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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst kontaktiert ob Interesse an einer Position besteht, dann Ghosting nach der dritten Interviewrunde

3,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Absage wäre nett gewesen, vor allem wenn man schon aktiv auf die Bewerber zugeht, ob diese Interesse an einer bestimmten Position haben.

Auch die Koordination zwischen Global HR und Regional HR lässt zu wünschen über, da die im ersten Interview beschriebene Stelle (Global HR) teilweisedeutliche Diskrepanzen zu der im dritten Interview (Regional HR) diskutierten Stelle aufgewiesen hat...

"Allgemeine" Bewerberfragen scheinen einigen Beteiligten entweder unangenehm gewesen zu sein oder man wollte einfach keine konkreten Antworten herausgeben, sodass an relevanten Informationen teilweise deutlich gespart wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmer, wertschätzender Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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