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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 452 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TÜV Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 605 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TÜV Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TÜV Austria
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Katrin PeckHR Generalistin

Als technischer Sicherheitsdienstleister setzen wir neben unserer knapp 150-jähriger Erfahrung vor allem auf das Wissen und die Einsatzbereitschaft unserer ExpertInnen. Dementsprechend ist unsere Firmenkultur geprägt von gegenseitiger Unterstützung, kurzen und pragmatischen Entscheidungswegen und e ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

452 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

KollegInnen aus den unterschiedlichsten Abteilung sind meist freundlich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung funktioniert es bis auf einen Kollegen gut, es gibt Vorstandscalls und E-Mails bei wesentlichen Änderungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf einen Kollegen hilft jeder jedem.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt oft (selbst ausgesucht) lange Tage, aber im Grunde kann ich arbeiten wann und wie viel ich will.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, ehrlich, kritisch, manchmal überkorrekt, steht immer hinter dem Team

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig natürlich, ich sehe sehr viel unterschiedliche Industrien mit unterschiedlichen Prüfaufgaben

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