TÜV Austria als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 610 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTÜV AUSTRIA steht für nachhaltige Verbesserung von Sicherheit und Qualität.
Wer wir sind
Prüfen, Inspizieren, Zertifizieren, Aus- und Weiterbildung.
Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen erbringen hochqualifizierte Leistungen in über 30 Ländern und sorgen somit für technische Sicherheit in Industrie, Wirtschaft und Gesellschaft.
Der einzig österreichische TÜV, der TÜV AUSTRIA, ist seit seiner Gründung 1872 Wegbereiter neuer Technologien. War es im 19. Jahrhundert die Dampfkraft, später die Elektrizität, die Elektronik und Automation sowie das Internet, so ist es heute die Cybersicherheit von Maschinen und Anlagen, künstliche Intelligenz und Wasserstoff. TÜV AUSTRIA lebt seit über 150 Jahren Zukunft.
Unabhängig & nachhaltig.
Die TÜV AUSTRIA Group verfolgt seit ihrer Gründung als unabhängiges, österreichisches Unternehmen die nachhaltige Verbesserung von Sicherheit, Qualität sowie Aus- & Weiterbildung. Die Unternehmensgruppe investiert alle Erträge in die laufende Weiterentwicklung sicherer Arbeitsumgebungen und die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir evaluieren die gesamten Prüf- und Zertifizierungspflichten unserer Kunden, führen durch Gesetzes-, Verordnungs- und Normenwelten, schnüren Paketlösungen und entwickeln maßgeschneidert Sicherheits-, Qualitäts- und Nachhaltigkeitsprogramme sowie praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unser Leistungsspektrum reicht von Personen-, System- und Produktzertifizierung über Prüfungen von Aufzügen und Druckgeräten, Anlagensicherheit, Elektrotechnik, Aus- und Weiterbildung, Medizintechnik, Hygiene, Umweltschutz, Wasserwirtschaft, Schallschutz, Carbon Footprint-Evaluierungen, Industrie 4.0, Robotik, IT-Security, KI's, Internet of Things, Homologation und Prüfung von Fahrzeugen, E-Mobility, Kalibrierungen, Produktprüfungen, technischer Due Diligence, Loss Adjusting, allgemeine Sachverständigentätigkeit und Legal Compliance Checks bis zu Prüfungen von Bühnen-, Photovoltaik- und Windkraftanlagen.
Perspektiven für die Zukunft
Bester Arbeitergeber. Top Company.
TÜV AUSTRIA Group ist laufend unter den trend Top Arbeitgebern Österreichs und wurde bereits sechs mal vom Kurier unter die besten Arbeitgeber gewählt. Die TÜV AUSTRIA Akademie wurde wiederholt vom Industriemagazin zum besten Seminaranbieter Österreichs gekürt. Außerdem wurden die TÜV AUSTRIA AKADEMIE , TÜV AUSTRIA CERT und TÜV AUSTRIA SERVICES jeweils von der Republik Österreich für „außergewöhnlicher Leistungen um die österreichische Wirtschaft“ geehrt.
Meine Weiterbildung. Meine Karriere. Einfach sicher.
Um unser internationales Wachstum weiterhin voranzutreiben, suchen wir Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten möchten.
Wir bieten Arbeitsplätze für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Ausbildungen, die etwas bewegen, sich weiterentwickeln sowie einer beruflichen Herausforderung stellen wollen.
Die Einsatzmöglichkeiten reichen von Prüftechniker:innen im Außendienst über Auditor:innen und IT-Security Spezialist:innen bis hin zu qualifizierten (technischen) Tätigkeiten im Innendienst sowie in den Corporate Functions als Business Enabler.
Als Dienstleister wird bei uns die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen großgeschrieben. Im jährlich verpflichtend stattfindenden Mitarbeitergespräch wird ein individueller und auf die Position maßgeschneiderter Aus- und Weiterbildungsplan vereinbart.
Unsere hausinterne TÜV AUSTRIA AKADEMIE wurde seit 2022 jedes Jahr vom Industriemagazin zum besten Seminaranbieter in Österreich gewählt.
innovatüv® - Creative Community
innovatüv® ist die digitale Idee- und Innovationsplattform der TÜV AUSTRIA Group, mit der unsere Mitarbeiter:innen die Zukunft der TÜV AUSTRIA Group durch eigene Ideen aktiv gestalten können. Seit Bestehen von innovatüv® wurden bereits 70 Ideen umgesetzt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 610 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was TÜV Austria über Benefits sagt
Als TÜV AUSTRIA Mitarbeiter:in profitieren Sie von einer Vielzahl an Benefits.
