Moderne Werte gepredigt, aber altmodisch geführt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch sehr freie Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Kontrolle und kein Vertrauen an den einzelnen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragungen oder Gespräche sollten ernstgenommen werden.
In manchen Geschäftsstellen sehen es manchen Leiter als Belastung solche Befragungen durchzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Job ausschreibung wird immer von den modernen Einrichtungen in Wien beschrieben "könnte je nach Standort abweichen". Gibt diesbezüglich (Essen, Räumlichkeiten, etc.) sehr große Unterschiede.
Kommunikation
Es gibt immer wieder Calls von der Geschäftsführung die in Endeffekt immer ähnlich aufgebaut sind und zum Teil über langen Zeitraum das gleiche beinhaltet.
Die Ausführung der Ergebnisse weicht in den einzelnen Geschäftsstellen stark ab.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet. Die zunehmende Belastung und vorallem Zettelwirtschaft lässt den Teamgeist immer mehr auseinander triftigen.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fragwürdig welche Qualifikation man als vorgesetzt mitbringen sollte.
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge werden wenn nur schleppend umgesetzt.
Gleichberechtigung
Es bilden sich durch die älteren, integrierteren Mitarbeiter, sogenannte elite Gruppen die sich die besten Kunden behalten und auch bessere Konditionen für gleiche oder sogar weniger Leistung erhalten.
Arbeitsbedingungen
Es wird zu viel auf den einzelnen Mitarbeiter abgewälzt, es sollte mehr von den Admin Mitarbeitern übernommen werden sodass man sich wieder aufs Kerngeschäft konzentrieren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut beraten und setzt auch viel um.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich mit anderen Unternehmen im unteren Mittelfeld, nur Ältere Mitarbeiter verdienen richtig gut.
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig Aufstiegschancen, Weiterbildung ist in Ordnung.