hier bei uns so schlecht ist.

Arbeitsbedingungen

an meinem 1. Tag hatte ich Laptop, Diensthandy,.. und alles hat einwandfrei funktioniert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

unser Mülltrennungssystem ist zwar recht nett, leider aber nicht gelebt, da die Reinigungskräfte nicht die Möglichkeit haben Müll zu trennen.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten erleichtern das tägliche Leben sehr. Massage wird im Haus angeboten, Yoga wär toll - im Sommer auf der Terrasse oder in der Wiese vorm Haus :)

Verbesserungsvorschläge

  • die Marketingabteilung gehört mehr unterstützt, oft ist es etwas "chaotisch"
  • die Kommunikationskultur etwas beschleunigen Verbesserungsvorschläge für die Angestellten:
  • all jene die so viel jammern, bitte sucht euch doch einen neuen Job!!

Pro

- neuer Standort ist super, vielen Dank!
- Arbeitsbedingungen
- die Mittagsessenszulage
- die gratis Parkgarage

Contra

- siehe Verbesserungsvorschläge
Danke, dass ich hier sein darf - ich finds super!

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TÜV AUSTRIA AKADEMIE GMBH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, danke für die Bewertung und v.a. für den letzten Satz: "Danke, dass ich hier sein darf - ich finds super!". Das freut mich besonders - und wir freuen uns, solch positiv gestimmte Mitarbeiter/innen an Bord zu haben. Liebe Grüße Philipp Huber Leiter Konzernpersonalwesen

Philipp Huber
Leiter Konzernpersonalwesen / Head of Group HR
TÜV Austria

  • 17.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

insbesondere im Außendienst sehr gut. Vor dem Umzug nach Brunn waren die verschiedenen Dienststellen teilweise schon von sehr altem Charm geprägt. Das neue Gebäude in Brunn finde ich persönlich sehr modern und zum Firmenimage einer Prüforganisation passend. Natürlich sind Großraumbüros für viele nicht ein Wunschtraum. Eine Cleandesk-Policy welche persönliche Dinge (Fotos, eigene Bilder, eigene Grünpflanzen,...) nicht vorsieht kann als zu steril und unpersönlich gesehen werden. Anzumerken ist, dass es einem mittlerweile (fast) weltweit agierenden Unternehmen zusteht seine Firmenkultur zu bestimmen. Arbeit ist Arbeit - Freizeit ist Freizeit. Für die sehr rasche und erfolgreiche Expansition, auf welche die Führung stolz sein kann, hat man eben eine strengen, hierachischen Führungsstil gewählt. Wer Individualität sucht wird vermutlich nicht glücklich sein.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich - je nach Vorgesetzten zwischen einem und 5 Sternen. Die Vorgesetzten wurden, wie in vielen Unternehmen sehr oft, sehr wenig nach softskills und Führungsverhalten ausgewählt. Daher die große Spreizung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Außendienst war zu meiner Zeit meist sehr gut.
Im Innendienst war dieser nicht ganz so gut, aber meist in Ordnung

Interessante Aufgaben

wären mehr als 5 Sterne möglich, dann 10 !

Kommunikation

Zumindest zu der Zeit als ich beschäftigt war happerte es öfter an der Kommunikation. Aus meiner Sicht war sie zu wenig transparent und klar.

Gleichberechtigung

Frauen sind zumindest bis vor ein paar Jahren immer 2. Klasse gewesen. Rühmliche Ausnahmen waren die Akademie und einige wenige Fälle.

Umgang mit älteren Kollegen

kein weiterer Kommentar notwendig

Karriere / Weiterbildung

Zumindest früher kaum Karrieremöglichkeiten. In dem Bereich in dem ich gearbeitet hatte war die Weiterbildung sehr eingeschränkt. Sie hing zu einem großen Teil von persönlichem Einsatz (Weiterbildung nach Dienst) ab. Das war zu Beginn meiner Zeit beim TÜV ganz anders.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt der lang Beschäftigten ist top. Das der neueren Mitarbeiter im Außendienst okay. Dem Vernehmen nach auch für neuere deutliche Überzahlungen über dem Kollektivvertrag

Arbeitsbedingungen

Modernes, zweckmäßiges, etwas steriles Gebäude. Wer keinen Schnickschnack und persönliches Flair benötigt hat ein top modernes Gebäude.

Work-Life-Balance

Die Arbeit machte sehr Spaß und war interessant. Viele Überstunden (manchmal mit Diskussionen, dass diese bezahlt werden) und je nach Selbstverständnis von Kundendienst die "Dauererreichbarkeit" nagte manchmal an der Work-Life-Balance.

Image

Das Image war früher top. Es tut mir als ehemaliger TÜV-Mitarbeiter mit 15 Jahren TÜV-Zugehörigkeit weh zu merken, dass bei mehreren Unternehmen und auch bei Behörden der excellente Ruf von früher gesunken ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei Führungsfunktionen mehr auf Führungsskills und nicht so sehr auf die fachlichen schauen. Klare und konsequente Vorgaben - keine Sonderwürstl für laut Schreiende. Für mich war der TÜV die höchste technische Prüfinstanz mit ausschließlich top Fachleuten. Nur solche sollten beim Kunden eingesetzt werden. z.B. in meinem damaligen Bereich sollten keine Mitarbeiter mit fast keiner einschlägigen Berufserfahrung eingesetzt werden.

Pro

hat noch immer ein tolles Image. Hat hervorragende Mitarbeiter mit einem ebensolchen Wissen. Für (technische) Idealisten der beste Arbeitgeber der Welt ;-)

Contra

Ich war 15 Jahre sehr stolz TÜV´ler zu sein. Daher kommt hier ganz sicher keine Zeile

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
4
  • Firma
    TÜV AUSTRIA SERVICES GMBH
  • Stadt
    BRUNN AM GEBIRGE
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 115 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    30.434782608696%
    Gut (24)
    20.869565217391%
    Befriedigend (27)
    23.478260869565%
    Genügend (29)
    25.217391304348%
    3,04
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    52.173913043478%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (3)
    13.04347826087%
    Genügend (6)
    26.086956521739%
    3,4
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,89

kununu Scores im Vergleich

TÜV Austria
3,1
139 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,25
87.938 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.032.000 Bewertungen