8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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TUPPERWARE Österreich Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
TUPPERWARE
Österreich
Gesellschaft
m.b.H.
Wiener Neudorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma mit einigen MitarbeiterInnen mit sehr langer Firmenzugehörigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man gerne viele Jahre in der Firma verbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass hin und wieder (Führungs)posititonen an Personen vergeben werden, die nicht geeignet sind, Mitarbeiter zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Bedacht nehmen, dass geleistete Überstunden auch abgebaut werden können.
Darauf achten, dass Damen, die nach der Karenz wieder kommen und als Teilzeitbeschäftigte arbeiten, etwas mehr Rücksicht auf die Bedürfnisse der Firma nehmen und nicht nur auf die eigenen.
Es erinnert manchmal stark an ein Wunschkonzert, wann sie wie viele Stunden arbeiten möchten. Da kann es für die Firma schwierig werden, sie sinnvoll einzusetzen. Außerdem kann es sich sehr negativ für vollzeitbeschäftigte KollegInnen auswirken.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Umfeld gut. Es hängt aber sehr von der Abteilung ab, in der man tätig ist und außerdem von den unmittelbaren Kollegen und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich. Manche Personen haben eine zufriedenstellende Work-Life-Balance, andere haben so viel Arbeit, dass sie ständig Überstunden machen müssen, die am Ende des Monats verfallen. Überstunden abbauen ist auch schwierig, da es eben zu viel Arbeit gibt, um diese innerhalb eines Monats abzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Ich denke, besser als in anderen Firmen. Leider gibt es auch ein paar wenige KollegInnen, die nur auf den eigenen Vorteil bedacht sind bzw. falsch und hinterhältig sind. Das ist schade, da ein gutes Arbeitsklima dadurch getrübt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Bei den meisten Vorgesetzten gut.
Kommunikation
Auch hier sehr abhängig vom unmittelbaren Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Wird grundsätzlich groß geschrieben, doch gab es auch Phasen, je nachdem welchen Geschäftsführer man hatte, da waren manche gleicher als andere.
Wie oben schon erwähnt, ist das Arbeitsklima sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Es gab Zeiten mit einer Chefsekretärin, die dem Geschäftsführer alles mögliche eingeredet hat, z.B. dass gewisse KollegInnen (inkl. ihr selbst) besondere Geschenke bekommen, während andere keine bekommen. So etwas ist ganz schlecht fürs Arbeitsklima und darf nicht passieren. Leider kann es aber passieren, wenn es ein Vorgesetzter zulässt. Und somit ist Fairness und Gleichberechtigung immer eng verbunden mit dem Vorgesetztenverhalten.
Interessante Aufgaben
Hängt stark davon ab, welchen Job man macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Familiäres Team mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verständnis und Entgegenkommen für private Situation (Kinder krank, private Termine etc). Ausgezeichnete Zusammenarbeit untereinander. Herzliches, familiäres Arebeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch punktuelle Überlastung der Abteilungsleitung bleiben manchmal Entscheidungen offen.
Verbesserungsvorschläge
Informationsflüsse da und dort verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie eine große Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie wirklich alle von Putzfrau bis zur Spitzen Beraterin gleich behandelt haben und das man mit jedem leid daß man privat hatte zu ihnen kommen konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts schlechtes ... oder doch das meine Ex - Chefs leider in Pension gegangen sind
Verbesserungsvorschläge
Nein es gibt keine Verbesserungsvorschläge, den meine Ex - Chefs haben wirklich alles perfekt gemacht und alle Fair behandelt egal welche Position man in der Firma hatte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, tolle Vorgesetzte Chefetage top. Zwischenstufen zum Teil nicht so toll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenleitung in der Zentrale, Veranstaltungen, Preise
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichbehandlung in dem BZHs, mehr Unterstützung nach dem ersten Jahr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vorbildlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
An einer besseren Kommunikation kann definitiv noch gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen freundschaftlich – leidet manchmal etwas unter dem hohen Arbeitspensum.
Work-Life-Balance
Bei dem hohen Arbeitspensum bleibt die Freizeit leider oft auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen gehen sehr nett und hilfsbereit miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Hier bedanken sich die Vorgesetzten noch für gute Arbeitsleistungen und man wird gelobt – heute echt eine Seltenheit! Die Chefs gehen mit den Mitarbeitern respektvoll und auf Augenhöhe um.
Kommunikation
Ich war bis jetzt noch in keinem Unternehmen wo die Kommunikation zu 100 % gepasst hat! ;-)
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist vielfältig und gibt mir viel Entscheidungs- und Gestaltungsraum. Es macht mir Spaß und ich arbeite gern, auch wenn es meistens irrsinnig viel zu tun gibt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fuhrpark und Events
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich und familiär
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, in dem man lange bleiben möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TUPPERWARE Österreich durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TUPPERWARE Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.