Eine Auswahl finden Sie in folgender Liste:
Flexible Arbeitszeiten
Unseren Mitarbeiter:innen stehen flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit zur Verfügung.
Home Office
Unsere Innendienst Mitarbeiter:innen können bis zu 40% ihrer Arbeitszeit aus dem Homeoffice erbringen. Bei Vollzeit heißt das: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice.
Welcome Day & Mentoren Programm:
Für neue Mitarbeiter:innen bieten wir 4mal jährlich einen Welcome Day sowie Mentorenprogramme in unterschiedlichen Bereichen an.
Betriebsrestaurants
In unseren Betriebsrestaurants in Brunn am Gebirge sowie im Technology & Innovation Center in Wien bieten wir täglich frisch zubereitete Speisen an.
Essenszulage
Ab 1-jähriger Betriebszugehörigkeit erhalten unsere Innendienstmitarbeiter:innen eine Essenszulage von € 5,- pro Arbeitstag.
Getränke
Heißgetränke wie Kaffee oder Kakao in vielfältigen Variationen stehen unseren Mitarbeiter:innen an den Kaffeeautomaten zur freien Entnahme bereit.
Parkplatz & Shuttle-Service
Neben unseren Bürogebäuden stehen unseren Mitarbeiter:innen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Für Mitarbeiter:innen am TÜV AUSTRIA Campus in Brunn am Gebirge besteht ein Shuttle-Service zu den Stationen der öffentlichen Verkehrsmittel in Siebenhirten und Liesing.
Aus- und Weiterbildung
Als Dienstleister ist uns die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen von großer Wichtigkeit. TÜV AUSTRIA Mitarbeiter:innen können aus einem umfangreichen Kurskatalog der TÜV AUSTRIA AKADEMIE wählen.
Jobrad
Über ein Gehaltsumwandlungsmodell können unsere Mitarbeiter:innen vergünstigte Fahrräder zur Privatnutzung erhalten.
Employee Assistance Program
Mit einem externen Kooperationspartner bieten wir Coaching und Beratung für unsere Mitarbeiter:innen in allen Lebenslagen, privat wie beruflich.
Betriebsärzt:innen
Unsere Betriebsärzt:innen führen Impfaktionen sowie gezielte Vorsorgeuntersuchungen direkt an unseren Standorten in ganz Österreich durch.
Team-Events
Unsere Erfolge beruhen auf dem Einsatz unserer Mitarbeiter:innen. Jährlich organisieren wir ein sportliches Highlight: Wir bezwingen mit dem Fahrrad den Großglockner, begeben uns auf Langlauftour oder widmen uns dem Radfahren, Mountainbiken und Wandern in den Tiroler Bergen.
Personalvergünstigungen
Über unsere Kooperationspartner können unsere Mitarbeiter:innen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen in den Bereichen Auto, Reise, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Kultur oder Technik beziehen. Weiteres gibt es über unseren Betriebsrat Sonderkonditionen bei regionalen Betrieben.
Firmenwagen
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir unseren Mitarbeiter:innen einen Firmenwagen, auch zur Privatnutzung, zur Verfügung.
Mitarbeiterhandy
Für Mitarbeiter:innen im Außendienst und für bestimmte Funktionen stellen wir Firmenhandys zur Verfügung, welche auch privat genutzt werden können.
Mitarbeiterbeteiligung
Erreicht der TÜV AUSTRIA die gesetzten Ziele, dann sollen auch unsere Mitarbeiter:innen davon profitieren. Abhängig von Position und Funktion sieht unser Gehaltssystem einen variablen Anteil vor, der sowohl von der persönlichen Leistung, als auch vom Unternehmenserfolg abhängt.
Prämien
Abhängig von Position und Anlassfall gibt es für außergewöhnliche Leistungen Prämien.
Unfallversicherung
Unsere Mitarbeiter:innen sind auch während ihrer Freizeit durch unsere Unfallversicherung abgesichert.
Innovationsmanagement
Besonderen Wert legen wir auf die Ideen unserer Mitarbeiter:innen. In unserer Innovationsplattform „innovatüv“ werden Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens eingebracht und innerhalb der Community bewertet. Die besten Ideen werden mit einem Award ausgezeichnet und natürlich umgesetzt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Spannende und vielseitige Aufgaben
Die Einsatzmöglichkeiten reichen von Prüftechniker:innen im Außendienst über Auditor:innen und IT-Security Spezialist:innen bis hin zu qualifizierten (technischen) Tätigkeiten im Innendienst sowie in den Corporate Functions.
