Umstrukturierung frustriert, aber Arbeit ist super!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schön, wenn man gesund ist.
Wenn es aber passiert, dass man durch Krankheit über Monate ausfällt, dann hier. Ich hatte immer guten Rückhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ist TÜV AUSTRIA ein Verein der als Ziel die allgemeine Verbesserung der technischen Sicherheit hat. Man könnte sagen, er ist eine Non Profit Organisation.
So verhält er sich nicht mehr. Er ist ein ganz normales und auf Gewinn orientiertes Unternehmen an dem die Mitarbeiter in keinerlei Weise partizipieren. Für so eine Fa. angemessen wäre es, wenn ein Teil der jährlich Erlöse 30-40% ohne Zielvereinbarung an die Mitarbeiter ausgezahlt werden würde. So könnte man die Lohnkosten gering halten und die Mitarbeiter wissen wofür sie arbeiten. In schlechten Zeiten wäre dem Unternehmen durch niedrige Gehälter dann auch geholfen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Führungskräfte - auch in der 2. oder 3. Reihe die Erfahrung mit Umstrukturierung haben. Bitte bindet sie ein!
Arbeitsbedingungen
Kommt sicher auf den Bereich an