Solide anständige gute Marke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlichkeiten an der Spitze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch bei zukünftigen Bewerbern mehr auf Persönlichkeit achten
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Dienstleistungen im Green-Bereich wären schön
Arbeitsatmosphäre
Es "wurlt" wie in jedem Großraumbüro
Kommunikation
Fast ein bissl wenig Büroräume mittlerweile
Work-Life-Balance
Gewähren Home-Office, Gleitzeit, auch kurzfristig Urlaub/Zeitausgleich möglich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Vorbild, besonders die Vorstände sind absolut integer, anständig, was sich positiv auf die Marke auswirkt (Vertrauen)
Interessante Aufgaben
Abwechslung, Möglichkeit, sich einzubringen und neu zu positionieren
Umgang mit älteren Kollegen
Nehmen nicht nur junge auf, schätzen die Ruhe, die ältere in Teams hineinbringen, was sich besonders im Großraumbüro positiv auswirkt
Arbeitsbedingungen
NIcht jedes Telefonat ist für 20 Kollegenohren bestimmt. Etwas mehr Rückzugsmöglichkeit zumindest für einige Minuten wäre positiv. Bei Bewerbern auf Persönlichkeit und Benehmen achten. Störenfriede kündigen, die Tratsch sähen, Lügen verbreiten und andere ausrichten. Besonders in Großraumbüros ergibt sich die Arbeitsatmosphäre aus den einzelnen Persönlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Mitarbeiter gab es als Dank für das Mitwirken, die Coronazeit gut zu überstehen, Lebensmittelgutscheine von hohem Betrag
Image
Vertrauen in die Marke, solides, anständiges Unternehmen, gut geführt. Auch in der Coronazeit hoher Datenschutz, keinerlei Diskriminierung oder Ausgrenzung akzeptiert. Schwerpunkt liegt immer auf dem Fördern des Miteinanders, problemlöseorientiertes Vorgehen.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr möglich, Kurse im Wert von mind. 500 Euro zu besuchen