Guter Ruf dank den bereits meist pensionierten Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf gute junge Mitarbeiter setzen und nicht jeden "neuen" mit dem gleichen Gehalt abfertigen ohne aussichtsreiche Perspektive.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro wird nur gejammert, somit meidet man als Außendienstmitarbeiter oft den Weg dahin.
Kommunikation
Prüfer untereinander kommunizieren problemlos.
Zwischen den Hierarchien geht viel verloren oder wird nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Hier hält auch wieder nur jede Hierarchiestufe für sich stark zusammen.
Work-Life-Balance
Im Außendienst muss und darf man sehr flexiebel und arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Prämienfixiert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gehalt/Sozialleistungen
Junge engagierte Techniker werden so lange mit branchenüblichen Mindestlöhnen hingehalten, bis Sie fertig-ausgebildet und bestens erfahren andere Wege einschlagen müssen um deren persönliche Gehaltsziele zu erreichen. (oft werden da auch gleich die Kunden mitgenommen)
Image
Dem alten VEREIN zu verdanken.
Karriere/Weiterbildung
Beste Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten.