TUI 

Austria 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, immer ein offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gibt es einige Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Werden angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Wird sich aktiv bemüht

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Untereinander gut

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles andere ist absolut spitze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits genannt, Verkaufsleiter.

Verbesserungsvorschläge

Verkaufsleitung und manche Büroleitungen sollten dringend ausgetauscht werden! Manipulativ, narzistisch..

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen gut.

Image

nach außen sehr gut.

Work-Life-Balance

Ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten und sogar Prämienrelevant.

Gehalt/Benefits

Ganz gut, verhandelbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz gut.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team großartig, darüber hinaus eim bisschen schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

"Kosten sehr viel. Jüngerer kosten uns weniger." - Verkaufsleiter

Vorgesetztenverhalten

Verkaufsleiter nicht kompetent, Problemen wird aus dem Weg gegangen, viel wird ignoriert oder sogar ins lächerliche gezogen. Kein menschlicher Umgang und keine Ahnung von korrekter Führung und Arbeitsrecht. Führung darüber spitzenmäßig.

Arbeitsbedingungen

Großes Potential - wenn richtig besetzt.

Kommunikation

Könnte besser und transparenter sein.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Job an sich war toll, wenn die Führung an die richtige Person gegeben wird, würde das Unternehmen unschlagbar sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage und das Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Gehalt, kaum Soziale Leistungen, Sparkurs, kein Employer Branding oder internes Marketing, Abwertung einzelner Abteilungen, Unfaires Verhalten gegenüber einzelnen Abteilungen, Goodies kaum noch vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Aktives Zutragen von Jobs, Aus- und Weiterbildungen, Gehaltsfairness, Fokus auf Mitarbeiterbindung und langfristige Mitarbeiter, ältere Mitarbeiter sind auch wertvoll

Arbeitsatmosphäre

modernes tolles Büro am Flughafenareal

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig aber schwierig

Karriere/Weiterbildung

nur für junge und günstige Vollzeitkräfte

Gehalt/Benefits

Wenige bekommen viel, Viele bekommen wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig, GF sehr gut

Arbeitsbedingungen

Den Bedürfnissen entsprechend

Kommunikation

Zu viele Kanäle, aber guter Informationsfluss

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgabenabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für alle Fragen offen, sehr gutes Arbeitsverhältnis, Betriebsrat ist TOP !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Gründe.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, familiär

Work-Life-Balance

es ist ein Job und kein Zeitvertreib ! Urlaub / Zeitausgleich kann zu 100% wunschgemäß genommen werden, wenn es lt. Dienstplan möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

ist wiederum gegeben, wenn das Interesse einer Weiterbildung besteht.

Kollegenzusammenhalt

zu 100% wenn man Teamfähig ist.

Vorgesetztenverhalten

respektvoll

Kommunikation

wenn man Themen anspricht wird daran auch gearbeitet

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man sich für den Job interessiert, schon.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gefühl der Zusammengehörigkeit und die Wertschätzung, die man als MitarbeiterIn bekommt. Durch vergünstigtes Reisen, die Möglichkeit an Tourismusveranstaltungen teilzunehmen und viele interne Events wird das alles noch gestärkt. Außerdem beschert TUI vielen KundInnen die schönste Zeit im Jahr - ein besseres Produkt gibt es nicht :)

Verbesserungsvorschläge

In Bezug auf Arbeitszeitmodellen könnte man noch etwas moderner werden - aber das ist wohl eher der Branche geschuldet. Im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr viel zum Positiven verändert (Gleitzeit, Homeoffice, usw.).

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein angenehmes und sehr kollegiales Arbeitsklima. Ich kam immer sehr gerne ins Büro, da ich mich in meinem Team und im Unternehmen sehr wohl gefühlt habe. Die Leidenschaft zum Reisen verbindet.

Image

Die Marke TUI strahlt Sicherheit und Zuverlässigkeit aus, was gerade in der heutigen Zeit und vor allem im Tourismus sehr wichtig ist. Als Konzern spiegelt sich das auch im Arbeitsleben wider.
TUI versucht, auch jüngere Zielgruppen anzusprechen und wird zunehmend digitaler und moderner - der Mensch ist jedoch weiterhin ein wichtiger Faktor und es wird der persönliche Kontakt zu den KundInnen gesucht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit: Es gibt Kernzeiten, zu denen zumindest einer des Teams erreichbar sein muss. Darüber hinaus gilt ein Gleitzeitmodell. Man kann also sehr flexibel wählen, wann man arbeitet, solange man seine Arbeit erledigt. Wenn es mal private Probleme gibt, wird sehr verständnisvoll und flexibel darauf reagiert.

