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Austria
Bewertung

Modernisierung des Unternehmens dringend notwendig!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV AUSTRIA Group in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Abwechslung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kritikfähigkeit, ungeeignete Führungskräfte, weltfremde Ansichten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Fort und Weiterbildung setzen, mehr für den Bereich Digitalisierung machen, ungeeignete Führungskräfte tauschen

Arbeitsatmosphäre

Wenn man in einem modernisierten Büro sitzt, ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut, jedoch tragen die Großraumbüros nicht dazu bei, dass man sich gut organisieren kann.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in den eigenen Reihen ist in Ordnung. Leider wird Cross selling nicht so gelebt wie man es von einem Konzern erwarten kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten agieren leider weltfremd und haben keine Ahnung von den Arbeitsabläufen der einfachen Mitarbeiten "on field". Teilweise werden Personen in Führungspositionen befördert die unter keinen Umständen dort sein dürften.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielfältig und sehr interessant.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung = 0. Leider gibt es fast keine Frauen in Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Die Systeme sind teilweise massiv veraltet. Es gibt keine einheitlichen Softwarelösungen. Man versucht zwar außenwirksam auf Digitalisierung zu setzen, nur man kann in dem Bereich nur zähe bis gar keine Fortschritte sehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und marktkonform.

Image

Das Image dieser Firma ist hoch. Ein Mal TÜV Austria im Lebenslauf und man hat in der Welt der Technik freie Bahn. Leider fängt die Fassade hier langsam an zu bröckeln. Da die Qualität der Dienstleistungen nicht mehr das sind was sie mal waren.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen hat man nur wenn man ein notorischer Ja Sager ist und sich beugt lieber drei Schritte zurück zu machen, als vorwärts. Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Wenn man sich weiterbilden will, muss man massiv darum kämpfen, dass das akzeptiert wird, was ich in einem Dienstleistungsbetrieb sehr schade finde, da gut ausgebildete Mitarbeiter das Kapital des Unternehmens darstellen.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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