Sichere Arbeitsplätze
Die TÜV AUSTRIA Group ist eine etablierte Unternehmensgruppe mit einer starken Reputation und über 150-jähriger Geschichte. Unsere Mitarbeiter:innen können sich auf ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld verlassen.
Sinnstiftende Tätigkeiten
TÜV AUSTRIA trägt zu Sicherheit, Qualität, Bildung und Innovation bei und schafft somit Mehrwert für die gesamte Gesellschaft in nahezu allen Bereichen des Lebens.
Vielfältige Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Für einen technischen Dienstleister ist das Know-how seiner Mitarbeiter:innen von höchster Priorität. Zahlreiche Trainings, Seminare sowie Formate zum Erfahrungsaustausch stehen den Mitarbeiter:innen in der TÜV AUSTRIA AKADEMIE zur Verfügung.
Balance zwischen Tradition & Innovation
Als Wegbereiter von moderner Technologie begleitet TÜV AUSTRIA seit jeher zahlreiche Dissertationen und unterhält Kooperationen mit Universitäten. Ein aktuelles Ergebnis ist z.B. das weltweit erste Zertifikat für Künstliche Intelligenz.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Auf unserer Karriereplattform https://karriere.tuv.at/Jobs können Sie erfahren, welche personellen Verstärkungen wir für unsere Unternehmensgruppe aktuell suchen.
Typische Aufgabengebiete sind:
- Prüftechniker:innen im Außendienst (Elektrotechnik, Druckgeräte, Aufzüge, Medizintechnik, Gebäude, Kräne, Fahrzeuge, Spielgeräte, Seilbahnen)
- Auditor:innen (Managementsysteme, Produkt- und Personenzertifizierung, Sachverständigentätigkeiten)
- IT/OT-Security Spezialist:innen, Penetration Tester:innen
- Innovationsmanager:innen
- Qualifizierte Tätigkeiten im Innendienst sowie in den Corporate Functions (HR, Finance & Controlling, Marketing, IT, Qualitätsmanagement, Einkauf)
- Mitarbeiter:innen im Aus- und Weiterbildungsbereich für die TÜV AUSTRIA Akademie
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Persönlichkeiten mit hoher Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft.
Darüber hinaus sind uns Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung wichtig.
Ausbildungsschwerpunkte und Studienrichtungen:
- Maschinenbau
- Elektrotechnik
- Mechatronik
- Fahrzeugtechnik
- Fertigungsautomatisierung
- Automatisierungstechnik
- Technische Informatik
- Informatik
- Software Engineering
- Information and Computer Engineering
- BWL/Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsrecht
Schulen:
- HTL
- HAK
- HAS mit Berufserfahrung
- Kaufmännische Lehre mit Berufserfahrung
Sonstiges:
Techniker:innen mit abgeschlossener Berufsausbildung (Werkmeister:innen) und einschlägiger Erfahrung in den Bereichen Metalltechnik oder Elektrotechnik
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TÜV Austria.
Standorte
Standorte Inland
TÜV AUSTRIA Campus (Zentrale)
TÜV AUSTRIA-Platz 1
2345 Brunn am Gebirge
Unsere österreichischen Standorte finden Sie in Brunn am Gebirge, Wien 23, Schwechat, Leonding, Dornbirn, Gänserndorf, Graz, Innsbruck, Klagenfurt, Steinhaus, Hartberg, Salzburg und St. Johann im Pongau.
Eine Übersicht über unsere Standorte finden Sie auf unserer Homepage unter www.tuv.at/standorte
Standorte Ausland
Wir haben eigene Niederlassungen in mehr als 30 Ländern der Welt.
Eine Übersicht über unsere internationalen Standorte finden Sie unter https://www.tuv.at/standorte-karte/
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr angenehme wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Dienstleistung mit wertvollem Beitrag zur Gesellschaft: "Beitrag zur Sicherheit von Menschen Sicherstellung technischer Sicherheit
Freie Zeiteinteilung
Flexible Arbeitszeiten
Dienstwagen zur Privatnutzung
Coaching
Weltoffene Kollegen
Viele kompetente Menschen im Arbeitsumfeld
Ständig Weiterentwicklung
Gut organisierte Veranstaltungen & Seminare für Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt. Sauberkeit am Arbeitsplatz und in den Räumlichkeiten.