Urlaub: Die Arbeit ist sehr saisonal geprägt, d.h. in den Monaten März-September gibt es mehr zu tun. Idealerweise baut man in den anderen Monaten seinen Urlaub ab. Da kann man sich auch sehr kurzfristig Urlaub nehmen. Auf MitarbeiterInnen mit Kindern wird natürlich Rücksicht genommen und sie haben das Vorrecht bei Ferienzeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Programme für ambitionierte MitarbeiterInnen, in denen man sich über Workshops, Coachings, Führungstalks, usw. persönlich weiterbilden und international vernetzen kann. Ich hatte nach zwei Jahren die Chance, ein Team zu übernehmen. Auch seitliche Karriereschritte sind möglich, falls man sich in eine andere Richtung entwickeln will.

Gehalt/Benefits

Die Tourismusbranche ist leider noch immer unterbezahlt. Die Geschäftsführung versucht, den kollektivvertraglichen Nachteil mit Prämien und unentgeltlichen Vorteilen auszugleichen und ist innerhalb der Branche gut aufgestellt. Es gibt neben Flug- und Hotelrabatten auch andere Vorteile, wie Essensgutscheine, eine vergünstigte Reiseversicherung, Zugriff auf die Plattform Corplife, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist sich dem wachsenden Nachhaltigkeitstrend bewusst und versucht, zunehmend nachhaltig zu agieren. Es gibt die Möglichkeit, sich für die TUI Care Foundation zu engagieren, die viele ökologische und soziale Projekte in den TUI Destinationen umsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams lief hervorragend. Es wird zwar viel diskutiert, aber immer in einer respektvollen Art und Weise. Vorschläge werden überdacht und auch gerne angenommen. Was den Zusammenhalt stärkt, sind auch gemeinsame Mittagspausen, After-Works, etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele MitarbeiterInnen sind bereits sehr lange dabei, werden aufgrund ihrer Erfahrungen geschätzt und für ihre Loyalität entlohnt.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen und man kann über alles sprechen. Meine Führungskraft hat mich immer unterstützt und gefördert. Ziele werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten festgelegt und sind zwar anspruchsvoll, aber realistisch. Wenn aufgrund von äußeren Umständen, Ziele nicht erreicht werden können, wird das berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt größere und kleiner Büros, die zum Teil schön hell sind. Außerdem gibt es die Möglichkeiten, sich zurückzuziehen, wenn man seine Ruhe braucht und man kann auch im Homeoffice arbeiten. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Tisch, mindestens zwei Bildschirmen und einem Lap Top. Es gibt mehrere gut ausgestattete Küchen (Kühlschränke, Gefrierschrank, Herd, Backrohr, Mikrowelle, usw.).

Kommunikation

Im gesamten Unternehmen herrscht große Transparenz. Es gibt regelmäßig stattfindende Meetings, in denen die Geschäftsführung und einzelne Abteilungen über aktuelle Themen sprechen und Erfolge aufweisen. Zusätzlich gibt es ein Intranet mit vielen Informationen zur eigenen und anderen Gesellschaften der TUI Group.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit an sich ist schon sehr spannend, da sich die Tourismusbranche und der Markt ständig ändern. Vor allem die letzten Jahre waren sehr herausfordernd und haben viel Flexibilität gefordert. Sucht man als MitarbeiterIn Aufgaben außerhalb der normalen Tätigkeiten, gibt es häufig (auch abteilungsübergreifende) Projekte, bei denen man mitarbeiten kann. Dem Unternehmen ist außerdem wichtig, dass man das Produkt kennt, d.h. es gibt oft Gelegenheiten, zu verreisen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser schulen

Arbeitsatmosphäre

angespannte Stimmung, man geht nicht gern in diese Firma

Image

Schlecht und keine Kunden

Work-Life-Balance

achtet keiner darauf

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit zur Ausbildung vorhanden, aber die Zuständigen fürs einschulen sind nicht kompetent genug

Gehalt/Benefits

Unfaire Verträge, ungleiche Bezahlung, sehr niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird gar nicht beachtet

Kollegenzusammenhalt

Als Neuanfänger hat man es nicht leicht, die Kollegen halten zwar zusammen aber man wird hier leicht in eine niedriege Schublade gesteckt

Umgang mit älteren Kollegen

die schon länger in der Firma sind eventuell besser

Vorgesetztenverhalten

war kaum jemand kompetentes anwesend

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht

Kommunikation

es wurde hier nicht MIT einem geredet sonder nur über einen anderen oder über Kunden gelästert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

nur Webinare

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weltoffenheit, das Marketing, der Umgang und die Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Erfolgsorientierte Prämien zusätzlich zu dem Brutto Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist auch in Krisenzeiten gut.

Image

Die TUI genießt zurecht ein tolles Image.

Karriere/Weiterbildung

Wenige Möglichkeiten aufzusteigen aber dafür relativ viele wenn man verschiedene Jobs ausprobieren möchte.

Gehalt/Benefits

Brutto Gehalt ist niedrig, dafür aber kaum reale Verantwortung /Gefahr trotz hohen Umsätzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist okay. Es wird aber viel hinter den Rücken von Kollegen gelästert und teilweise sogar gemobbt.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise zu gut, ältere Kollegen werden jüngeren vorgezogen. Dürfen sich mehr erlauben etc.

