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Austria
Bewertung

Wachsende Ungerechtgkeit

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV Austria Expert Services GmbH in Leonding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit zum Homeoffice und die flexible Arbeitszeit.
Besonders möchte ich das sehr gute Verhältniss unter den Kollegen hervorheben, acuh wenn dies kein Verdienst des Arbeitgebers ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Man hat nur Zahlen im Kopf, der Mensch dahinter wird immer unwichtiger.
- Einfache Prozesse werden immer mehr verkompliziert, was sowohl Ressourcen bindet wie auch die Motivation senkt.

Verbesserungsvorschläge

- Gleiche Behandlung von Mitarbeitern in der selben Position.
- Statt ständig nur zu wachsen, erstmal dafür sorgen, dass intern alles passt.
- Nicht in veraltete Muster zurückfallen

Arbeitsatmosphäre

Leider steigt der Ärger über Entscheidungen der Führungsetage (oberhalb der GmbH) in letzter Zeit immer mehr.

Image

Intern immer negativer, extern entweder komplett Gut oder mieserabler, es gibt keinen Mittelweg.

Work-Life-Balance

Durch Home-Office und Gleitzeitregelung sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden wegen Krankenstands untersagt, Führungspersonen erkennen sinnvolle Weiterbildungen nicht an, Besetzung von Positionen teilweise nur durch Vitamin B möglich.

Gehalt/Benefits

Man muss teilweise um Leistungen streiten, die man in der Vergangenheit hatte und auf Grund Konzernrichtlinien einseitig genommen werden. Grundsätzlicher Bruttolohn liegt meiner Meinung nach im Mittelfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel mehr geredet als schlussendlich gemacht wird.

Kollegenzusammenhalt

Standortübergreifend sehr gut und hilfsbereit, wie überall gibt es manchmal "Grüppchen" die sich für etwas Besonderes halten.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr der Umstrukturierung sehr schwierig.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation mit IT teilwiese sehr schwieirg, Mobiliar in den Büros sehr einfach gehalten, entspricht nur bedingt ergonomischen Standards.

Kommunikation

Es wird nur negatives Berichtet oder Themen, die für die Führungsetage positiv sind, auf Themen, die das "Fußvolk" betreffen wird nur sehr sporadisch eingegangen.

Gleichberechtigung

Es wird, meiner Erfahrung nach, kein Unterschied gemacht, wer sich auf eine Stelle bewirbt.


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.