Loyalität funktioniert nur in beide Richtungen. Und Wertschätzung heißt nicht Sonntagsreden halten. Lasst den Worten Taten fordern.
Solider und Zuverlässiger Arbeitgeber. Die Organisation hat immenses Potential und es ist spannend zu sehen wo die Reise hingeht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Freundalwirtschaft, Einsparungen beim Backoffice,
Das man grundsätzliches als Benefit verkauft oder gar ein Diensthandy. (ist ein Arbeitswerkzeug und kein BENEFIT)
Gut wäre es wenn für die Mitarbeiter ohne Frimenwagen, eine Erleichterung bzgl HO gemacht wird. Bei den Spritpreisen ist das für die Kleineren zumindest ein Ersparnis und den anderen wird der Sprit ja sowieso gezahlt.
Völlige Sozialeungerechtigkeit!
Das zu sehr nur noch auf die Zahlen geachtet wird und der Mensch immer weniger im Focus steht. Umsatz alleine sollte nicht alles sein.
Keine Gehaltserhöhung, falsche Entscheidungen und Kündigungen, ihr sagt ihr seit für Mittarbeiter da, aber das stimmt nicht.
Der Mitarbeiter trägt oft Verantwortung für Leib und Leben. Die Vertantwortung wird weder bezahlt noch geschätzt.
Nichts. Ich sehe meine Zukunft nach wie vor bei der Firma Tüv.
Verbesserungsvorschläge
--> Wieder anerkennen welche Parteien den Umsatz generieren und das Image beim Kunden wahren. Diese Angestelltenkreise besonders fördern, fordern und mit kleinen Zuckerln bei Laune halten. -Der Außendienstmitarbeiter ist das Bild zum TÜV für den Kunden. Geht's dem Mitarbeiter gut, wird er das auch an den Kunden ausstrahlen.
--> Im Außendienst ist man das ganze Jahr über als Einzelkämpfer unterwegs. Es wäre schön, zumindest eine Aktivität im Jahr gemeinsam mit den anderen Teammitgliedern bewältigen zu können.
--> Wissenssicherung sollte eine ...
Den MA zuhören und für die Veränderungen die Erfahrungen berücksichtigen
Offene Kommunikation bleibt leider oft auf der Strecke
Bei Umstellung von Prämiensystemen früher informieren.
Starker Fokus auf Einsparungen geht zulasten der Mitarbeitenden. Wertschätzung für gute Leistung fehlt häufig und vor allem in der "unteren Ebene" das mindert die Arbeitsmoral spürbar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von TÜV Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).
Vielseitig und sehr komplex, was es auf jeden Fall interessant macht
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
Es gibt sehhhr interresante Aufgabengebiete!!
ja und sehr abwechslungsreich
Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TÜV Austria ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 128 Bewertungen).
Lässt leider auf Führungsebene massiv nach. Man hat das Gefühl, dass auf Mitarbeiterebene gesparrt wird um auf Führungsebene die meisten Boni ausgezahlt werden können.
Der Dialog von oben nach unten wird besser, trotzdem ist das Management - vor allem der Holding Vorstand - völlig abgehoben.
Ist keine gute.
Leider ist die Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern nicht Optimal.
Es gibt immer wieder Calls von der Geschäftsführung die in Endeffekt immer ähnlich aufgebaut sind und zum Teil über langen Zeitraum das gleiche beinhaltet.
Die Ausführung der Ergebnisse weicht in den einzelnen Geschäftsstellen stark ab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 127 Bewertungen).
Weiterbildung wird gewünscht, Karriere kann ich in meiner Abteilung keine mehr machen, da der Teamleiter vermutlich kurz vor mir in die Pension geht. Aber das ist in Ordnung für mich.
Weiterbildung ist sehr wichtig, im Mitarbeitergespräch werden die Fortbildungsmassnahmen für das Folgejahr mit der Führungskraft definiert.
Keine Fortbildung auf Grund von wirtschaftlicher Lage. (Nur für "Besondere" Mitarbeiter werden Ausnahmen gemacht.)
Nicht in jeder Abteilung/Position möglich. Interne Weiterbildung (durch bestimmten Vorgesetzten) nicht ermöglicht.
Es wird viel versprochen aber aus Gründen der Einsparung dann immer wieder gestrichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TÜV Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TÜV Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TÜV Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 602 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 456 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TÜV Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.