Vorgesetztenverhalten

Menschliche und Bodenständige Vorgesetzte vor allem in den höheren Rängen. Generell sehr flache Hierarchie (Du - Kultur) die das arbeiten sehr angenehm macht.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Büros und Abteilungen funktioniert bis auf einige wenige Ausnahmen ausgezeichnet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenige Entwicklungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auf alle Wünsche wert gelegt wird und man merkt dass man ill dass sich jeder wohl fühlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein um ehrlich zu sein

Verbesserungsvorschläge

Evtl. bessere Mitarbeiterrabatte bei Reisen

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist für jung und alt immer top. Sehr lockere Umgehensweise trotzdem werden Führungspositionen respektiert. Homeoffice jederzeit möglich

Image

größter und beliebtester Reiseveranstalter weltwet. Mehr gibts dazu nicht zu sagen

Work-Life-Balance

Ich wurde seit ich hier bin nie zu etwas gezwungen und kann mir alles selbst einteilen. wenn es mal zu viel wird, dann macht man eben Schluss. Es wird sehr viel Wert auf die private Zufriedenheit gelegt.

Karriere/Weiterbildung

man hat, egal welche Ausbildung, Möglichkeiten sich rasant weiter zu entwickeln und auch gerne die Karriereleiter hochzuklettern. Auch wenn an davor etwas anderes gemacht hat.

Gehalt/Benefits

Absolut fair. Super Betriebsrat der sich hier immer wieder für die faire Bezahlung einsetzt sofern notwendig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

TUI legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und hat sogar zu diesem Thema ein Umweltschutzprogramm im Tourismus am laufen

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung von allen Seiten.

Umgang mit älteren Kollegen

es werden alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Auf selber Ebene wie Mitarbeiter. Aller per "Du"

Arbeitsbedingungen

immer am neuesten Stand auf Wunsch der Mitarbeiter angepasst

Kommunikation

Die Firma ist mit den neuersten technischen Kommunikationstools ausgestattet. Firmen-Smartphone bei Bedarf und Telefon über Laptop

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Oft abteilungsübergreifend daher lernt man auch oft spannendes dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich meinen Hund ins Büro mitnehmen kann !!!!

Verbesserungsvorschläge

Nicht alle Büros gleichstellen (Umsatz abhängig)

Arbeitsatmosphäre

unser Büro ist toll eingerichtet alles sehr modern und komfortabel

Work-Life-Balance

Ich glaube unsere Branche spricht für sich wenn man von work life balance redet denn auch bei dienstliche Reisen kommt der private Ausklang nicht zu kurz!

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich vielfältig weiterentwickeln und zusätzliche Dienste im Unternehmen annehmen

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte in der Branche allgemein höher eingestuft sein und vorallem bekommen wir nur bonuse wenn alle Büros ins Österreich ein gemeinsames Ziel erreichen, jedoch haben wir einige Goodies wie Essensmarken, kostenlose Reisen oder private günstigere Reisen die es wirklich lebenswert machen

Kollegenzusammenhalt

Let‘s TUI this together habe ich besonders in der Krise zu spüren bekommen, wir gehören zusammen !

Umgang mit älteren Kollegen

bei uns wird alt sowie jung gefördert, die Positionen sind unterschiedlich besetzt und es gibt keine Grenzen

Vorgesetztenverhalten

eine WIR Ebene wurde geschaffen :)

Kommunikation

Eine DU Kommunikation ist hier Standard, vor allem in der schwierigen Zeit ist es großartig jederzeit jemanden vom HEAD of TUI zu erreichen um komplizierte Schritte zu vermeiden :)

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

jeder ist sich selbst ein Vorgesetzter in gewisser Art und Weise, somit ist das Aufgabengebiet sehr umfassend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genug

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles UNTER Management ist offenbar MIST :'(

Verbesserungsvorschläge

Nachdenken! !!!
Ohne Arbeitsbienen kann die Königin einpacken

Arbeitsatmosphäre

Wenn nur Druck ausgeübt wird, kann keine positive Stimmung herrschen

Work-Life-Balance

Welches Leben kann man noch haben, wenn täglich 200% Leistung erwartet werden

Gehalt/Benefits

Okay, andere Mitbewerber zahlen allerdings besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird gross geschrieben, das ist ja auch nach außen sichtbar - sozial dafür eher vernachlässigt

Kollegenzusammenhalt

Leider deutlich 2Lager erkennbar

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Unsere Manager leben scheinbar in einer anderen Welt als die Angestellten

Arbeitsbedingungen

Vom rechtlichen Standpunkt her weitgehend okay

Kommunikation

Man merkt leider ganz deutlich, wie hier ein Unterschied gemacht wird zwischen Management und "Unterschicht"

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Lange weile kommt nicht auf. Interessant ist aber leider oft anders